文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為滿(mǎn)足遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)用人需求，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）要求。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名事業(yè)單位編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)；
（四）遵守法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)；
（五）具有職位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）符合招聘職位要求的其他條件：
1.招聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)名人員應(yīng)于2021年8月31日（含）前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。
2.本次招聘職位“僅限高校畢業(yè)生”報(bào)考，且無(wú)戶(hù)籍限制。高校畢業(yè)生是指2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2019、2020屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的職位，其他人員不能報(bào)考。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。資格審查時(shí)需提供《應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書(shū)》《應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生人事檔案存放證明》（樣表見(jiàn)附件4、5）。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；近3年內(nèi)在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；以及現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考，在讀非應(yīng)屆本科生不能以已取得的專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考）不得報(bào)考。
4.報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書(shū)，沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的，不能以輔修第二學(xué)位的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。具有高校承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
6.本次公開(kāi)招聘人員職位信息表中所列研究生和專(zhuān)科生專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》，本科生專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》。
7.聘用后須在聘用單位最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得：借調(diào)、調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等。
二、招聘工作程序及步驟
(一)職位查詢(xún)
2021年遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員的具體招考計(jì)劃、職位簡(jiǎn)介和資格條件等可通過(guò)遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同）網(wǎng)站查詢(xún)。
對(duì)職位資格條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，在工作日時(shí)段內(nèi)向招聘單位聯(lián)系人咨詢(xún)，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)在《招聘職位信息表》中查詢(xún)。
(二)報(bào)名
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合報(bào)考基本條件和招考職位資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)并確認(rèn)后，填寫(xiě)考生基本信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：
1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在2021年9月4日9時(shí)至9月8日12時(shí)登錄遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2021年遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，.jpg格式，大小20KB以下)。報(bào)考人員要慎重填報(bào)相關(guān)信息，報(bào)名確認(rèn)后，信息不能更改。
2.查詢(xún)審查結(jié)果。報(bào)名期間，招聘機(jī)關(guān)只對(duì)報(bào)考人員提交的照片和信息的完整性進(jìn)行審核。報(bào)考人員應(yīng)按本人學(xué)歷專(zhuān)業(yè)等條件，仔細(xì)對(duì)照職位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考職位。報(bào)考人員可于2021年9月4日9時(shí)至9月8日16時(shí)登錄遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位。未通過(guò)審查的，可改報(bào)其他職位�？忌鷮�(duì)初審結(jié)果需要咨詢(xún)的，可按照公布的咨詢(xún)電話(huà)，向?qū)徍藱C(jī)關(guān)咨詢(xún)。
3.繳費(fèi)確認(rèn)。根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)函》（遼發(fā)改收費(fèi)函〔2020〕12號(hào)）文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)每人50元。報(bào)考人員通過(guò)審查，須于2021年9月4日9時(shí)至9月9日12時(shí)重新登錄遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)，支付考試費(fèi)后即為報(bào)名程序結(jié)束。
未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試！
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)的報(bào)考人員，關(guān)注遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站通知，按規(guī)定時(shí)間自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。
(四)注意事項(xiàng)
1.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘職位。
2.報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或聘用。
4.當(dāng)招聘職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到開(kāi)考比例(1:2)時(shí)，調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃，并在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，報(bào)考已取消職位的考生，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件的職位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
5.考生應(yīng)及時(shí)報(bào)名并繳費(fèi)，防止后期報(bào)名人數(shù)過(guò)多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名和繳費(fèi)帶來(lái)困難。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。
6.考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘機(jī)關(guān)、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
三、考試辦法和要求
（一）筆試
1.筆試方法及內(nèi)容
所有報(bào)考人員均參加筆試，筆試內(nèi)容包括教育學(xué)（含教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德）和教育心理學(xué)（以中、小學(xué)教育心理學(xué)為主），采取客觀標(biāo)準(zhǔn)試題、答題卡答題、計(jì)算機(jī)閱卷方式進(jìn)行；考試時(shí)間為120分鐘，一張?jiān)嚲�，滿(mǎn)分為100分。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：關(guān)注遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站另行通知。
筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)公布：筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得參加面試。
筆試成績(jī)?cè)谶|陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
應(yīng)試人員請(qǐng)自帶黑色鋼筆（圓珠筆或水性筆）、2B鉛筆和橡皮。以筆試成績(jī)由高到低排序，按報(bào)考崗位職位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。
（二）資格審核
筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。按照招聘職位筆試成績(jī)從高到低的順序，用人單位依據(jù)招聘公告、職位資格條件等，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查考生身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘職位條件中所涉及的其他條件要求以及人事檔案存放證明等材料。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的報(bào)名人員視為自動(dòng)放棄。因提供證件、信息等與招聘職位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負(fù)后果，由此產(chǎn)生的職位空缺由報(bào)考該職位人員依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考職位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。
（三）面試
1.面試人選的確定。面試公告及面試人選名單通過(guò)遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。
考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例，確定各職位面試人選名單。若最后一名人選的筆試成績(jī)并列，同時(shí)參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)職位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員名單已發(fā)布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及發(fā)布的，可不再發(fā)布，由用人單位向其他進(jìn)入本職位面試的考生說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2.面試方法。采取試講的方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間。面試時(shí)間將在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站另行通知。
4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，由考生本人簽字確認(rèn)。
（四）總成績(jī)計(jì)算與公布
筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)?cè)谶|陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
面試后，因體檢、考察不合格或本人原因放棄，出現(xiàn)職位空缺時(shí)，招聘主管部門(mén)（單位）會(huì)同縣人社局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，從該職位參加面試考生總成績(jī)從高分到低分順序在公示聘用前進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考察人選，若所有考試成績(jī)均為并列者，以加試面試的方式確定。
（一）體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘職位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式提出。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
（二）考察
聘用單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
五、公示擬聘用人選
擬聘用人選確定后，由市事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選不符合招聘公告規(guī)定，查實(shí)后取消其考試成績(jī)和被聘用資格。
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映擬聘用人員不符合聘用條件的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用及管理
招聘人員實(shí)行“聘用合同制管理”，即通過(guò)簽訂《聘用合同書(shū)》，確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用合同鑒證手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他注意事項(xiàng)
1.加強(qiáng)管理。在招聘操作過(guò)程中如有調(diào)整、變動(dòng)及有關(guān)事項(xiàng)需要通知報(bào)考人員的，將及時(shí)在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)查詢(xún)，因未能及時(shí)查詢(xún)?cè)斐珊蠊�，由考生自�?fù)。
2.暢通聯(lián)絡(luò)。在招聘（包括報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用）期間，考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)放棄。
4.考生參加本次考試，要按照遼陽(yáng)市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
特別提示：本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦和不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)的各類(lèi)培訓(xùn)與本次招聘考試無(wú)關(guān)。
咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：事業(yè)單位人事管理科：0419-4123684
附件：
1.2021年遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員職位信息表.xls
2.《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》.doc
3.《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》.doc
4.應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書(shū)（樣表）.doc
5.應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生人事檔案存放證明（樣表）.doc
遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月3日
