2.資格復(fù)審時間、地點及有關(guān)要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，未按時到指定地點參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。
3.報考人員資格復(fù)審需攜帶的證件或證明如下：《報名登記表》（一式兩份）；教師資格證原件及復(fù)印件一份（有教師資格證的必須提供）；普通話等級證書原件及復(fù)印件一份；有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證或護(hù)照原件及復(fù)印件一份；戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份參加資格復(fù)審。
戶口在區(qū)外的錫林郭勒盟生源的全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原錫林郭勒盟戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原錫林郭勒盟戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份。
留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
報考“項目人員”定向招聘崗位的考生，屬服務(wù)基層項目人員的，須提供服務(wù)項目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份；屬基層公益性崗位服務(wù)人員的，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件一份；屬大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件一份。
符合報考條件的機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。報考人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
4.資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消應(yīng)聘資格。
（五）面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)�！睹嬖囃ㄖ獣奉I(lǐng)取時間、地點另行通知�！睹嬖囃ㄖ獣飞献⒚髅嬖嚂r間、考場地址、需攜帶的證件及面試須知等。逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄面試資格，出現(xiàn)的缺額按要求進(jìn)行遞補。遞補人員須按時到指定地點參加資格復(fù)審，逾期未參加的，視為自動放棄。
2.面試滿分為100分。音、體、美崗位面試以專業(yè)技能測試及模擬講課（備課40分鐘、講課10分鐘，下同）方式進(jìn)行，兩項考試所占比例詳見《面試通知書》。其他崗位面試以模擬講課方式進(jìn)行。面試時使用蒙漢英三種語言進(jìn)行，漢語授課崗位及蒙古語授課漢語文崗位必須用漢語面試，其他蒙古語授課崗位必須用蒙古語面試，英語崗位全部用英語面試。對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。面試人員集中封閉后提供講課內(nèi)容。
3.面試環(huán)節(jié)當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。
4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.報考人員面試成績和考試總成績，及時在報名網(wǎng)站上公布。
（六）考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%
（七）體檢與考察
1.按照每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；如面試成績也并列的，通過加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時間、地點另行通知。體檢費由報考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。報考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3.體檢通過人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ靼凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實施。應(yīng)組成考察組對報考人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。對考察不合格的，取消其聘用資格。
（八）公示與聘用
1.對考察合格人員在報名網(wǎng)站公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
3.招聘單位與聘用人員簽訂合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開聘用單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3—6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編；試用期間或期滿不合格的，取消其聘用資格。
4.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、報考人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求
（一）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示�！敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入�！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史但無干咳、發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加考試�！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明材料方可參加考試�！敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動到定點醫(yī)院檢測排查。
（二）按照疫情防控要求，無法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。
（三）既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動向盟教育局報告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。
（四）考試期間，報考人員應(yīng)自備口罩，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護(hù)。
（五）報考人員應(yīng)當(dāng)切實增強疫情防控意識，做好個人防護(hù)工作�？荚嚾罩�14天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅行、居��；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。
（六）報考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場管理。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。
（七）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
五、其他
（一）本次招聘工作（不含二連浩特市招聘崗位）由錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委駐盟教育局紀(jì)檢組、盟人力資源社會保障局紀(jì)檢組和盟人力資源社會保障局全程監(jiān)督；二連浩特市招聘工作由二連浩特市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育科技局紀(jì)檢組和市人力資源社會保障局全程監(jiān)督。
（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（三）為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報考人員考試誠信檔案。
（四）對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（五）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（六）本次公開招聘簡章在錫林郭勒盟教育局門戶網(wǎng)站和錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)（http://www.xmpta.org.cn/）發(fā)布。其他招聘相關(guān)信息在錫林郭勒盟教育局門戶網(wǎng)站公布。
（七）咨詢電話和舉報電話
招聘政策咨詢電話：
0479—8268941（錫林郭勒盟教育局）
舉報電話：
0479—8221201（錫林郭勒盟教育局）
0479—8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會保障局）
附件：1.錫林郭勒盟2019年度公開招聘小學(xué)教師崗位表.xlsx
2.錫林郭勒盟2019年度公開招聘中學(xué)（含特殊教育學(xué)校）教師崗位表.xlsx
錫林郭勒盟教育局
2020年7月2日
