2018安徽蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘公告【21名】

因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年面向社會公開招聘21名聘用教師�，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘職數(shù)

具體招聘崗位見附件。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)各崗位的年齡、專業(yè)等要求見崗位表。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制學校學生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。具體程序和方法如下：

(一)、公告

在蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.weda.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

(二)、報名和資格審查。

1、報名方式、時間和地點

報名采取現(xiàn)場報名的方式�，F(xiàn)場報名時間為從10月8日至10月10日，每日上午8：30-12:00,14:00-16:30(逾期不予辦理)。報名地點在蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會5樓社會事業(yè)局(3)。具體地址為市經(jīng)開區(qū)銀湖北路39號，可乘坐公交23路、47路、226路到經(jīng)開區(qū)管委會下，乘坐公交30路到蕪湖市第六人民醫(yī)院下)。報名聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：5849271,15005539328。

2、報名資格審查

凡符合招聘條件的報考人員需提供相關(guān)資料的原件和復印件，如：畢業(yè)證書、本人身份證、教師資格證等原件(所有原件的復印件)和近期一寸正面免冠同底照片2張以及報名資格審查表。報名人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。每人限報一個崗位。報名確認截止后，同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3：1，體育學科緊缺學科同一崗位招聘人數(shù)超過5人的應不低于2:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。

經(jīng)報名資格審查合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單另行通知。

3、考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的50%。

筆試內(nèi)容為教育綜合知識(教育學、心理學、教育法律法規(guī)等)和學科專業(yè)知識。筆試時間為120分鐘。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。

根據(jù)應試者筆試成績按從高分到低分的順序按2:1比例，確定參加面試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入面試。

面試主要考核應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

面試的主要形式為無生上課。面試時間不超過15分鐘。體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學科增加專業(yè)技能測試，無生上課時間10分鐘。體育、音樂學科專業(yè)技能測試時間不超過5分鐘。美術(shù)、信息技術(shù)學科專業(yè)技能測試時間不超過90分鐘。體育學科技能測試內(nèi)容為體育技能特長展示(所需器材自備，只提供音響播放設備)。信息技術(shù)學科技能測試內(nèi)容為課件制作。美術(shù)學科技能測試內(nèi)容為命題繪畫創(chuàng)作(所需畫紙、畫筆、顏料等畫具自備)。面試滿分為100分，設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成滿分100分成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

4、體檢、考核及聘用

根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考核內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況。對考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考核遞補各不超過兩次。

在經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

五、聘用及工資待遇

1、按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。人員采取勞務派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同派遣至經(jīng)開區(qū)學校工作。

2、按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3、聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金(住房公積金)。

附件1：2018年經(jīng)開區(qū)中小學聘用教師招聘崗位計劃表.xls

附件2：經(jīng)開區(qū)招聘聘用教師報名資格審查表.docx

2018年9月30日