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蘇州工業(yè)園區(qū)景城學(xué)校創(chuàng)辦于2013年,位于園區(qū)行政與商貿(mào)雙核心板塊的中心位置，是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會直屬的全日制九年一貫制公辦學(xué)校。學(xué)校著眼“為黨育人，為國育才”指導(dǎo)方針，秉持“更好的景城，與世界相遇”辦學(xué)核心理念，著力探索“質(zhì)量立校、科研興校、管理強校、特色名校”的品牌建設(shè)之路。
目前，在校學(xué)生6000余名，教師近400名，骨干教師占比近30%，師資力量雄厚，教學(xué)設(shè)備完善，校園環(huán)境幽雅。學(xué)校先后獲得“全國最具影響力藝術(shù)學(xué)校”、“江蘇省文明校園”、“江蘇省陶行知研究學(xué)會實驗學(xué)�！薄ⅰ敖K省少年科學(xué)院”、“江蘇省少年軍（警）校先進單位”、“蘇州市五四紅旗團委”、“蘇州市陽光團隊”等五十余項綜合榮譽，多次獲評“園區(qū)先進基層黨組織”“園區(qū)教育工作先進單位”。
辦學(xué)以來，學(xué)校以融合創(chuàng)新的校園文化、獨特鮮明的教育特色、自慧共進的課堂和活潑向陽的學(xué)子，贏得社會的廣泛贊譽，繪教育質(zhì)優(yōu)譽遠、啟智厚美、卓師發(fā)展之景�，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展，面向社會公開招聘教師，具體如下：
一、招聘崗位
中學(xué)：語文、數(shù)學(xué)
二、崗位性質(zhì)
蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標準。高層次緊缺型教育人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業(yè)編引進。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛學(xué)生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的須于2024年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)與報考學(xué)科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
（一）應(yīng)屆高校畢業(yè)生
應(yīng)聘人員須為2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。
（二）在職教師
1.學(xué)歷條件
應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
2.年齡及榮譽條件
一是青年教師。具有二級教師及以上職稱，獲得校級及以上學(xué)科教學(xué)類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗豐富的，年齡30周歲以下（1994年1月1日后出生）。
二是成熟教師。具有二級教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級及以上學(xué)科教學(xué)類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽的，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）。
三是骨干教師。具有一級教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級學(xué)科帶頭人稱號的，年齡38周歲以下（1986年1月1日后出生）。
四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國優(yōu)秀骨干教師，具體招聘條件由園區(qū)教育局另行發(fā)布公告。
備注：
1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證。
2.具備區(qū)縣級及以上骨干教師稱號的，最高學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。
四、招聘程序
學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核篩選應(yīng)聘資料，組織校內(nèi)筆試、業(yè)務(wù)考核、面試后，按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例（緊缺學(xué)科可放寬至1:2的比例）擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加區(qū)域考核，園區(qū)教育局根據(jù)考核成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、考察、公示后，按規(guī)定程序報批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
備注：
1.在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實的隨時取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘者自負。
2.擬錄用人員須在完成考核后一個月內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號）進行體檢。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復(fù)檢；非當場（當日）復(fù)檢項目，可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢未達“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時間參加體檢人員，視為自動放棄處理)。
3.擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2024年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)榮譽證書等材料。在職人員須于2024年8月31日前自行解除與原單位人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。
4.新錄用人員應(yīng)當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務(wù)期限制。
五、應(yīng)聘方式
第一步：掃描二維碼登記信息。
第三步：以“學(xué)段學(xué)科+姓名+在職/應(yīng)屆”命名將《應(yīng)聘人員登記表》及證明材料的附件發(fā)送至指定郵箱jingchengsip@sina.com[無需紙質(zhì)材料，請如實填寫，否則取消應(yīng)聘資格]材料保密，因人手有限，學(xué)校將在審核材料后擇優(yōu)回復(fù)，應(yīng)聘材料恕不一一回復(fù)、退還，感謝理解。
第四步：進入校內(nèi)考核環(huán)節(jié)時，請下載《應(yīng)聘人員登記表》填寫完整并打印帶來。同時帶上各類榮譽證書、資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件進行審核，應(yīng)屆生還需審核三方協(xié)議和就業(yè)推薦表原件。
六、聯(lián)系方式
學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)九華路99號
學(xué)校網(wǎng)址：https://sipjcs.sipedu.org/
招聘郵箱：jingchengsip@sina.com
聯(lián)系電話：0512-69995698
聯(lián)系人：阮老師、白老師
本公告中學(xué)科需求按照實際招聘進度實時更新，請各位應(yīng)聘者及時與公告內(nèi)招聘電話溝通，以了解學(xué)科需求動態(tài)。
蘇州工業(yè)園區(qū)景城學(xué)校應(yīng)聘人員登記表(1).doc
蘇州工業(yè)園區(qū)景城學(xué)校
2024年4月
