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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開(kāi)招聘涉及1個(gè)事業(yè)單位，19個(gè)崗位，共招聘22人。詳見(jiàn)《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
《崗位表》中的崗位，面向所有符合崗位條件的人員（包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類(lèi)社會(huì)人才）招聘。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中所列的其他條件；
（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開(kāi)招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、宜昌市人社局官網(wǎng)、湖北三峽人才網(wǎng)及省級(jí)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月18日17:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注冊(cè)登錄后，選擇專(zhuān)項(xiàng)招聘入口，申報(bào)相應(yīng)的崗位，按要求填寫(xiě)完整相關(guān)信息，上傳證書(shū)、證件及業(yè)績(jī)材料掃描件（具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，相關(guān)原件在面試時(shí)提供審核）。若應(yīng)聘人員為在校全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學(xué)歷報(bào)考。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。因疫情影響，考生資格審核可能會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行，因考生網(wǎng)上填報(bào)信息錯(cuò)誤或虛假導(dǎo)致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔(dān)。
3.資格審查及其他：
（1）資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。學(xué)校嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)照考生在網(wǎng)絡(luò)上提供的各類(lèi)資料對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審核在6月20日17:00前完成。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,須核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時(shí)在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。
（3）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。壕W(wǎng)上報(bào)名資格審查通過(guò)的考生，于資格審查結(jié)束2天后登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://rs.tgc.edu.cn/ZP）打印。
（三）考試安排
1.筆試。
（1）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技和公文寫(xiě)作等。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）筆試成績(jī)。筆試成績(jī)總分100分，考生筆試成績(jī)?cè)诤比龒{職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。考生筆試成績(jī)按崗位得分由高到低排名。筆試成績(jī)相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績(jī)分別為72分、71分、71分、71分、70分，則筆試成績(jī)排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
2.面試
（1）面試入圍人員的確定。按照考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)發(fā)布公告。
（2）面試前資格復(fù)審。面試前，招聘主管部門(mén)及招聘單位應(yīng)組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。因疫情影響，考生資格復(fù)審可能會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行。
（3）發(fā)布面試公告。面試公告在面試實(shí)施5天前，在學(xué)校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)發(fā)布。同時(shí)通過(guò)電話(huà)或發(fā)短信等方式，將面試時(shí)間地點(diǎn)通知到每位面試考生，并做好記錄。
（4）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式見(jiàn)面試公告。
（5）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（6）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，具體要求見(jiàn)面試公告。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
（1）成績(jī)權(quán)重。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定。若遇筆試成績(jī)和綜合成績(jī)均相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定�？忌C合成績(jī)及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。
（2）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。該類(lèi)人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：（筆試成績(jī)+5分）×40%=筆試總成績(jī)。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應(yīng)市級(jí)主管部門(mén)審核，通過(guò)資格審核的人員于6月20日前將《報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》電子郵件及本人簽名確認(rèn)掃描件發(fā)至指定郵箱(441564158@qq.com)（或?qū)⒃腿龒{職院人事處317辦公室），逾期未提交的視為自動(dòng)放棄優(yōu)惠資格。加分申請(qǐng)表以申請(qǐng)人員姓名+“報(bào)考XXX崗位加分申請(qǐng)”字樣命名。審核通過(guò)人員名單通過(guò)我校官網(wǎng)予以公示。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定，并在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察。考察工作由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé),考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見(jiàn)等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，由學(xué)校決定是否按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
4.體檢地點(diǎn)及考察時(shí)間另行通知。
（五）研究公示
根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究確定擬聘人選，擬聘人選名單在宜昌市人社局官網(wǎng)及湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由學(xué)校報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)�？筛鶕�(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員。
（六）聘用備案
經(jīng)市人社局審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后，學(xué)校通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.《崗位表》中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)主要參考《湖北�。玻埃玻材甓瓤荚囦浻霉珓�(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
咨詢(xún)電話(huà)：0717－8853372
監(jiān)督電話(huà)：0717－8853805
附件：
1.湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx
2.事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘政策優(yōu)惠加分申請(qǐng)表.docx
湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年5月27日
