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為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高我縣高中教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(東發(fā)〔2019〕33號(hào))及《東豐縣關(guān)于開展教師專項(xiàng)招聘工作暫行辦法》等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向2024年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生開展高中教師專項(xiàng)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共有2個(gè)事業(yè)單位10個(gè)崗位招聘高中教師17人。其中東豐縣第二中學(xué)（吉林省重點(diǎn)高中）招聘學(xué)科教師11人；東豐縣第三中學(xué)（普通高中）招聘學(xué)科教師6人。具體招聘崗位及資格條件詳見《東豐縣2024年面向高等院校專項(xiàng)招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
識(shí)別二維碼查看崗位表
二、招聘范圍
擬面向東北師范大學(xué)等教育部部屬師范院校、吉林大學(xué)、吉林師范大學(xué)招聘2024年全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和職業(yè)道德；
3.熱愛教育事業(yè)、具有良好的品行;
4.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
5.具備招聘崗位相應(yīng)專業(yè)和級(jí)別的教師資格證書；
6.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)對(duì)口(本科及碩士研究生學(xué)歷人員所學(xué)專業(yè)與申報(bào)崗位學(xué)科要求專業(yè)相同，博士研究生學(xué)歷人員所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科相同或相近)；
7.年齡在18周歲以上、35周歲以下。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下；
8.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生。同時(shí)，在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
3.在校期間有違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問題、曾因違反校規(guī)校紀(jì)受到學(xué)校退學(xué)或開除處分的人員；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員；
6.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的回避關(guān)系的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名＋現(xiàn)場(chǎng)面試”方式進(jìn)行。本次招聘不收取報(bào)名和考試費(fèi)用。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名方式：由招聘單位主管部門受理，采取電子郵件方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月2日至2024年4月9日，逾期不予受理。
3.報(bào)名要求：考生將報(bào)名材料電子圖片命名后，存入文件夾，以附件形式發(fā)送至郵箱：dfxjyjrsk@163.com，郵件標(biāo)題格式為“東豐縣高中+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”，例如：東豐縣高中數(shù)學(xué)教師張三15500000000。
需提交的報(bào)名材料如下：
（1）《東豐縣2024年面向高等院校專項(xiàng)招聘高中教師報(bào)名表》（附件2）（報(bào)名表中照片為近6個(gè)月內(nèi)藍(lán)底正面小2寸免冠照片）；
（2）有效身份證（正反面）；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（畢業(yè)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見）；
（4）應(yīng)聘學(xué)科高中及以上教師資格證書或相關(guān)證明；
4.注意事項(xiàng)：
（1）每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位;
（2）招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋;
（3）考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱完全一致;
（4）考生對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生提供材料進(jìn)行資格審查，采取“網(wǎng)絡(luò)審核+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)”方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2024年4月13日（周六）7:00—8:00。
2.地點(diǎn)：吉林師范大學(xué)四平校區(qū)雙創(chuàng)中心4樓
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提交材料：
（1）《東豐縣2024年面向高等院校專項(xiàng)招聘高中教師報(bào)名表》，一式兩份，A4紙彩色打印，本人簽字；
（2）有效身份證原件及復(fù)印件一份；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（畢業(yè)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的）原件及復(fù)印件一份；
（4）《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。
資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)通知考生，審查通過的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)�？忌峁┑膫�(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料不全或提供的相關(guān)資料與報(bào)名資格條件不相符的，不予通過。
（三）招聘考試
本次專項(xiàng)招聘采取免筆試直接面試方式進(jìn)行，各崗位均不設(shè)開考比例。采取微型課和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，總成績百分制。其中：微型課成績占總成績的60%，答辯成績占總成績的40%。先微型課再答辯。
微型課采取百分制。按所報(bào)崗位學(xué)科，現(xiàn)場(chǎng)抽簽依次進(jìn)行試講。試講采取模擬授課的方式進(jìn)行，試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。微型課成績達(dá)到80分及以上者視為合格，微型課成績未達(dá)到80分者，不列入答辯人選。
答辯采取百分制。根據(jù)微型課成績從高分到低分的順序，按崗位學(xué)科教師數(shù)額1:3的比例確定答辯人選（最后一名成績相同者，均進(jìn)入答辯）。各崗位學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，按“微型課”成績合格人數(shù)參加答辯。評(píng)委結(jié)合考生專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)等方面提出相關(guān)問題，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。答辯成績未達(dá)到80分者，視為不合格。
依據(jù)各學(xué)科教師招聘數(shù)量，按考試總成績從高分到低分確定面試合格人員�？偝煽兿嗤模⑿驼n成績高者優(yōu)先聘用；微型課和答辯成績均相同的，采取加試的方式確定面試合格人選。
面試地點(diǎn)：吉林師范大學(xué)四平校區(qū)雙創(chuàng)中心4樓
面試時(shí)間：2024年4月13日（8:30—18:00）
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試合格人員攜帶加蓋高校招生就業(yè)處公章的“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，明確雙方責(zé)任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容。逾期視為自動(dòng)放棄簽約資格。
（五）體檢和考察
體檢和考察時(shí)間結(jié)合招聘進(jìn)展情況確定�？疾煲罁�(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行，內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，擇日復(fù)檢。
復(fù)檢或考察不合格的，取消聘用資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的考生,不予招聘或取消聘用資格。
（六）公示
經(jīng)體檢和考察合格的考生，確定為擬聘用人選，名單在東豐縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示前或公示期間產(chǎn)生的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿，無論何種原因取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，公示無異議后，進(jìn)入聘用階段。
（七）聘用
1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。擬聘人員公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘人員不能于2024年7月31日前正常取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書的，不予辦理聘用手續(xù)。
3.同一專業(yè)兩所學(xué)校設(shè)崗的，按照公平公正和自愿公開原則，依據(jù)總成績從高到低的次序（總成績相同，微型課成績分高者優(yōu)先），由分?jǐn)?shù)高的考生優(yōu)先選擇單位崗位。
4.擬聘人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)，停止享受相關(guān)待遇。
五、相關(guān)政策待遇
（一）納入東豐縣事業(yè)單位編制管理
被聘用人員在聘用單位工作最低服務(wù)期為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)不得參加各類招聘和選調(diào)考試，不得調(diào)離專項(xiàng)招聘學(xué)校，不得報(bào)考脫產(chǎn)學(xué)歷教育。違反最低服務(wù)期限規(guī)定的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）提供公寓
專項(xiàng)招聘的教師，如在我縣內(nèi)無自有住房，可連續(xù)三年免費(fèi)入住學(xué)校提供的人才公寓。具備碩士及以上學(xué)位的，人才公寓居住條件可另行商定。
（三）安家補(bǔ)貼
專項(xiàng)招聘的教師自簽訂聘用合同之日起，五年內(nèi)在東豐縣城區(qū)內(nèi)購買商品住房的，可以視情況給予一定的安家補(bǔ)貼，安家補(bǔ)貼分5年發(fā)放。其中：碩士及以上學(xué)位的安家補(bǔ)貼總額為5萬元，本科畢業(yè)的安家補(bǔ)貼總額為3萬元。對(duì)專項(xiàng)招聘的教師購買家庭唯一住房的（家庭成員范圍包括購房人、配偶以及未成年子女），按照契稅入庫級(jí)次由縣財(cái)政局按所繳納契稅額度給予全額補(bǔ)貼。在服務(wù)期內(nèi)離職的，需返還安家補(bǔ)貼和契稅補(bǔ)貼。
（四）家屬安置
通過專項(xiàng)招聘聘用的教師，婚后配偶在外市縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的，可以根據(jù)原單位性質(zhì)，本著對(duì)口相適原則，采取特事特辦、一事一議方式在東豐縣內(nèi)妥善安置，原則上保持職級(jí)待遇不變。碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的聘用教師，如配偶在東豐縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校任教且服務(wù)期滿的，可以視學(xué)歷、專業(yè)情況安排到縣城內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校和幼兒園任教。
（五）子女入學(xué)
通過專項(xiàng)招聘聘用的教師未來可按照就近從優(yōu)原則安排其子女在義務(wù)教育階段公辦學(xué)校就讀。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
本次招聘信息在東豐縣人民政府網(wǎng)站http://www.dongfeng.gov.cn/、吉林師范大學(xué)校園網(wǎng)站、東北師范大學(xué)校園網(wǎng)站、吉林大學(xué)校園網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名政策咨詢電話
1.主管部門電話：東豐縣教育局0437-6319026。
2.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。公告未盡事宜，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站。
七、其他事項(xiàng)
1.有報(bào)名意向的考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息，確保聯(lián)系方式暢通，便于聯(lián)絡(luò)溝通。因未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息或聯(lián)系方式不暢通影響招聘的，后果由考生自負(fù)。
2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成招聘流程的均視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將資格條件審核貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。同時(shí)，對(duì)于招聘過程中考生、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
4.本次招聘考試不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
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