文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為了加強(qiáng)我縣直學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，我縣計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘縣直學(xué)校教師74名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè);
2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守單位工作紀(jì)律;
4.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
5.招聘范圍：全國(guó)。
6.愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于3年。
7.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下(2005年11月9日至1987年11月9日期間出生)。
8.學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
9.專業(yè)條件：崗位計(jì)劃表要求的專業(yè)或教師資格學(xué)科對(duì)口的專業(yè)。
10.教師資格要求：(1)報(bào)考高中、中職崗位的應(yīng)具有高中(中職)及以上教師資格;(2)報(bào)考初中崗位的應(yīng)具有初中及以上教師資格;(3)報(bào)考小學(xué)崗位的應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格。
11.其他條件詳見附件1《2023年下半年興業(yè)縣公開招聘縣直學(xué)校教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.本縣在編在崗(含控制數(shù))教師和服務(wù)期內(nèi)的“特崗”教師;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名及資格審查方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2023年11月9日至11月10日(8：30-11：30，15：00-17：30);
報(bào)名地點(diǎn)：興業(yè)縣教育局大院訓(xùn)練館。
(三)報(bào)名時(shí)需要提供以下材料原件和復(fù)印件(按順序裝訂成冊(cè))：
1.《2023年下半年興業(yè)縣公開招聘縣直學(xué)校教師報(bào)名登記表》;
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、個(gè)人所獲得的榮譽(yù)證書;
以上材料驗(yàn)證后收復(fù)印件退回原件。
(四)報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。報(bào)考者提供虛假報(bào)名材料的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符而影響資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(五)招聘工作組工作人員對(duì)考生有關(guān)報(bào)考材料進(jìn)行審查，通過資格審查的考生確定為參加筆試人選，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試通知書》，考生憑《筆試通知書》和個(gè)人有效身份證參加筆試。
三、考試
本次考試方式為筆試+面試。按筆試成績(jī)從高到低確定面試人選，面試成績(jī)?yōu)榭忌荚囎罱K成績(jī)。
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到開考比例確需開考的，須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。
(一)筆試
1.同一招聘崗位通過報(bào)名資格審核的人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)1：10(含)的，全部考生可免筆試直接進(jìn)入面試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)為40分鐘，賦分100分。筆試內(nèi)容：教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。
3.筆試時(shí)間：計(jì)劃2023年11月11日上午，以《筆試通知書》為準(zhǔn)。
4.筆試地點(diǎn)：興業(yè)縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
5.筆試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績(jī)。
(二)面試
1.確定面試人選。同一崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3比例以筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選，同一崗位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。參加筆試人數(shù)不達(dá)到1：3比例時(shí)，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
2.面試方式。面試由招聘工作組通過說課、試講或模擬上課等方式對(duì)報(bào)考人員有關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試，綜合考核應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試滿分為100分。
3.面試時(shí)間：計(jì)劃2023年11月12日，以《面試通知書》為準(zhǔn)。
4.面試地點(diǎn)：興業(yè)縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格等原因造成崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)方能進(jìn)入體檢、考察人選：
計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例為1:2(含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能確定為體檢、考察人選;計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例為1:2以下的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格，否則不能確定為體檢、考察人選。
6.面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績(jī)。
四、體檢、考察、公示、聘用及有關(guān)待遇
(一)確定體檢和考察人選。面試成績(jī)?yōu)榭忌荚囎罱K成績(jī)。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。同分處理辦法：按普通高校畢業(yè)學(xué)歷、畢業(yè)院校、教師資格、師范類專業(yè)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生;英語學(xué)科英語等級(jí)等擇優(yōu)確定為人選。
(二)體檢和考察
體檢考察公告在興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢需到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
2.考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患芭d業(yè)縣教育局負(fù)責(zé)�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及規(guī)定不得報(bào)考人員隱瞞個(gè)人實(shí)際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人選。
考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并簽名�？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。
考察結(jié)果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對(duì)象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。
體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽�(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(三)公示
擬聘用人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、戶口所在地(或生源地)、職稱或職業(yè)資格、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(四)聘用及待遇
1.通過考試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出聘用通知。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，雙方約定服務(wù)期不少于3年。實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月)。聘用人員由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受本縣事業(yè)單位同類人員的待遇。獲聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.使用聘用教師控制數(shù)招聘的小學(xué)、初中崗位人員聘用和管理按《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號(hào))按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.使用聘用教師控制數(shù)招聘的職校崗位人員聘用和管理按《廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理辦法》按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
4.獲聘人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
報(bào)考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。
六、招聘監(jiān)督
公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775-3766676(縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)
0775-3910858(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
七、其他
興業(yè)縣公開招聘縣直學(xué)校教師考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
咨詢電話：0775—3776780(縣教育局人事股)
附件：1.2023年下半年興業(yè)縣公開招聘縣直學(xué)校教師計(jì)劃表.xlsx
2.2023年下半年興業(yè)縣公開招聘縣直學(xué)校教師報(bào)名登記表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)..xls
