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為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，進(jìn)一步落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，充分利用退休教師優(yōu)勢(shì)資源，加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高農(nóng)村教育質(zhì)量，推動(dòng)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，和田地區(qū)皮山縣計(jì)劃招募7名中小學(xué)“銀齡講學(xué)計(jì)劃教師”。公告如下：
一、招募名額
計(jì)劃招募中小學(xué)退休教師7名。
二、招募時(shí)間
2023年8月28日啟動(dòng)，預(yù)計(jì)9月中旬結(jié)束。
三、招募崗位
皮山縣縣直中小學(xué)。
四、招募原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
五、招募對(duì)象
全國(guó)中小學(xué)退休教師。
六、招募條件
申請(qǐng)銀齡講學(xué)計(jì)劃的退休教師以校長(zhǎng)、教研員、特級(jí)教師、班主任、骨干教師為主。
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)年齡一般在65(含)歲以下。
(三)政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良。
(四)身體健康、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實(shí)。
(五)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。講學(xué)教師原則上應(yīng)具有中級(jí)及以上教師職稱，以高級(jí)教師為主。
(六)原單位返聘退休教師不列入銀齡講學(xué)計(jì)劃。
(七)普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)。
(八)有下列情形之一的人員，不得聘用：
1.受行政處分尚未解除的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰，以及法律規(guī)定不得聘用其他情形的人員。
七、招募崗位
(一)崗位職責(zé)及工作任務(wù)
1.講學(xué)校長(zhǎng)。招募到的講學(xué)校長(zhǎng)可到皮山縣第四小學(xué)擔(dān)任校長(zhǎng)。崗位主要職責(zé)是指導(dǎo)參與學(xué)校的管理和教學(xué)工作。工作任務(wù)主要有三個(gè)方面。一是教學(xué)管理。重點(diǎn)主抓學(xué)校教學(xué)工作，狠抓教學(xué)常規(guī)管理。二是幫帶指導(dǎo)。幫帶1名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，1名中層管理干部或1名教研組長(zhǎng)，并全面參與指導(dǎo)師資隊(duì)伍、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面的工作。三是提升質(zhì)量。帶動(dòng)所在學(xué)校整體工作或分管工作上水平，在縣市整體工作排名穩(wěn)中有升。
2.教研員。主要從事學(xué)校乃至縣域內(nèi)學(xué)科教研、教研分析、課題研究等工作。工作任務(wù)主要有四個(gè)方面。一是學(xué)科教研。指導(dǎo)學(xué)校學(xué)科教研工作，幫帶1-2名教研員，開展系列教研活動(dòng)。二是教研分析。通過每周至少一次常態(tài)化聽評(píng)課，以及對(duì)精品教學(xué)案例、集體備課、同課異構(gòu)、相關(guān)教研活動(dòng)開展情況的分析評(píng)價(jià)，指出教師教研工作中的不足和短板，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，人人要有對(duì)策、人人要有變化。三是課題研究。參與指導(dǎo)1項(xiàng)課題研究，形成指導(dǎo)性、長(zhǎng)效性課題報(bào)告指導(dǎo)當(dāng)前及今后一段時(shí)間學(xué)科教學(xué)工作。四是研討交流。每學(xué)期至少組織縣域內(nèi)銀齡計(jì)劃教師開展1次座談交流會(huì)，分享經(jīng)驗(yàn)、查漏補(bǔ)缺。
3.講學(xué)骨干教師�？筛鶕�(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動(dòng)，同時(shí)也可根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)需求進(jìn)行聽課評(píng)課、開設(shè)公開課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師、協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開展教研活動(dòng)等豐富多樣的講學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮示范和輻射作用，帶動(dòng)提升學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。工作任務(wù)主要有四個(gè)方面。一是示范性課堂教學(xué)。每學(xué)年承擔(dān)不少于96課時(shí)的教學(xué)工作。具體課時(shí)情況可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定。二是幫帶指導(dǎo)。通過傳、幫、帶方式指導(dǎo)1個(gè)學(xué)科教研組、1-3名青年教師。三是專題研討。每月視情況組織開展不少于1次專題講座、公開課或教學(xué)研討、聽課問診等活動(dòng)，帶動(dòng)班級(jí)或?qū)W科教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，在全校和全縣整體工作排名有明顯提升。四是開展讀書和書畫活動(dòng)等。鼓勵(lì)講學(xué)骨干教師與青少年學(xué)生開展共同讀書、書畫活動(dòng)等系列共育活動(dòng)，傳承弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
(二)崗位需求講學(xué)校長(zhǎng)1名、教研員1名、講學(xué)骨干教師5名。
(三)服務(wù)要求
講學(xué)教師服務(wù)時(shí)間原則上不少于1學(xué)年。皮山縣教育局與擬招募講學(xué)教師簽訂銀齡講學(xué)服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，正式簽約前，講學(xué)教師需提供近期體檢報(bào)告。
八、待遇保障
(一)經(jīng)費(fèi)保障
1.講學(xué)教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。
2.講學(xué)校長(zhǎng)每學(xué)年(9個(gè)月)補(bǔ)助6.5萬元;教研員及講學(xué)教師每學(xué)年(9個(gè)月)補(bǔ)助6萬元。主要用于工作補(bǔ)助、食宿補(bǔ)助、交通差旅費(fèi)用及購買意外保險(xiǎn)費(fèi)等補(bǔ)助，其他有關(guān)費(fèi)用自理。
(二)政策保障
1.食宿。提供宿舍，僅供銀齡教師本人使用至聘期結(jié)束或協(xié)議終止。銀齡講學(xué)教師吃飯自行解決，也可按照教職工或?qū)W生食堂管理規(guī)定在學(xué)校食堂繳費(fèi)就餐。
2.醫(yī)療。如個(gè)人因病因傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人所屬醫(yī)療關(guān)系辦理。
九、招錄流程
本次公開招聘的程序?yàn)椋喊l(fā)布公告→掃碼報(bào)名→審核→視頻面試→公示→報(bào)到→聘用。資格審查貫穿招募工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。招募工作由皮山縣教育局組織實(shí)施。
(一)發(fā)布公告。通過皮山縣人民政府信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日(招滿即可)。
(三)報(bào)名方式：掃碼報(bào)名。
(三)資格審查及面試
時(shí)間：日2023年9月1日-9月15日。
應(yīng)聘者面試時(shí)提交以下資料先視頻資格審查后進(jìn)行面試：
(1) 畢業(yè)證原件;
(2) 身份證原件;
(3) 職稱證書;
(4) 教師資格證原件;
(5) 普通話原件;
(6)相關(guān)退休文件;
(7)原單位出具的師德情況材料及獲得的榮譽(yù)證書等;
視頻資格審查合格后，進(jìn)入視頻面試環(huán)節(jié)，視頻面試考場(chǎng)設(shè)在皮山縣教育局，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)面試。
(四)面試成績(jī)及錄取名單公布
時(shí)間：2023年9月16日
面試結(jié)果成績(jī)由高到低進(jìn)行排名并公示不少于5個(gè)工作日，前7名錄用。
(五)報(bào)到
擬招募人員與2023年9月20日前到皮山縣教育局報(bào)道。報(bào)到時(shí)攜帶報(bào)名表(附件2)(戶籍所在地公安派出所蓋章)、畢業(yè)證原件、身份證原件、及相關(guān)資格證書原件，退休文件原件、體檢表原件。
十、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
慕老師13519489587、蒲老師18299339862。
十一、附件
附件1：2023年皮山縣中小學(xué)銀齡講學(xué)教師招募報(bào)名二維碼.docx
