文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入河南教師招聘群：540830853，考情、招聘信息早知道！
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》、《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》和市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位人員招聘調(diào)配工作的意見(jiàn)（試行）》，按照區(qū)委編辦批準(zhǔn)的用編數(shù)額，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展的實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)編制教師123名、員額制管理的幼兒園教師30名、樹(shù)人高級(jí)中學(xué)人事代理教師50名。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，結(jié)合事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法，選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘計(jì)劃崗位和數(shù)量
（一）全區(qū)共計(jì)劃招聘中小學(xué)編制教師123名。
1、初中教師35名。
2、小學(xué)教師88名。
具體招聘崗位、數(shù)量見(jiàn)《2023年驛城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》（附表1）。
（二）招聘員額制管理的幼兒園教師30名。
具體招聘崗位、數(shù)量見(jiàn)《2023年驛城區(qū)招聘員額制管理幼兒園教師崗位、數(shù)量一覽表》（附表2）。
（三）招聘樹(shù)人高級(jí)中學(xué)人事代理教師50名。
具體招聘崗位、數(shù)量見(jiàn)《2023年驛城區(qū)招聘樹(shù)人高級(jí)中學(xué)人事代理教師崗位、數(shù)量一覽表》（附表3）。
三、招聘資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、學(xué)歷：報(bào)考幼兒園教師崗位，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷。報(bào)考小學(xué)、初中、高中教師崗位的，第一學(xué)歷均為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，按同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考；
5、年齡：報(bào)考幼兒園教師崗位的，年齡在25周歲以下(1998年1月1日以后出生)。報(bào)考小學(xué)、初中、高中崗位年齡在28周歲以下(1995年1月1日以后出生)。全日制研究生可放寬到35周歲（1988年1月1日以后出生)；
6、具有相應(yīng)的教師資格證，申報(bào)專(zhuān)業(yè)與教師資格證專(zhuān)業(yè)一致或相近；
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8、招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員；
3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格審查
招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息。
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、查詢(xún)初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證4個(gè)環(huán)節(jié)，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2023年8月1日9:00至2023年8月3日18:00期間，登錄https://411702.zgacc.com進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片、身份證、畢業(yè)證、教師資格證等材料。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
2、報(bào)名資格審查。用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站https://411702.zgacc.com，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審查。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，于2023年8月1日10:00至2023年8月4日18:00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站https://411702.zgacc.com，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人30元繳納考務(wù)費(fèi)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《驛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。免繳筆試考務(wù)費(fèi)的考生必須于2023年8月3日至2023年8月4日工作時(shí)間向駐馬店市驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（解放路西段驛城區(qū)政府一號(hào)樓四樓410）提供以下材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）相關(guān)部門(mén)出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年8月7日上午9:00至2023年8月10日上午9:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站https://411702.zgacc.com打印準(zhǔn)考證。
請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
5、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
6、本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
7、報(bào)名人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。急需學(xué)科可以根據(jù)人員報(bào)名、專(zhuān)業(yè)分布等情況降低比例。
五、考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試工作由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷，實(shí)行閉卷考試。
筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等。
參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分，在服役期間榮立三等功的，再加4分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2023年8月11日至2023年8月12日工作時(shí)間內(nèi)向驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（解放路西段驛城區(qū)政府一號(hào)樓四樓410）提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。
筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策性加分。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件（一式1份），留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件，在職在編人員需提供所在單位同意報(bào)考證明，網(wǎng)上打印的《驛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》一式2份，到驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（解放路西段驛城區(qū)政府一號(hào)樓四樓410）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。
2023年畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證的，可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明（須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話），一旦錄用必須提供有關(guān)證件原件。面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公布。經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。
實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。該崗位人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)進(jìn)入體檢考生的面試成績(jī)的最低分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
普通學(xué)科面試，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
幼兒園、體、音、美等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專(zhuān)業(yè)才能展示的方式，講微型課、專(zhuān)業(yè)才能展示成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
（三）考試總成績(jī)
1、報(bào)考幼兒園、體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;
2、報(bào)考其他崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依序遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施�？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。
八、公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，根據(jù)我區(qū)中小學(xué)教育發(fā)展的實(shí)際，報(bào)考各學(xué)科人員按總成績(jī)從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)招聘崗位。
（一）中小學(xué)編制教師及員額制幼兒園教師
對(duì)招聘結(jié)果公示無(wú)異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)教育局同意后報(bào)區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)，同時(shí)上報(bào)市人社部門(mén)備案。對(duì)新聘用教師不按時(shí)報(bào)到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格。
新聘用人員錄用后，用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員試用期內(nèi)及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）樹(shù)人高級(jí)中學(xué)人事代理教師
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示無(wú)異議后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限3年。
新招聘人員實(shí)行人事代理，區(qū)財(cái)政按人社部門(mén)核定的工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資，享受同級(jí)公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績(jī)效考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評(píng)先表優(yōu)資格。辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，社會(huì)保險(xiǎn)金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）及住房公積金單位繳納部分由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一繳納，個(gè)人繳納部分由區(qū)財(cái)政部門(mén)代扣。
本公告由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2023年驛城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位、數(shù)量一覽表
2、2023年驛城區(qū)招聘員額制管理幼兒園教師崗位、數(shù)量一覽表
3、2023年驛城區(qū)招聘樹(shù)人高級(jí)中學(xué)人事代理教師崗位、數(shù)量一覽表
4、招教崗位代碼
咨詢(xún)電話：
區(qū)教育局0396—3651126
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0396—2828335
驛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月25日
附件1.2023年驛城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位.docx
附件2.2023年驛城區(qū)招聘員額制管理幼兒園教師崗位.docx
附件3.2023年驛城區(qū)招聘樹(shù)人高級(jí)中學(xué)人事代理教師崗位.docx
