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為進一步深入推進人才強縣戰(zhàn)略，加大高素質青年人才引進力度，打造人才聚集中心，發(fā)揮人才引領作用，為芮城高質量發(fā)展提供人才支撐，經縣委、縣政府研究決定，擬面向社會引進高素質青年人才41名，現(xiàn)公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進單位及崗位
引進單位、崗位、數量、專業(yè)及其他條件見《芮城縣2023年事業(yè)單位引進高素質青年人才崗位一覽表》（附件）。
三、引進對象和引進方式
引進對象主要為高校畢業(yè)的應往屆博士研究生和碩士研究生。博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡符合崗位要求（35周歲及以下為1987年8月10日及以后出生，40周歲及以下為1982年8月10日及以后出生）。
本次引進高素質青年人才主要采取面試的方式進行，不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據所學專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，采取考核方式引進。碩士研究生崗位實際報名人數與崗位擬引進人數比例達5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，小于5:1的直接進入資格復審環(huán)節(jié)。
四、引進條件
（一）引進人員應具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有報考崗位所需的資格條件；
4.年齡符合崗位要求；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需的其他條件。
報名人員的畢業(yè)證書、學位證書須在公告發(fā)布之日前取得。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的人員；
2.有犯罪嫌疑尚未查清、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；
5.試用期內的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應屆畢業(yè)生（在讀的博士不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
6.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報考。
7.參加引進人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時間。
五、引進程序
（一）發(fā)布公告
在山西省人社廳門戶網站“公開招聘”專欄、芮城縣人民政府網（www.rcx.gov.cn）發(fā)布引進公告。
（二）報名與資格初審
1.報名
采取網絡報名的方式進行，報名網址：http://ruicheng.bmren.cn。
報名時間：2023年8月14日9:00—8月18日17:00。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的本人有效期居民身份證必須一致。
報考人員所學專業(yè)及研究方向必須與崗位要求專業(yè)一致，報名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。崗位要求的專業(yè)參照教育部最新公布的研究生招生專業(yè)（研究生參照“中國研究生招生信息網”專業(yè)庫設置）。對報名人員所學專業(yè)未列入的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及國（境）外學歷學位的專業(yè)等），由引進高素質青年人才領導組辦公室進行報名資格認定。
報名時，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理；凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
已參加工作的人員如要報考，須持原工作單位及上級主管部門出具的同意其報考的推薦書或介紹信，方可報考。
2.資格初審和結果查詢
報考人員可在提交報考申請1日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。如在8月18日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位。8月18日17:00后，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。建議報考人員盡早報名，以免后期因網絡壓力大或等待審核結果等原因，錯失報考機會。
資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經查實，即取消報考及聘用資格。
3.繳費及費用減免
通過資格初審的報考人員須按報名網站提示的繳費辦法于2023年8月19日12:00前進行網上繳費。根據運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關于轉發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》的通知（運發(fā)改價費字〔2016〕288號），繳費標準為100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。
完成網上繳費的報考人員，請下載打印《芮城縣2023年度引進高素質青年人才報名表》，以備資格復審時使用。
根據相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。
申請減免考試費的報考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明辦理減免考試費用的手續(xù)。凡符合減免政策的報考人員，需先在網上繳費，并于8月18日17:00前攜帶相關資料到芮城縣人社局416辦公室審核。審核結果將于報名結束后統(tǒng)一反饋，審核通過后退還考試費。報考人員須在規(guī)定時間內辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費用減免。
4.打印準考證
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報考人員，請隨時關注芮城縣人民政府網公告信息。
具體筆試時間、地點以及后續(xù)公告都將會在芮城縣人民政府網發(fā)布，不再另行通知。
報考人員打印準考證后請妥善保管好自己的準考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、本人有效居民身份證。
（三）考試與資格復審
本次引進高素質青年人才主要采取面試的方式進行。當實際報名人數與崗位擬聘用人數比例達到5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，小于5:1的直接進入資格復審環(huán)節(jié)。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，均采取百分制。筆試、面試及綜合成績計分均按四舍五入法，保留小數點后2位數。直接參加面試的，面試成績即為綜合成績。綜合成績的最低合格分數線為60分。
1.筆試
筆試內容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》�！豆不A知識》測試內容為：政治理論、時事政治、法律常識、人文科技、公文寫作與處理和職業(yè)道德等，《專業(yè)知識》內容為：常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等。
筆試采用閉卷方式進行，總分100分，單人單桌，一堂考完。
筆試結束后，在芮城縣人民政府網發(fā)布筆試成績查詢公告，報考人員可登錄原報名網站查詢筆試成績。
2.資格復審
筆試結束后，按照崗位擬招聘人數3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復審。報名人數與崗位擬引進人數比例不達5:1的，直接進入資格復審。進入資格復審的人員名單及相關事項在芮城縣人民政府網發(fā)布。
資格復審需要材料按以下順序分別將原件、復印件整理（具體提供材料以崗位要求為準)：
（1）網上報名登記表（原報名網站下載打印并由本人簽字確認）；
（2）筆試準考證復印件；
（3）本人有效期內居民身份證原件及復印件；
（4）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；
（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（驗證期內）；
（6）《中國高等教育學位在線驗證報告》；
（7）崗位要求的資格證書原件及復印件；
（8）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及上級主管部門同意報考證明）；未就業(yè)人員提供人事檔案存放證明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
（1）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證，通過研究方向報考專業(yè)要求為二級學科崗位的，還需提供學校出具的專業(yè)證明和在校成績單原件及復印件。
（2）留學人員應提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（3）崗位要求中共黨員的（含預備黨員），提供相關證明。
以上材料屬證件類的驗原件留復印件，屬證明類的留原件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，資格復審不合格。資格復審需提供的詳細材料及相關要求以資格復審公告為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據筆試成績按崗位從高分到低分依次遞補進入資格復審，若遞補人員出現(xiàn)成績并列時，則全部進入資格復審，遞補工作只進行一次。
資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單在芮城縣人民政府網（www.rcx.gov.cn）上進行公布。
3.面試
教師崗位采取講課的方式，由教育主管部門組織進行，其余崗位采取結構化面試的方式進行。
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、協(xié)調組織、問題解決等能力，以及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務技能等。參加面試的考生實行封閉式管理�？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，保留小數點后2位數。當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。
如參加面試人數少于或等于引進崗位名額形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
根據綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定；筆試成績仍相同時或者直接參加面試人員的面試成績相同時，由縣引進高素質青年人才工作領導組組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。
體檢工作由縣引進高素質青年人才工作領導組統(tǒng)一組織實施。體檢在縣級（含縣級）以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，取消聘用資格。
考察工作由縣引進高素質青年人才工作領導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門具體負責實施�？疾觳扇嵉亓私猓瑐�別談話，社會調查等方式進行�？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷�、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案以及是否存在不得報考的情形等進行審核。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
因應聘者主動放棄或體檢、考察不合格所空缺的引進名額，按照綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定。遞補工作只進行一次。
（五）公示
根據考試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣引進高素質青年人才工作領導組審定后，在芮城縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題，由主管部門和紀委監(jiān)察部門調查屬實的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的崗位不再進行遞補。
（六）聘用
1.公示期滿，如無影響聘用的相關情況，引進名單經縣引進高素質人才領導組審定后，由編辦、人社部門下發(fā)聘用通知，各用人單位按要求辦理相關聘用手續(xù)。
2.本次引進的人員，實行最低服務期制度，在5年服務期內（包含試用期）不得調離、辭聘、離職或以借調名義離開工作崗位，也不允許報考公務員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘考試。
六、注意事項及要求
（一）引進工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作人員要嚴格遵守公開引進紀律。各環(huán)節(jié)實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
（二）引進工作應當執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事引進的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響引進工作公正性的，應當實行回避。
（三）應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效，對弄虛作假或考試作弊的，一經查實，即取消報考及聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。
（四）本次引進考試，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
（五）本次引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
咨詢電話：0359—3023146（縣委組織部）
0359—8720585（縣人社局）
監(jiān)督電話：0359—3028500（縣紀委監(jiān)委）
