2018年吉林長(zhǎng)春五十二中赫行實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘教師公告
2018年長(zhǎng)春五十二中赫行實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘教師公告已發(fā)布，即日起至2018年12月31日，編主特別整理了相關(guān)信息，以下是公告詳情：
長(zhǎng)春五十二中赫行實(shí)驗(yàn)學(xué)校，是上海赫行教育科技集團(tuán)于2010年4月與長(zhǎng)春市第五十二中學(xué)合作創(chuàng)辦的義務(wù)教育民辦學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)小學(xué)部(1—4年級(jí))、預(yù)科部(5—6年級(jí))、初中部與國(guó)際教育部。學(xué)校將“生命動(dòng)力教育”作為理念文化之魂，持久構(gòu)建充滿(mǎn)動(dòng)力的生命成長(zhǎng)社區(qū)。學(xué)校立足國(guó)情校情，放眼國(guó)際教育，著眼核心素養(yǎng)，聚焦課程建設(shè)開(kāi)發(fā)、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、學(xué)生綜合評(píng)價(jià)、合格父母培訓(xùn)，形成了以課程建設(shè)為先導(dǎo)的教師、學(xué)生、家長(zhǎng)“家校共育三位一體”的管理特色。學(xué)校在以長(zhǎng)春市特等勞動(dòng)模范江西校長(zhǎng)為核心的校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“求是堅(jiān)守”的學(xué)校精神，秉承“勤奮務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度，教育教學(xué)取得了豐碩成果，中考連續(xù)蟾宮折桂，成為長(zhǎng)春市義務(wù)教育領(lǐng)域一所赫奕行走、輝耀春城的璀璨名珠。
在二道區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局的正確指導(dǎo)下，在我校全體領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的共同努力下，在歷屆初三家長(zhǎng)的大力支持下，我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步攀升，不斷實(shí)現(xiàn)常態(tài)化自我超越。2014年-2017年，我校共有三屆4名學(xué)子奪得長(zhǎng)春市中考最高分，2018年我校更是取得了令人矚目的歷史性突破，共有3名學(xué)子躋身長(zhǎng)春市中考總分前五名，實(shí)現(xiàn)了從一枝獨(dú)秀到花團(tuán)錦簇的飛躍。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分響應(yīng)我校“優(yōu)秀人才引進(jìn)”計(jì)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)各學(xué)科優(yōu)秀教師。期待了解赫行并認(rèn)同赫行教育理念的優(yōu)秀教師積極加入我校，成為赫行實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。
招聘原則
1.堅(jiān)持“規(guī)范先行，量需而入”的原則
2.堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)范，層級(jí)考核”的原則
3.堅(jiān)持“公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用”的原則
報(bào)名條件
1.品行優(yōu)秀，身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師任職的基本素質(zhì)及崗位能力要求;
2.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具有學(xué)位證書(shū)及教師資格證;
3.普通話(huà)水平二級(jí)甲等以上;
4.同等條件下優(yōu)先考慮985及211院校畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生及有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的骨干教師。
報(bào)名時(shí)間
即日起至2018年12月31日
面試時(shí)間
預(yù)計(jì)于2019年1月2日~1月11日，具體時(shí)間請(qǐng)以電話(huà)通知為準(zhǔn)
招聘流程
1.資格審查：資格審查組根據(jù)應(yīng)聘人員投遞的相關(guān)資料，進(jìn)行初步篩選，本校將電話(huà)通知審查通過(guò)的候選人下一輪面試的相關(guān)安排(請(qǐng)留好個(gè)人聯(lián)系方式，保持電話(huà)暢通);
2.筆試考核：綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)課筆試考試時(shí)間120分鐘，綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)課筆試滿(mǎn)分均為100分(語(yǔ)數(shù)外滿(mǎn)分為120分)。成績(jī)排名在該學(xué)科成績(jī)半數(shù)以上者或根據(jù)3倍錄用比率確定進(jìn)入下一輪面試的候選人;
3.專(zhuān)家評(píng)審組考核：本輪考核為第三方專(zhuān)家面試，主要對(duì)面試者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力等方面進(jìn)行全方面考察，最終獲得80%以上通過(guò)率的候選人，進(jìn)入下一輪面試;
4.用人單位綜合考評(píng)：本輪考評(píng)為專(zhuān)業(yè)學(xué)科試講，時(shí)間15分鐘，其中授課10分鐘，說(shuō)課5分鐘。音樂(lè)、舞蹈及美術(shù)等特殊學(xué)科，附加自行準(zhǔn)備道具并現(xiàn)場(chǎng)展示作品。獲得90%以上通過(guò)率的候選人，視為通過(guò)，方可進(jìn)入終試;
5.教育集團(tuán)考核：本輪考核采取教育集團(tuán)專(zhuān)家評(píng)審?fù)镀敝�，�?duì)于擬聘用人選進(jìn)行多樣且創(chuàng)新的方式進(jìn)行考核談話(huà)，進(jìn)一步考核其崗位匹配度、勝任力及培養(yǎng)潛質(zhì)，從而確定是否錄用及定崗;
6.集體評(píng)議：參加前三輪考核的考官，針對(duì)候選名單進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并簽字確認(rèn)，最后確定得出擬聘用人選，由集團(tuán)行政中心人事部通知辦理入職體檢等入職手續(xù)。
聘用管理
1.本校將電話(huà)通知確定聘用人選錄用結(jié)果，聘用人選攜帶相關(guān)入職手續(xù)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗即可;
2.報(bào)到時(shí)須出具身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、體檢表等相關(guān)材料原件，如應(yīng)聘人選在規(guī)定到崗時(shí)間前未能取得上述證件，或因違紀(jì)收到學(xué)校處分或行政處罰，則取消聘用資格;
3.若某學(xué)科沒(méi)有合適人選，學(xué)校將從應(yīng)聘者中遴選能從事本學(xué)科教育教學(xué)的有意向者調(diào)劑;
3.一經(jīng)錄用，簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，首簽三年，試用期6個(gè)月;
4.福利待遇參照事業(yè)單位在編教師。
注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者可依據(jù)自己情況酌情兼報(bào)中小學(xué)崗位及學(xué)科，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配;
2.招聘流程中凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;
3.招聘考核中，應(yīng)聘者不可缺失任何一輪考核流程，否則取消錄用資格;
4.報(bào)名人員必須認(rèn)真且詳細(xì)填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，應(yīng)對(duì)提交的信息和資料負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，永久取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名方式
1.填寫(xiě)《長(zhǎng)春五十二中赫行實(shí)驗(yàn)學(xué)校應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件1)，并將信息填寫(xiě)完整的應(yīng)聘登記表以附件形式發(fā)至郵箱shhxzp@126.com中。郵件主題和附件請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘學(xué)年+應(yīng)聘學(xué)科+最高學(xué)歷+畢業(yè)院校;
2.將相關(guān)證書(shū)電子版即身份證正、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證、主要榮譽(yù)證書(shū)等，作為郵件附件同時(shí)發(fā)送。
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