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根據(jù)南昌大學(xué)附屬學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師6名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
南昌大學(xué)附屬學(xué)校是南昌大學(xué)的附屬單位，是集小學(xué)、初中、高中為一體的十二年一貫制學(xué)校，下設(shè)附屬中學(xué)（南昌大學(xué)附屬中學(xué)）、附屬小學(xué)（南昌大學(xué)附屬小學(xué)）等直屬教學(xué)單位。其中，附屬中學(xué)（南昌大學(xué)附屬中學(xué)）是江西省重點(diǎn)中學(xué)、南昌市名校和江西省現(xiàn)代教育技術(shù)示范校先進(jìn)單位；附屬小學(xué)（南昌大學(xué)附屬小學(xué)）先后被評為全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、江西省中小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育工作示范校、江西省家校合作試點(diǎn)學(xué)校和南昌市德育示范校。
二、招聘崗位
2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
3.應(yīng)聘人員請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用，受疫情影響需延期畢業(yè)的按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日至2022年12月30日。
2.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請以“畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號+崗位類別”命名(例如：XX大學(xué)＋張三碩士+學(xué)科教學(xué)思政專業(yè)＋應(yīng)聘4號崗位+中學(xué)政治教師)（附件文件包大小不得超過5M）。請應(yīng)聘人員如實(shí)提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名材料：
（1）《南昌大學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》（模板見附件）；
（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）照片；
（3）本碩學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（4）應(yīng)聘人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；
（5）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，請?zhí)峁⿹駱I(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；
（6）應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；
（7）應(yīng)聘人員為國（境）外留學(xué)生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（8）崗位要求的其他證明材料，例如職稱證書、教師資格證書等。
4.若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
5.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過學(xué)校人事處官網(wǎng)公示，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
四、資格審查
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等將另行在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公布。資格審查貫穿全過程，請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
五、考核方法
1.考核方式：采取專業(yè)知識考試（筆試）、試教（無生上課）和結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，均采用百分制。專業(yè)知識考試（筆試）占考核總成績的20%，試教（無生上課）占考核總成績的30%，結(jié)構(gòu)化面試占考核總成績的50%。
2.專業(yè)知識考試（筆試）：中學(xué)教師崗主要考察應(yīng)聘教師對本學(xué)科知識和新課程標(biāo)準(zhǔn)等方面的掌握能力，其中語文考試時(shí)長150分鐘，數(shù)學(xué)考試時(shí)長120分鐘，化學(xué)和政治考試時(shí)長均為100分鐘；小學(xué)教師崗主要考察教育學(xué)、心理學(xué)和有關(guān)新課程標(biāo)準(zhǔn)方面的內(nèi)容，考試時(shí)長100分鐘。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.試教(無生上課）：主要考察應(yīng)聘人員對各自學(xué)科的教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點(diǎn)把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。試教成績(無生上課）應(yīng)達(dá)70分及以上方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)知識考試（筆試）和試教（無生上課）的綜合成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試人員（入闈人員末位成績相同的，一并進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)），未到比例的崗位，試教成績(無生上課）70分及以上人員直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力。結(jié)構(gòu)化面試成績應(yīng)達(dá)70分及以上，未達(dá)70分者不予聘用。
5.專業(yè)知識考試（筆試）、試教（無生上課）和結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。各環(huán)節(jié)成績在本校官網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、體檢、考察、公示
1.體檢。體檢在我校指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。
2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理健康等情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
七、聘用、待遇
1.經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入學(xué)校編制備案制管理。
3.聘用人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。
八、其他事項(xiàng)
1.因體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.后續(xù)所有通知公告都將在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址鏈接見下方聯(lián)系方式）上公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0791-88332563（附屬學(xué)校），0791-83969074（人事處）。
聯(lián)系郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
聯(lián)系人：朱老師（附屬學(xué)校），陳老師（人事處）。
人事處網(wǎng)址：http://rsc.ncu.edu.cn。
