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為進(jìn)一步激勵(lì)全市村黨組織書記履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),根據(jù)省市抓黨建促基層治理能力提升有關(guān)部署安排,《霍州市村黨組織書記星級(jí)化管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)要求,經(jīng)研究決定,擬從全市優(yōu)秀村黨組織書記中專項(xiàng)招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢原則;
2.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序的原則;
3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
4.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;
5.堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、招聘數(shù)量及崗位
招聘2名村黨組織書記納入其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制,并繼續(xù)在村工作。
三、招聘范圍及對(duì)象
招聘范圍為全市符合條件的在任村黨組織書記(不含選派到村任職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部)。招聘條件為:
1.任村黨組織書記滿一屆(通過換屆選舉擔(dān)任村黨組織書記且正常干滿一個(gè)屆期的)或連續(xù)任村黨組織書記滿5年;
2.男性45周歲及以下(1977年5月14日及以后出生),
女性40周歲及以下(1982年5月14日及以后出生);
3.具有大專及以上學(xué)歷;
4.村黨組織書記星級(jí)化管理初次評(píng)定星級(jí)為2星級(jí)及以上。
有下列情形之一的不得報(bào)名:
1.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的;
5.法律規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序和辦法
參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》有關(guān)規(guī)定,本次招聘由霍州市村黨組織書記星級(jí)化管理以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組(簡(jiǎn)稱市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組)具體組織實(shí)施,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、業(yè)績(jī)考核、述職測(cè)試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在霍州黨建網(wǎng)(http://www.huozhoudj.gov.cn/)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1.本人提出申請(qǐng)。5月17日前,符合報(bào)名條件的村黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出申請(qǐng),提交《霍州市2023年從優(yōu)秀村黨組織書記中專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名表》,并簽訂誠(chéng)信承諾書,確保提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí),提供有效居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等材料原件及復(fù)印件。
2.組織推薦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審,并召開黨(工)委會(huì)議進(jìn)行研究。通過后,在《報(bào)名表》上簽署意見并蓋章,向市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報(bào)推薦人員《報(bào)名表》和年齡、學(xué)歷等印證資料,以及黨(工)委班子會(huì)議記錄。
3.資格審查。市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦的應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、星級(jí)等進(jìn)行復(fù)審,同時(shí)征求市紀(jì)委監(jiān)委、政法委、公安局、檢察院、法院、信訪局等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見,開展資格聯(lián)審工作,確?陀^、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(三)業(yè)績(jī)考核
市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織業(yè)績(jī)考核小組成員深入基層,對(duì)應(yīng)聘人員近3年工作情況進(jìn)行全面考核。業(yè)績(jī)考核包括部門評(píng)價(jià)和組織評(píng)價(jià)兩大部分,主要采取查閱資料、實(shí)地查看、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。業(yè)績(jī)考核總分為100分,重點(diǎn)考核基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合治理、信訪維穩(wěn)、集體經(jīng)濟(jì)、安全生產(chǎn)、人居環(huán)境、生態(tài)環(huán)保、民生改善、意識(shí)形態(tài)和精神文明建設(shè)等方面的工作業(yè)績(jī)。具體考核細(xì)則由市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室制定。
業(yè)績(jī)考核工作結(jié)束后,根據(jù)業(yè)績(jī)考核成績(jī)從高到低依次排名,確定面試人選。
(四)述職測(cè)試
通過業(yè)績(jī)考核的應(yīng)聘人員,由市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織述職測(cè)試。述職測(cè)試時(shí),由評(píng)委小組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。總分為100分,主要測(cè)試和了解應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通等方面的綜合素質(zhì),以及工作能力、工作狀態(tài)及工作成果。
(五)體檢與考察
業(yè)績(jī)考核與述職測(cè)試工作結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次排名,按招聘計(jì)劃1∶1比例確定體檢與考察人選。綜合成績(jī)=業(yè)績(jī)考核成績(jī)×60%+述職測(cè)試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)、業(yè)績(jī)考核成績(jī)、述職測(cè)試成績(jī)均采用四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
體檢工作由市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織。參加體檢人員須持與本人報(bào)名時(shí)一致的有效第二代居民身份證到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的,3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢合格者確定為考察對(duì)象。
考察工作由市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組牽頭,市委組織部具體負(fù)責(zé),采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話等方式,征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子、包片包村干部、所在村黨員和村民代表意見建議,全面了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律和群眾公認(rèn)程度等?疾觳缓细裾,取消其聘用資格。
因應(yīng)聘人員體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
體檢、考察均合格的,確定為擬聘用人員,在霍州黨建網(wǎng)(http://www.huozhoudj.gov.cn/)等平臺(tái)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組審核同意,報(bào)市委編委會(huì)研究,通過后由市委組織部、市委編辦、市人社局、市財(cái)政局等部門辦理聘用手續(xù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位與被聘用人員簽訂聘用合同。所聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),執(zhí)行國(guó)家試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
五、管理培養(yǎng)
聘用人員納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制,享受國(guó)家及省市統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇,并繼續(xù)在村任職,按星級(jí)化進(jìn)行管理。離任村黨組織書記崗位后則按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理。
聘用人員須在村黨組織書記崗位工作直至任滿本屆屆期,任期內(nèi)不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村黨組織書記崗位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),離開的當(dāng)即取消聘用。村“兩委”換屆時(shí),若符合提名條件應(yīng)繼續(xù)留任。聘用人員在年度考核中連續(xù)兩年為“不合格”等次的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定退出事業(yè)編制。
六、注意事項(xiàng)
(一)此項(xiàng)工作重大事項(xiàng)均通過霍州黨建網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.huozhoudj.gov.cn/)等平臺(tái)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注,否則責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通,由于報(bào)名人員通訊不暢造成的后果責(zé)任自負(fù)。
(三)參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均需攜帶第二代有效居民身份證,身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
(四)咨詢電話:0357-5625115(霍州市村黨組織書記星級(jí)化管理以星選用領(lǐng)導(dǎo)組辦公室)。
本公告未盡事宜由霍州市村黨組織書記星級(jí)化管理以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
霍州市村黨組織書記星級(jí)化管理
以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組
2023年5月14日