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為貫徹落實(shí)“十萬(wàn)學(xué)子進(jìn)邯鄲”就業(yè)行動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2024年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定，面向社會(huì)為我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘博碩人才9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)方式
博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測(cè)評(píng)選聘。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)生
同時(shí)滿足以下條件：
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3.要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平、熱愛(ài)教育事業(yè)、身體健康;
4.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日(含當(dāng)日)前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
5.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年齡在45周歲以下(1978年4月及以后出生);
6.符合需求崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求;
7.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
7.已通過(guò)邯鄲市2024年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的人員。
8.失信被執(zhí)行人;
9.在校期間受到院系以上處分的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次引進(jìn)碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷人才共9名，分別為高中語(yǔ)文教師1名，高中數(shù)學(xué)教師2名，高中物理教師2名，高中化學(xué)教師2名，高中地理2名。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
1.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://hdrcw.ikaowu.com/exam/1277
3.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日8：00至2024年5月13日17：00
4.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員不得瞞報(bào)或謊報(bào)本人信息，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。
(2)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址注冊(cè)報(bào)名，按照要求如實(shí)、完整填寫(xiě)《邯山區(qū)2024年博碩引才報(bào)名表》，并上傳如下報(bào)名資料掃描件或電子版文件：
①本人近期正面2寸免冠證件照片;
②本人二代有效身份證正反面;
③國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū);(學(xué)歷為境外學(xué)歷的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。
④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(其中，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);
(3)如因報(bào)名者上傳材料不齊全、不清晰或出現(xiàn)錯(cuò)誤而不能通過(guò)線上資格審查的，造成的后果由報(bào)考人本人承擔(dān)。
(4)報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致。報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。聯(lián)系電話如有變更，須及時(shí)告知選聘單位。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系電話或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人本人承擔(dān)。
5.資格審查
報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)啟后，資格審查工作隨即展開(kāi)，報(bào)名期間應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名后隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審核狀態(tài)。報(bào)名未審核狀態(tài)或資格審核未通過(guò)，報(bào)考者可以更改報(bào)名信息。資格審查通過(guò)后，無(wú)法更改報(bào)名信息。報(bào)名審核結(jié)束后，未通過(guò)資格初審的，不能再更改報(bào)名信息。
6.報(bào)名費(fèi)：本次選聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
六、選聘程序
1.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過(guò)15：1的，需增加筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共90分鐘。筆試內(nèi)容含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治等，滿分100分，筆試成績(jī)僅用于篩選各學(xué)科進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員資格使用，不計(jì)入最終錄取成績(jī)，錄取仍以面試測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。每個(gè)崗位按筆試成績(jī)選出參加面試測(cè)評(píng)人員，參加面試測(cè)評(píng)人員的人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，末位分?jǐn)?shù)并列者一同入選。未超過(guò)15：1的直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試測(cè)評(píng)工作聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師、專(zhuān)家組成評(píng)審小組，進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。以隨機(jī)抽簽方式?jīng)Q定考生測(cè)評(píng)順序。測(cè)評(píng)采取試講(滿分100分)+答辯(滿分100分)的形式進(jìn)行，以最低錄取分?jǐn)?shù)線不得低于150分的方式對(duì)考生的講課能力和技巧以及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度和廣泛性進(jìn)行測(cè)試。試講前由考生選擇試講的學(xué)科，選擇同一學(xué)科的試講題目相同。中共邯山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年4月25日
3.面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布�？忌嬖嚋y(cè)評(píng)成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在邯山區(qū)政府網(wǎng)公布，考生也可登陸報(bào)名網(wǎng)站自助查詢(xún)。根據(jù)各學(xué)科考生面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同的考生按學(xué)歷學(xué)位由高到低排序。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，由筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
5.公示。體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邯山區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
6.聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
七、回避原則
選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
八、其他事項(xiàng)
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
3.本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
4.本公告及未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
選聘政策咨詢(xún)電話：0310-8033609
報(bào)名平臺(tái)服務(wù)電話：0310-3108668
中共邯山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年4月25日
