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為加強(qiáng)全盟教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)引進(jìn)人才政策規(guī)定和用人單位實(shí)際需求，現(xiàn)決定開展阿拉善盟2024年度走進(jìn)在蘭高校校園引才招聘(教育類)，具體事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘學(xué)科教師29名。其中，內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第一中學(xué))13名、阿拉善左旗16名。
具體崗位、人數(shù)及條件以發(fā)布的《“智匯駝鄉(xiāng)·善聚英才”阿拉善盟2024年度走進(jìn)在蘭高校校園引才招聘(教育類)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)為準(zhǔn)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1.國(guó)內(nèi)院校、世界排名前200位的國(guó)外知名高校(以畢業(yè)當(dāng)年的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn))畢業(yè)的博士研究生;中央和國(guó)家級(jí)科研院所、世界排名前200位的國(guó)外知名高校(以畢業(yè)當(dāng)年的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn))畢業(yè)的碩士研究生(本科階段須通過普通高考錄取到重點(diǎn)高�；蛑攸c(diǎn)學(xué)科，并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證);
2.國(guó)家重點(diǎn)高校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生(須通過普通高考錄取到重點(diǎn)高�；蛑攸c(diǎn)學(xué)科，并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證);
3.教育部直屬6所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))的應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生;
4.西北師范大學(xué)應(yīng)往屆畢業(yè)生;
5.除上述高校外，其他高校畢業(yè)生須具有碩士研究生及以上學(xué)歷(本科階段須通過普通高考錄取并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證)。
6.除上述高校外，僅阿左旗所屬部分學(xué)校招聘范圍可適度放寬，具體詳見崗位表。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有良好的品行和職業(yè)道德;
6.能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.碩士研究生、本科畢業(yè)生報(bào)考年齡為35歲以下，即1988年5月18日(不含)之后出生;博士研究生報(bào)考年齡放寬至40周歲以下，即1983年5月18日(不含)后出生;
9.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和資格等其他條件(詳見《崗位表》);
10.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可參與招聘，但須在2024年7月底之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證。應(yīng)聘語文教師須具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書，應(yīng)聘其他學(xué)科教師須具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書。英語教師崗位須通過英語專業(yè)八級(jí)(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月底之前取得);
11.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致;
12.能熟練使用辦公軟件和操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，已在阿拉善盟機(jī)關(guān)和事業(yè)單位列編的人員;
3.服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;已和阿拉善盟各地(學(xué)校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的“自治區(qū)公費(fèi)師范生”;已和阿拉善盟各地(學(xué)校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議列入“優(yōu)師計(jì)劃”培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2024年5月18日上午9：00—12：00(蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心)。
2024年5月19日上午9：00—12：00(西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心一樓綜合事務(wù)大廳)。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名所用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致，本次校園引才招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
3.應(yīng)聘人員在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(高中、本科和研究生)的起止年月、所讀學(xué)校、院系及專業(yè);在填寫工作經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
4.應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”相符。應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)以主修專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘。
5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀引才招聘公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考�！秿徫槐怼分猩婕暗挠嘘P(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各引才招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
提示：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如提供個(gè)人資料不全的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅藛T與您聯(lián)系后第一時(shí)間提供個(gè)人資料。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)引才招聘期間(從報(bào)名至完成聘用)務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
1.資格審查由引才招聘單位負(fù)責(zé)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格審查通過后即視為報(bào)名成功，不能再改報(bào)其他崗位。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人在有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件，以及中國(guó)高等教育學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、《報(bào)名登記表》，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供就讀院系出具的學(xué)歷、專業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得的學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
4.資格審查重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
四、面試
(一)資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
(三)面試分值滿分為100分。面試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力。面試方式主要采取試講方式進(jìn)行(試講時(shí)間為15分鐘)，備課時(shí)間為40分鐘，應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
(四)劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步引才招聘環(huán)節(jié)。
(五)應(yīng)聘人員面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試后，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際引才招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試(加試形式為答辯，時(shí)間為5分鐘)，按照加試成績(jī)高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。面試結(jié)束后，按考號(hào)在網(wǎng)站公布成績(jī)。
五、體檢、考察
進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在網(wǎng)站予以公布。
(一)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由各用人單位及主管部門組織。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。考察工作須在體檢結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成，由各用人單位及主管部門組成2人以上的考察組。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢無犯罪記錄、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談、開展入職前查詢(依據(jù)從業(yè)禁止制度)、查詢?nèi)珖?guó)教師資格管理信息系統(tǒng)(限制庫)等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。
六、確定擬聘用人選
面試、體檢、考察等合格后，各用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員面試、答辯成績(jī)，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和考察情況等，研究擬聘用人選。
七、公示
擬聘用人選在阿拉善盟教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、報(bào)批
擬聘用人選確定公示無異議、體檢、考察均合格后，報(bào)相關(guān)部門審批。
九、聘用
(一)擬聘用人選經(jīng)相關(guān)部門審批通過后按照管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門辦理列編手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄錄用資格或被取消錄用資格的，記入誠(chéng)信檔案。
(二)新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，面試結(jié)束后，先與引才招聘單位簽訂聘用協(xié)議，待取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書后按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(三)下列人員不得聘用
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2024年7月底前獲得崗位條件所要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證書、英語專業(yè)八級(jí)證書的;
2.在本次引才招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)聘人員參加公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被阿拉善盟其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;
3.應(yīng)聘人員在本次引才招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;
4.應(yīng)聘人員試用期間或期滿考核不合格的;
5.應(yīng)聘人員在引才招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的;
6.應(yīng)聘人員在引才招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
7.被列入全國(guó)教師資格管理信息系統(tǒng)限制庫的人員，依據(jù)《教師資格條例》喪失、撤銷教師資格的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
(四)相關(guān)待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定。對(duì)符合《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法(試行)》中引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)相關(guān)部門研究認(rèn)定后可享受相關(guān)政策待遇。
十、其他事項(xiàng)
(一)本次引才招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引才招聘工作全過程，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，并記錄在案。
(三)應(yīng)聘人員在引才招聘各環(huán)節(jié)如有自愿放棄的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交書面自愿放棄聲明，并簽字確認(rèn)。
(四)本次引才招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次公開引才招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與引才招聘組織方無關(guān)。
(五)本次引才招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
(六)引才招聘崗位相關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢各引才招聘單位(聯(lián)系方式詳見《崗位表》)。
(七)未盡事宜及有關(guān)信息，將在網(wǎng)站予以發(fā)布。
(八)報(bào)名政策咨詢電話詳見崗位表，咨詢時(shí)間為公告發(fā)布期間上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
監(jiān)督電話：0483-8351516
附件：1.“智匯駝鄉(xiāng)·善聚英才”阿拉善盟2024年度走進(jìn)在蘭高校校園引才招聘(教育類)崗位表.xlsx
2024年5月13日
