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根據(jù)《霍林郭勒市教育系統(tǒng)2024年急需緊缺人才引進(jìn)方案》和《霍林郭勒市高端人才引進(jìn)辦法》，面向社會(huì)公開引進(jìn)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
1.黨管干部、黨管人才;
2.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
3.德才兼?zhèn)�、以德為�?
4.人崗相適、人事相宜。
二、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃引進(jìn)高中高層次人才14名，具體崗位和名額如下：語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)4人、英語(yǔ)2人、物理3人、化學(xué)1人、生物1人、歷史1人。
具體崗位及要求詳見《2024年霍林郭勒市第一中學(xué)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件2以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
7.遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
(二)資格條件
1.第一類人才：具備以下條件中的任意一條
①具有省級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手或相當(dāng)層次類別業(yè)務(wù)稱號(hào)，且在區(qū)域內(nèi)有一定影響力的教育人才;
②近五年輔導(dǎo)高中學(xué)生學(xué)科奧賽并獲得國(guó)家獎(jiǎng)牌的優(yōu)秀教練(教師);
③六所部屬師范院校全日制研究生(本碩連讀，本碩專業(yè)一致)，國(guó)家“雙一流”建設(shè)院校中的一流大學(xué)全日制研究生(本科學(xué)歷需為國(guó)家“雙一流”建設(shè)院校全日制本科，本碩專業(yè)一致)。
第二類人才：具備以下條件中的任意一條
①具有地市級(jí)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教學(xué)能手或相當(dāng)層次類別業(yè)務(wù)稱號(hào)，且在區(qū)域內(nèi)有一定影響力的教育人才;
②六所部屬師范院校全日制師范本科畢業(yè)生;
③全日制碩士研究生學(xué)歷(研究生階段或本科階段需為教育部直屬師范院校或國(guó)家“雙一流”建設(shè)院校，本碩專業(yè)一致)，符合以上條件并具備教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師優(yōu)先。
第三類人才：六所部屬師范院校以外的國(guó)家“雙一流”建設(shè)院校全日制本科畢業(yè)生。
2.年齡條件：女性年齡在35周歲以下(1987年11月20日以后出生)，男性年齡在40周歲以下(1982年11月20日以后出生)。
3.具有相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)或以上級(jí)別教師資格證書，或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)或以上級(jí)別《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。辦理聘用手續(xù)前需提供教師資格證書。
4.需具備普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，其中語(yǔ)文教師崗位要求具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
5.對(duì)于特別優(yōu)秀的成熟教師，經(jīng)霍林郭勒市第一中學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，條件可適當(dāng)放寬。
6.其他條件見《崗位計(jì)劃表》。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024屆畢業(yè)生);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)限的事業(yè)單位列編工作人員;
7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)即成回避關(guān)系的人員;
8.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：參加招聘會(huì)，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷后，經(jīng)資格審查確定進(jìn)入面試人員名單，之后進(jìn)行面試。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：shizi7928565@163.com(郵件名稱：霍市一中高層次教師+姓名+科目)進(jìn)行報(bào)名。
2.材料要求：每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)攜帶(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名發(fā)送材料照片至郵箱)《霍林郭勒市第一中學(xué)高層次人才引進(jìn)考核表》(見附件3)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、普通話證書、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(包括專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容)和“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)籍注冊(cè)備案表》。在職教師提供各類獎(jiǎng)項(xiàng)和成果證書。
(二)資格審查
報(bào)名后，由霍林郭勒市第一中學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)工作小組進(jìn)行資格審核。通過后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(三)考核
由霍林郭勒市第一中學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)工作小組和霍林郭勒市第一中學(xué)開展兩輪業(yè)務(wù)考核�？己擞稍囍v和答辯兩部分構(gòu)成�？己顺煽�(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。兩輪考核均達(dá)到合格線的人中按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。
(四)體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。體檢通過后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察
考察工作由教體局組織實(shí)施�？疾旖M要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消其聘用資格。
(六)公示
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。
(七)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，根據(jù)聘用人選到崗情況，分批辦理聘用手續(xù)。由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。
對(duì)成熟優(yōu)秀教師能辦理關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)的按有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)程序執(zhí)行，調(diào)入后試用期6個(gè)月。
(八)待遇
試用期考核合格，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第一類人才：給予安置費(fèi)100萬(wàn)(稅前，簽訂十年服務(wù)期合同，連續(xù)服務(wù)十年，服務(wù)期內(nèi)每年給予10萬(wàn)元);
第二類人才：給予安置費(fèi)80萬(wàn)(稅前，簽訂十年服務(wù)期合同，連續(xù)服務(wù)十年，服務(wù)期內(nèi)每年給予8萬(wàn)元);
第三類人才：給予安置費(fèi)60萬(wàn)(稅前，簽訂十年服務(wù)期合同，連續(xù)服務(wù)十年，服務(wù)期內(nèi)每年給予6萬(wàn)元);
高層次人才隨遷配偶安置工作遵循“對(duì)等、合規(guī)、自愿”原則，屬行政編制、事業(yè)編制人員的，由市委組織部、市人社局牽頭，會(huì)同市委編辦根據(jù)空編情況確定安置單位;屬國(guó)有企業(yè)人員的，由市國(guó)資委牽頭，統(tǒng)籌安排到國(guó)有企業(yè);屬教師、教輔人員身份的，由市教體局協(xié)調(diào)安排;鼓勵(lì)高層次人才配偶在霍林郭勒市自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
在霍林郭勒市最低服務(wù)期限十年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)離霍林郭勒市第一中學(xué)需退還全部安置費(fèi)。
五、取消資格情形
1.體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;
2.公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;
3.考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;
4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在聘用前應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的考生，取消聘用資格;
5.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格;
6.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;
7.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案;
8.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;
9.試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
依據(jù)本方案開展招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。
資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作的全過程。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
七、其他
未盡事宜及招聘過程中的特殊問題，由霍林郭勒市第一中學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：張老師18004753918
孫老師0475-7966817
附件1.霍林郭勒市第一中學(xué)簡(jiǎn)介.doc
