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為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2024年應屆高校畢業(yè)生公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2024年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員70名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生，不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
(二)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年12月9日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。
2024年應屆高校畢業(yè)生應憑即將取得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，其中，境內(nèi)高校2024年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的畢業(yè)(學位)證書;國(境)外高校2024年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的學歷學位和教育部學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準�？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
(四)專業(yè)方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明或畢業(yè)成績單。比如“教育學類(數(shù)學方向)”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明或提供畢業(yè)成績單認定。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。
(五)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求是指考生在應屆畢業(yè)學歷階段所取得的條件。
附件1所要求的高校排名，對QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名(THE)、軟科世界大學排名(ARWU)、U.S.News世界大學排名均予認可。
本公告所稱應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀高校)，以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。2024年應屆高校畢業(yè)生，須于2024年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、教師資格證，否則取消聘用資格。
特別提醒：本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有調(diào)整，將通過璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄進行公布，請考生密切關注。
四、報名及資格審查
本次招聘分三站進行，第一站重慶，第二站長春，第三站武漢，均采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結合的方式進行�？忌蛇x擇任一種方式進行報名，但網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的考生均需到現(xiàn)場進行現(xiàn)場資格復審。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)網(wǎng)上報名。
考生須在2023年12月9日上午9:00至12月13日上午9:00期間，登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡平臺(網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn:11006/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請�？忌荒苓x擇一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致�？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰螅\信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件)。一經(jīng)資格審查通過后，考生不能更改報考單位及崗位。
本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年12月13日12:00前進行修改，重新等待審核;審核通過后不能再修改報考信息。璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)進行報考資料審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)現(xiàn)場報名和資格復審。
現(xiàn)場報名的同時，進行現(xiàn)場資格審查�？忌荒苓x擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，如實填寫《報名登記表》(附件2)，按《報名及資格審查所需材料》(附件6)要求準備好《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議》、符合資格條件的學歷(學位)、榮譽表彰(獲獎)、畢業(yè)院校出具的所學專業(yè)學科評估等級證明等材料原件及復印件，現(xiàn)場查驗原件提交復印件。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。報名時考生還需提交證件照一張用于準考證制作。
網(wǎng)上報名考生均須參加所選站點的現(xiàn)場資格復審，復審所需材料與現(xiàn)場報名審查材料相同。
1.重慶站。
地點：西南大學北區(qū)招聘大廳(重慶市北碚區(qū)天生路2號)。
時間：擬定2023年12月13日9:00-16:00。
2.長春站。
地點：東北師范大學(自由校區(qū))就業(yè)中心(吉林省長春市南關區(qū)南嶺街道人民大街5268號)。
時間：擬定于2023年12月17日9:00-12:00。
3.武漢站。
地點：華中師范大學黨委學工部就業(yè)處(武漢市洪山區(qū)珞喻路152號)。
時間：擬定于2023年12月20日9:00-12:00。
現(xiàn)場資格復審合格的考生，憑本人身份證領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核;現(xiàn)場資格復審不合格的，向考生說明原因。
(三)未達到開考比例情形的處理。
資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
(四)開考情況公布。
各崗位資格復審通過人數(shù)、崗位名額遞減及取消情況、是否進行筆試、筆試時間及地點等事宜將于資格復審當天在資格復審點張貼公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格復審人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試;未達到8:1的，直接進入下一環(huán)節(jié)。
(一)筆試。
1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(D類)》，分值100分，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行。
2.重慶站筆試時間暫定為12月15日，具體安排將通過璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄進行公布。長春站、武漢站筆試時間擬定于資格復審當日下午。各站點具體筆試時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。
3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)筆試缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。
(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績、進入面試人員名單等信息，長春站、武漢站于筆試當天在筆試地點張榜公布或手機短信通知，重慶站將通過璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄進行公布。
(二)面試。
重慶站面試暫定為12月30日、31日，具體安排將通過璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄進行公布。長春站、武漢站面試時間暫定為資格復審次日，面試具體時間、地點及其他有關信息通過手機短信另行通知，請考生保持手機通訊暢通并注意查看短信;未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。
面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，時間各10分鐘，分值均為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。專業(yè)技能測試主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等，采取試講(模擬上課)方式進行。音樂、體育崗位綜合面試方式為專業(yè)基本功測試，主要測試本專業(yè)領域技術水平;其余崗位綜合面試方式為結構化面試，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)考試考核總成績計算規(guī)則。
1.組織筆試的：
考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
2.未組織筆試的：
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將在面試結束后現(xiàn)場公布。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。
按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)人選;如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補的，遞補人員的面試各科成績不得低于70分。
擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場資格核實后，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任，請考生提前備好就業(yè)三方協(xié)議書。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
體檢由璧山區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)璧山區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由璧山區(qū)人力社保局會同區(qū)教委對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。
對考生報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額可按規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢不合格或在面試后、體檢前放棄資格，其缺額可按簽約人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分，具體崗位是否遞補及遞補次數(shù)由招聘方研究決定。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在璧山區(qū)服務滿3年，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員�？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
(一)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示的筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。
(三)咨詢電話：023-85284502(區(qū)教委)、023-41412132(區(qū)人力社保局)。
(四)本公告由璧山區(qū)人力社保局、璧山區(qū)教委負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件：
1.重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位2023年赴外公開招聘2024屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx
4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
