2018湖北黃岡英山縣事業(yè)單位招聘教師崗公告【26人】

為深入實(shí)施“我選湖北·夢圓黃岡”計(jì)劃，滿足事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)要求，根據(jù)黃岡市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略做好人才引進(jìn)工作的方案》和黃岡市人社局《關(guān)于核準(zhǔn)英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員工作方案的批復(fù)》以及縣編委《關(guān)于啟用事業(yè)編制招考工作人員的批復(fù)》(英機(jī)編〔2018〕34號)等文件，縣委組織部、縣人社局?jǐn)M組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘78名工作人員，其中教育系統(tǒng)招聘26人，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘20人，其他事業(yè)單位招聘32人�，F(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表(不含教育衛(wèi)生)》(附件1)，教育系統(tǒng)招聘單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員(教育系統(tǒng))崗位表》(附件2)，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘單位、崗位條件及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員(衛(wèi)計(jì)系統(tǒng))崗位表》(附件3)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告。

《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告》在英山縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.ys12333.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。

公告發(fā)布時(shí)間：2018年10月22日。

(二)考生報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2018年10月30日8∶00至11月02日17∶30。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員下載填寫《英山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式2份)，提供身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、本人近期一寸彩照2張，報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的考生到教育局人事股報(bào)名，報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位的考生到英山縣人事考試院(縣人社局西側(cè)樓3樓)報(bào)名，報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生到縣人社局一樓報(bào)名。

服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)除提供上述證件和材料以外，還需提供湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件及復(fù)印件。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號)等文件精神，本次招聘對截止2018年9月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試綜合成績加5分。未按要求提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄加分。

“三支一扶”畢業(yè)生已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”畢業(yè)生加分政策優(yōu)惠。

報(bào)名要求：

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在報(bào)名時(shí)提供。

2、報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

(三)資格審查。

1、資格審查工作要求。

按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)文件要求，本次招聘的報(bào)名和資格審查工作由各用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并抽調(diào)專人負(fù)責(zé)具體工作。在資格審查過程中，資格審查工作人員應(yīng)細(xì)致對報(bào)名信息進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照公告規(guī)定的信息審核，避免延誤和疏忽,對未通過資格審查的人員要說明理由;對提交材料不全的人員應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員補(bǔ)充，資格審查中要提高對考生報(bào)考資料信息的保密意識;資格審查結(jié)果填寫在《英山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》中，并簽字蓋主管部門行政公章。

對于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

2、資格審查內(nèi)容。

(1)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。年齡截止日期為公告發(fā)布的第一個(gè)工作日，即：2018年10月22日(如年齡要求30周歲及以下，即為1987年10月22日及以后出生，以此類推);畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2018年7月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2018年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

(2)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見附件1、附件2、附件3的崗位表。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按專科、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對部分學(xué)科門類、一級學(xué)科和二級學(xué)科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確，避免扯皮。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

(3)資格審查結(jié)果公示。資格審查結(jié)束后，負(fù)責(zé)資格審查的工作人員填寫《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查結(jié)果匯總表》，經(jīng)招聘單位的主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字并蓋行政公章后，報(bào)組織、人社部門備案。

合格人員名單將在英山縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.ys12333.gov.cn)進(jìn)行公布。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)參考人員不符合招聘條件的，及時(shí)取消參報(bào)考資格。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取及繳費(fèi)。

1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知考生及時(shí)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間：2018年11月8日-11月9日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，領(lǐng)取地點(diǎn)：①報(bào)考教育系統(tǒng)的考生到教育局人事股(603室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證;②報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的考生到衛(wèi)計(jì)局政工股(607室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證;③報(bào)考其它事業(yè)單位的考生到英山縣人事考試院(縣人社局西側(cè)樓3樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同自動(dòng)放棄。

2、繳費(fèi)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員按照考試科目，每人每科繳納考試費(fèi)用50元。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試公告另行發(fā)布。

(一)筆試。

1、筆試組織工作。在縣委組織部和縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，教育系統(tǒng)和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘的筆試工作分別由英山縣教育局和英山縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其它事業(yè)單位招聘的筆試工作由英山縣人事考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、筆試形式和內(nèi)容。

(1)教育系統(tǒng)招聘。

公辦幼兒園教師：幼兒教育專業(yè)知識及綜合知識(考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分，其中：幼兒教育專業(yè)占70%、綜合知識占30%)，幼兒教育專業(yè)知識主要內(nèi)容為幼兒衛(wèi)生知識、幼兒教育專業(yè)知識等，綜合知識主要內(nèi)容是幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)和幼兒教育方針政策法律法規(guī)等。

普通高中教師：科目為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識和綜合知識(考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分，其中：學(xué)科專業(yè)知識占70%、綜合知識占30%)，學(xué)科專業(yè)知識主要內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識等，綜合知識主要內(nèi)容是教育學(xué)、心理學(xué)、高中教育方針政策法律法規(guī)等。

筆試成績=科目卷面成績。

(2)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘。

A.臨床醫(yī)學(xué)崗位：(縣中醫(yī)院1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14名，合計(jì)15名)筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識》(考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分);

筆試成績=《臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識》科目卷面成績。

B.中醫(yī)學(xué)崗位(縣中醫(yī)院4名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名，合計(jì)5名)筆試科目為《中醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識》(考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分);

筆試成績=《中醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識》科目卷面成績。

(3)其它事業(yè)單位招聘。

筆試內(nèi)容及占比見《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表(不含教育衛(wèi)生)》(附件1)“筆試內(nèi)容及占比”一欄(考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分)。其中“公共基礎(chǔ)知識”主要包括重要時(shí)事、政治理論、教育法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文、寫作等內(nèi)容。

筆試成績=科目卷面成績。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4、關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)文件精神，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線。

5、關(guān)于筆試命題及閱卷工作。筆試的命題、制卷、閱卷、登分由英山縣教育局、英山縣衛(wèi)計(jì)局和英山縣人事考試院分別按規(guī)定組織實(shí)施。筆試成績即時(shí)在縣人社局網(wǎng)站(http://www.ys12333.gov.cn/)上公布。

(二)面試。

1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究同意，可劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線及以上的考生進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員每人繳納面試費(fèi)用50元。

3、面試組織工作。在縣委組織部和縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，教育系統(tǒng)和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘的面試工作分別由英山縣教育局和英山縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其它事業(yè)單位招聘的面試工作由英山縣人事考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它具體事項(xiàng)另行制定面試方案并公告。

六、成績權(quán)重

1、考生綜合成績計(jì)算。

①、報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，其中符合加分條件的“三支一扶”人員綜合成績=(筆試成績+5分)×60%+面試成績×40%。

②、報(bào)考教育系統(tǒng)及其它事業(yè)單位的考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其中符合加分條件的“三支一扶”人員綜合成績=(筆試成績+5分)×40%+面試成績×60%。

③、考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2、考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時(shí)，加試一場筆試，加試成績高的考生排名靠前。

七、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施，地點(diǎn)為英山縣人民醫(yī)院。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察。

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在縣人社局網(wǎng)站(http://www.ys12333.gov.cn/)予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示期滿后無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，空缺崗位按考生綜合成績從高到低依次組織體檢、考察予以遞補(bǔ)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、其他事項(xiàng)

1、招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣委組織部、縣人社局共同研究決定并公告。

附件下載>>>

2018年英山縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表（不含教育衛(wèi)生）.doc

2018年英山縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員（教育系統(tǒng)）崗位表.doc

2018年英山縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員（衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)）崗位表.doc

2018年英山縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

中共英山縣委組織部英山縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年10月22日