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為做好2022年公開招聘工作，按照《2022下半年通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實(shí)施方案》和用人單位實(shí)際需要，制定本公告。

一、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才;

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)德才兼?zhèn)�、以德為�?

(四)人崗相適、人事相宜;

(五)統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

二、招聘人數(shù)和范圍

(一)通遼市教育系統(tǒng)本次公開招聘357名列編教師和工作人員。具體崗位詳見附件《2022下半年通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃崗位表》(簡稱《計(jì)劃崗位表》，下同)。

(二)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次招聘定向招聘“項(xiàng)目人員”137人，其他220個(gè)崗位為普通崗位。

在內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿的(最低服務(wù)滿2年，考核合格，下同)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

(二)資格條件

1.年齡條件：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年8月5日至2004年8月5日出生)。

2.報(bào)考學(xué)歷要求以《計(jì)劃崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)。

根據(jù)2021年人力資源社會保障部《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)﹝2021﹞82號)精神，本次公開招聘中部分有職業(yè)技能等級要求的崗位，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。

3.職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書要求：具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書，具體要求詳見《計(jì)劃崗位表》。

在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績或面試成績單“受疫情影響”標(biāo)注為“是”)可以參加本次招聘，持受到疫情影響一欄標(biāo)注為“是”的筆試成績單或面試成績單報(bào)考;受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的國家中小學(xué)教師資格考試《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考;通過內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一組織的教師資格教育學(xué)、教育心理學(xué)考試，并取得兩科《合格證書》且在有效期內(nèi)，但暫未取得教師資格證書人員，可持有效期內(nèi)的兩科《合格證書》報(bào)考。

4.普通話等級要求。文化課教師崗位要求具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。其他崗位普通話等級要求見《計(jì)劃崗位表》。

5.對于定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。截止到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿后超過三年或退役后(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位列編人員的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，只能報(bào)考其他崗位。

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

7.學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間截止至2022年8月5日。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.tongliao.gov.cn/)或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請向招聘單位咨詢(咨詢電話見《計(jì)劃崗位表》)。

2.報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求

報(bào)名共分兩個(gè)階段：

(1)“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月6日10：00-2022年8月7日15:00;

繳費(fèi)時(shí)間:2022年8月6日9:00-2022年8月7日18:00。

(2)普通崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日9：00-2022年8月12日15:00;

繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月10日10：00-2022年8月13日10:00。

為方便應(yīng)聘人員，將從各階段報(bào)名第二天至報(bào)名截止日的每天10:00后公布各崗位報(bào)名人數(shù)，供應(yīng)聘人員參考(提醒：請應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名)。

報(bào)名須提交以下材料：

(1)有效居民身份證。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件;在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的國外學(xué)歷學(xué)位證書。

(3)教師資格證書/職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書。在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績或面試成績單“受疫情影響”標(biāo)注為“是”)持受到疫情影響一欄標(biāo)注為“是”的筆試成績單或面試成績單報(bào)考;受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的國家中小學(xué)教師資格考試《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考;通過內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一組織的教師資格教育學(xué)、教育心理學(xué)考試，并取得兩科《合格證書》且在有效期內(nèi)，但暫未取得教師資格證書人員，可持有效期內(nèi)的兩科《合格證書》報(bào)考。

(4)國家語言文字工作委員會制作的普通話水平測試等級證書或全國普通話培訓(xùn)測試信息資源網(wǎng)(http://www.cltt.org/)中的普通話成績查詢頁。

(5)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書，或提供服務(wù)地旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證。

(6)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算;學(xué)生在校期間參與的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

(7)要求政治面貌的崗位須提供由組織關(guān)系所在地出具的黨員身份證明。

(8)農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣(市區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡。

城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供關(guān)于本人為2022年8月在享對象的低保證明，低保證明由旗縣(市區(qū))民政部門或街道辦事處加蓋公章。

(9)報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證明材料。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，進(jìn)入資格初審。

4.應(yīng)聘人員須使用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中及大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須填寫完整工作經(jīng)歷(時(shí)間填寫至公告發(fā)布日;填寫時(shí)間必須連續(xù);填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別(“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

溫馨提示：姓名、身份證號和手機(jī)號碼注冊后將無法修改，請謹(jǐn)慎填寫。

5.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

6.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由市旗兩級教育行政主管部門負(fù)責(zé)，由市教育局組織各旗縣市區(qū)及市直各招聘單位在同一時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行集中資格審核。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)繳費(fèi)并打印《報(bào)名表》，所有信息不能再更改。

7.本次招聘筆試開考比例為2:1，部分急需緊缺崗位不設(shè)開考比例，具體詳見《計(jì)劃崗位表》�！绊�(xiàng)目人員”崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位(報(bào)考崗位被取消且已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)退還，若二次報(bào)名應(yīng)重新繳費(fèi))。普通崗位未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在通遼市教育局網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

8.應(yīng)聘人員通過資格初審后，須按照要求及規(guī)定時(shí)間在線進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人每科50元(共120元)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

9.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi);2021年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

報(bào)考崗位被取消并已完成繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)將于面試工作結(jié)束后自動(dòng)退回。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員請妥善保存此次繳費(fèi)訂單號。

10.應(yīng)聘人員須在報(bào)名成功之后每日在報(bào)名平臺填報(bào)《疫情防控問卷調(diào)查表》直至考試前一日(筆試入闈人員須填報(bào)至面試前一日)。

在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為教育綜合知識和所報(bào)崗位專業(yè)知識或教育信息技術(shù)。所有報(bào)考人員須參加教育綜合知識考試，考試內(nèi)容主要包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容。報(bào)考語文、蒙語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、思想政治(含道德與法治)、歷史、地理學(xué)科教師崗位及幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加所報(bào)崗位專業(yè)知識考試;報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員須參加教育信息技術(shù)考試。筆試成績滿分100分，其中：教育綜合知識30分，專業(yè)知識或教育信息技術(shù)70分。

2.試卷種類及要求

教育綜合知識提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種文字試卷。所有人員可以選擇國家通用語言文字試卷或蒙古語言文字試卷，并用相應(yīng)語種作答。

專業(yè)知識及教育信息技術(shù)考試只提供國家通用語言文字試卷。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年8月17日9:00-11:30

應(yīng)聘人員務(wù)必于2022年8月15日8:00-16日23:59登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證(或社�？�、護(hù)照)和準(zhǔn)考證。

4.政策加分

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績計(jì)算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

6.筆試總成績公布

筆試結(jié)束后，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市教育局官方網(wǎng)站公布，筆試總成績登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

筆試閱卷工作采用自動(dòng)化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，不接受考生查分申請。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組的指導(dǎo)下，由市旗(縣區(qū))兩級教育行政主管部門組織實(shí)施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位筆試總成績從高分到低分的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3:1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)提交資格初審時(shí)上傳的所有證件的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位及上級主管部門同意報(bào)考的證明材料;屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。

4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入)，遞補(bǔ)進(jìn)行三次并由資格復(fù)審單位通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的電話關(guān)機(jī)或無法接通的，責(zé)任自負(fù)。

(四)面試

1.面試工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組指導(dǎo)下進(jìn)行。市旗兩級教育行政主管部門按照管理權(quán)限分別組織實(shí)施。

2.面試成績滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。

3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(或社�？�、護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試時(shí)使用國家通用語言文字作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用(英語、俄語、日語等語種授課崗位除外)。對不按要求作答的，按零分處理。

5.要求蒙漢兼通的崗位，面試時(shí)使用國家通用語言文字、蒙古語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

6.面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

面試人員總成績按照管理權(quán)限分別公布，具體公布平臺見面試通知。

(六)體檢與考察

1.體檢。市直單位體檢工作由通遼市教育局統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。旗縣體檢工作由旗縣(市區(qū))教育行政主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。患有不符合教育教學(xué)需求的其他疾病人員視為體檢不合格，取消聘用資格。

2.考察。由通遼市教育局及各旗縣(區(qū))教育行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，并按照管理權(quán)限報(bào)組織或人社部門。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)用人單位上報(bào)教育主管部門研究決定，可取消其聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在各級教育主管部門相關(guān)發(fā)布平臺上公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議的，經(jīng)教育主管部門審批后，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)同級人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用�！队�(jì)劃崗位表》中要求有服務(wù)期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

按照教師“持證上崗”要求，通過招聘未取得教師資格證書的人員可以先按報(bào)考崗位上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)須取得與報(bào)考崗位一致的教師資格，未取得相應(yīng)教師資格的依法解除聘用合同。

五、取消資格

(一)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;

(二)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(三)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(四)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

(五)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

(二)建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，市直各招聘單位及旗縣教育主管部門對報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

七、其他事項(xiàng)

(一)體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

(二)本次公開招聘崗位招聘條件中專業(yè)名稱按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在通遼市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(五)本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組研究處理，有關(guān)信息在通遼市教育局網(wǎng)站上發(fā)布。

(六)本公告由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位報(bào)考條件咨詢電話：詳見《計(jì)劃崗位表》。

監(jiān)督受理電話：0475-8835100

網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0475-8835877

以上兩部電話在整個(gè)報(bào)名期間8:30-12:00;14:30-17:30均有人接聽，若因忙線無法接通，請稍后再試。

附件：《2022下半年通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃崗位表》.xls

通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項(xiàng)工作組辦公室

2022年8月1日