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根據(jù)《霍林郭勒市教育系統(tǒng)2024年急需緊缺人才引進(jìn)方案》和《霍林郭勒市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，擬為霍林郭勒市第一中學(xué)引進(jìn)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
1.黨管干部、黨管人才;
2.公開、平等、競爭、擇優(yōu);
3.德才兼?zhèn)�、以德為�?
4.人崗相適、人事相宜。
二、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃引進(jìn)高中高層次人才12名，具體崗位和名額如下：語文2人、數(shù)學(xué)4人、英語1人、物理2人、化學(xué)1人、生物1人、歷史1人。
具體崗位及要求詳見《2024年霍林郭勒市第一中學(xué)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件2以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識。
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
7.遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
(二)資格條件
1.學(xué)歷條件：
(1)第一類人才：具備以下條件中的任意一條
①具有省級學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手或相當(dāng)層次類別的業(yè)務(wù)稱號，或在區(qū)域內(nèi)有一定影響力的教育人才;
②近5年輔導(dǎo)高中學(xué)生學(xué)科奧賽并獲得國家獎牌的優(yōu)秀教練(教師);
③六所部屬師范院校學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制研究生(本碩連讀，本碩專業(yè)一致)，國家“雙一流”建設(shè)院校中一流大學(xué)學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制研究生(本科學(xué)歷需為“雙一流”建設(shè)院校全日制本科，本碩專業(yè)一致)。
(2)第二類人才：具備以下條件中的任意一條
①具有地市級學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教學(xué)能手或相當(dāng)層次類別的業(yè)務(wù)稱號，或在區(qū)域內(nèi)有一定影響力的教育人才;
②六所部屬師范院校師范類學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制本科生;
③學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制碩士研究生學(xué)歷(研究生階段或本科階段須是教育部直屬師范院�；颉半p一流”建設(shè)院校，本碩專業(yè)一致)，符合以上條件的有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師優(yōu)先。
(3)第三類人才：六所部屬師范院校非師范類學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制本科生，六所部屬師范院校以外的國家“雙一流”建設(shè)院校學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制本科生;
2.年齡條件：女性年齡在35周歲以下(1988年4月13日以后出生)，男性年齡在40周歲以下(1983年4月13日以后出生)。
3.中職會計(jì)培訓(xùn)教師、中職康復(fù)培訓(xùn)教師以外崗位，需具有相應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)或以上級別教師資格證書，或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)或以上級別《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。辦理聘用手續(xù)前需提供教師資格證書。
4.中職會計(jì)培訓(xùn)教師、中職康復(fù)培訓(xùn)教師以外崗位，需具備普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，其中語文教師崗位要求具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
5.對于特別優(yōu)秀的成熟教師，經(jīng)霍林郭勒市第一中學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，條件可適當(dāng)放寬。
6.其他條件見《崗位計(jì)劃表》。
(三)下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024屆畢業(yè)生);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)限的事業(yè)單位列編工作人員;
7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)即成回避關(guān)系的人員;
8.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：參加4月13日在內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)由自治區(qū)教育廳和人力資源和社會保障廳主辦，內(nèi)蒙古師范大學(xué)承辦的“春季揚(yáng)帆啟征程攻堅(jiān)克難促就業(yè)”內(nèi)蒙古自治區(qū)教育行業(yè)專場招聘會暨內(nèi)蒙古師范大學(xué)2024屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會。應(yīng)聘者現(xiàn)場投遞簡歷后，經(jīng)資格審查確定進(jìn)入考核人員名單，之后進(jìn)行考核。
2.材料要求：每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名時提交以下材料：《霍林郭勒市第一中學(xué)高層次人才引進(jìn)考核表》(見附件3)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、普通話證書、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(包括專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等相關(guān)內(nèi)容)和“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)籍注冊備案表》。在職教師提供各類獎項(xiàng)和成果證書。
(二)資格審查
根據(jù)報名情況，由霍林郭勒市第一中學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)工作小組赴相內(nèi)蒙古師范大學(xué)進(jìn)行資格審核。通過后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(三)考核
由霍林郭勒市第一中學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)工作小組和霍林郭勒市第一中學(xué)開展兩輪業(yè)務(wù)考核�？己擞稍囍v和答辯兩部分構(gòu)成�？己顺煽冏畹秃细穹�?jǐn)?shù)線為70分。兩輪考核均達(dá)到合格線的人中按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。
(四)體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。體檢通過后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察
考察工作由教體局組織實(shí)施。考察組要對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消其聘用資格。
(六)公示
考察結(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。
(七)聘用
對公示期滿無異議人員，根據(jù)聘用人選到崗情況，分批辦理聘用手續(xù)。由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。
對成熟優(yōu)秀教師能辦理關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)的按有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)程序執(zhí)行，調(diào)入后試用期6個月。
(八)待遇
試用期考核合格，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第一類人才：給予安置費(fèi)100萬(稅前，簽訂十年服務(wù)期合同，連續(xù)服務(wù)十年，暫定服務(wù)期內(nèi)每年給予10萬元);
第二類人才：給予安置費(fèi)80萬(稅前，簽訂十年服務(wù)期合同，連續(xù)服務(wù)十年，暫定服務(wù)期內(nèi)每年給予8萬元);
第三類人才：給予安置費(fèi)60萬(稅前，簽訂十年服務(wù)期合同，連續(xù)服務(wù)十年，暫定服務(wù)期內(nèi)每年給予6萬元);
高層次人才隨遷配偶安置工作遵循“對等、合規(guī)、自愿”原則，屬行政編制、事業(yè)編制人員的，由市委組織部、市人社局牽頭，會同市委編辦根據(jù)空編情況確定安置單位;屬國有企業(yè)人員的，由市國資委牽頭，統(tǒng)籌安排到國有企業(yè);屬教師、教輔人員身份的，由市教體局協(xié)調(diào)安排;鼓勵高層次人才配偶在霍林郭勒市自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
在霍林郭勒市最低服務(wù)期限十年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)離霍林郭勒市第一中學(xué)需退還全部安置費(fèi)。
五、取消資格情形
1.體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;
2.公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再決定是否聘用;
3.考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;
4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在聘用前應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、資格證書，未在規(guī)定時限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的考生，取消聘用資格;
5.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;
6.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;
7.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;
8.擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格;
9.試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
依據(jù)本方案開展招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。
資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作的全過程。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
七、其他
未盡事宜及招聘過程中的特殊問題，由霍林郭勒市第一中學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件2.《2024年霍林郭勒市第一中學(xué)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(內(nèi)師大)》.xls
附件3.霍林郭勒市第一中學(xué)高層次人才引進(jìn)考核表.doc
