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為深入貫徹落實黨的二十大及中央、省委、州委和市委人才工作會議精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化教育人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《臨夏市急需緊缺人才引進辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向全國引進教育類人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進計劃
本次計劃引進教育類人才28名。具體崗位需求及條件詳見《甘肅省臨夏市2024年教育系統(tǒng)引進人才崗位需求表》（附件1）。
二、引進對象
引進對象主要為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗；往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間報到上崗。
國家公費師范生報考時可不受名額限制。
三、引進條件
報考人員須符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿到臨夏工作。
（二）符合臨夏市引進人才資格條件，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）本科生要求1993年5月1日及以后出生；碩士研究生要求1988年5月1日及以后出生，且具有全日制本科學歷學位;博士研究生、本科學歷且具有副高級及以上職稱人員要求1983年5月1日及以后出生。
（四）應(yīng)聘人員上崗時須同時取得畢業(yè)證、學位證和相應(yīng)教師資格證。未取得教師資格證的上崗人員與用人單位簽訂聘用合同時，約定一年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的依法解除聘用合同。
（五）有下列情形之一者不得報名：
1.臨夏州范圍內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含項目人員）；
2.臨夏州各類招聘招錄考試擬聘人員；
3.報考臨夏州引進人才公示后放棄、辭職未滿三年的；4.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.在校就讀或工作期間受到相關(guān)處分；
6.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
7.曾因犯罪受過刑事處罰的；
8.提供虛假證件及材料的；
9.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他
情形。
四、時間及行程安排
此次引才采取現(xiàn)場引進的方式進行，對符合引進條件的“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高校碩士研究生、國家公費師范生及省部共建師范類院校畢業(yè)生，先后于5月17日和18日在武漢站、長沙站登記報名，在長沙市統(tǒng)一進行現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約，剩余崗位在西北師范大學（蘭州市）進行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約。
具體時間安排如下：
5月17日分別在華中師范大學（畢業(yè)生雙選會）和華中科技大學（“百校聯(lián)動”重點高校春季聯(lián)合招聘會）宣傳推介，組織現(xiàn)場報名，不面試簽約；
（14:00-18:00，華中師范大學新大學生活動中心二樓大廳；14:00-17:30，華中科技大學大學生活動中心A座四樓展廳）
5月18日在湖南大學（畢業(yè)生供需洽談會）宣傳推介，組織現(xiàn)場報名；
（08:30-12:00，湖南大學南校區(qū)體育場）
按照報名人數(shù)，組織面試，進行簽約。
5月22日在西北師范大學（專場招聘會）宣傳推介，剩余的所有崗位組織現(xiàn)場報名；
（09:00-14:00，西北師范大學學生發(fā)展中心）
按照報名人數(shù)，組織面試，進行簽約。
行程如有變化，將在臨夏市人民政府網(wǎng)站發(fā)布補充公告。
五、引進程序
（一）現(xiàn)場報名
高校就業(yè)網(wǎng)站提前發(fā)布招聘崗位信息，具體招聘會地點以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準。
現(xiàn)場報名人員提供以下材料：應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、本科畢業(yè)證及學位證（僅研究生提供）、就業(yè)推薦書、學校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學籍在線驗證報告》、在校期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎勵證明原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證及學位證（研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學位證）、學校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、在讀和工作期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎勵證明原件及復(fù)印件。留學回國人員還應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心認證的國外學歷學位認證書。機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供單位同意報考證明。報名人員須填寫《臨夏市引進人才報名登記表》（附件2），每人限報一個崗位。
（二）資格審核
赴外引才組對現(xiàn)場報名人員資格進行審核，并對報名人員進行評價打分，最終確定參加面試人員。綜合評價成績占總成績的30%，綜合評價成績低于70分者不予進入面試。評價內(nèi)容包括報名人員的學歷學位、學科成績、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、科研成果、獲獎情況和個人表現(xiàn)等。
（三）面試考核
面試采取試講形式，對參加面試人員進行現(xiàn)場量化評分。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等。面試采用現(xiàn)場講課方式進行，時間為10分鐘。講課內(nèi)容以指定課文為準，未按指定課文準備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績計零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進行講課，講課以板書授課方式開展；面試點僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學設(shè)備；應(yīng)聘人員若需其他設(shè)備請自備；應(yīng)聘人員攜帶的教具和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按面試違紀處理，面試成績計零分。教案按要求復(fù)印，應(yīng)聘人員進入面試考場將教案復(fù)印件交由工作人員審查無違紀現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。面試成績?yōu)榘俜种疲ūＡ魞晌恍?shù)），去掉一個最高分和一個最低分取平均分。面試成績低于80分為不合格，不予引進。面試合格人員按總成績（百分制，總成績=綜合評價成績×30%+面試成績×70%，保留兩位小數(shù)）從高分到低分排名進入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分者不予引進。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低排序確定；面試成績和綜合評價成績均相同的，進行加試面試確定名次。
（四）現(xiàn)場簽約
經(jīng)面試確定的擬引進人員，現(xiàn)場進行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。需在學校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負責，在下一場招聘會前簽訂協(xié)議。已簽約崗位在臨夏市人民政府網(wǎng)站公布，不再接受報名。
（五）體檢
對面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行統(tǒng)一體檢（費用自理）。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。
（六）考察
根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進行綜合考察�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查。按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題的取消引進資格。
體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補（面試或總成績低于80分的不得遞補），體檢和考察環(huán)節(jié)遞補只進行1次。
（七）公示引進
對體檢、考察合格的擬引進人員在臨夏市人民政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。引進人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進資格。引進的國家公費師范生最低服務(wù)年限6年；其他引進人才最低服務(wù)年限5年。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學位證后安排到崗工作，2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證等證件的，取消聘用資格。
六、優(yōu)惠政策
（一）職務(wù)工資待遇
引進人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（二）生活保障待遇
在享受正常工資待遇的同時，同級財政對剛性引進簽約的人員，按不同層次落實10-30萬元不等的安家補貼；對引進的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級及以上職稱，且在臨夏市無住房的引進人才由引進單位提供周轉(zhuǎn)住房。
（三）人事關(guān)系
通過調(diào)入（聘用）方式引進的人才，由人社部門按規(guī)定落實相關(guān)待遇；采取辭職（辭退、解聘）來我市工作的，由人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。
（四）戶口關(guān)系
凡引進人才愿落戶臨夏市的，由公安部門憑引進文件及時辦理入戶手續(xù)。
（五）子女入學
引進人才子女初次擇校(包括學前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由市教育局根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。
七、其他事宜
1.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當受騙。
2.本公告未盡事宜由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：0930-6310889、15349307505
附件1.甘肅省臨夏市2024年教育系統(tǒng)引進人才崗位需求表..xlsx
