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無(wú)為市由安徽省直轄，蕪湖市代管，安徽省十強(qiáng)縣(市)之一，地處長(zhǎng)江之濱，氣候宜人，宜居宜業(yè)。為滿足我市部分學(xué)校緊缺人才需求，我市面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
本次招聘崗位計(jì)劃31人，崗位具體要求見(jiàn)附件2。
三、招聘對(duì)象和條件
本次招聘對(duì)象為招聘范圍內(nèi)高校2024屆本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。
(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;
3.符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件，具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;
4.具有相應(yīng)教師資格(含2024年8月底前可取得教師資格證書(shū)或教師資格證書(shū)編號(hào)的人員);
5.須滿足下列條件之一：
(1)在招聘范圍內(nèi)高校就讀期間，獲得過(guò)下列獎(jiǎng)項(xiàng)之一：校院系級(jí)“三好學(xué)生”以上稱(chēng)號(hào);校院系級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”以上稱(chēng)號(hào);校院系級(jí)二等以上獎(jiǎng)學(xué)金。
(2)在招聘范圍內(nèi)高校就讀期間，擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部(班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng));
6.年齡在35周歲以下(1989年5月1日以后出生);
7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與審查資格條件、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)程序依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)無(wú)為市人民政府網(wǎng)站以及招聘學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與審查資格條件
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于2024年5月24日至5月30日將相關(guān)材料掃描成PDF格式，報(bào)送至招聘單位郵箱(785131436@qq.com)。郵件以“報(bào)考崗位+姓名”命名。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供各種資格，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)送材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷;資格審查表(附件1，填寫(xiě)完整、粘貼證件照、本人承諾手寫(xiě)簽字);本人有效居民身份證;學(xué)生證;畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在校期間所學(xué)課程成績(jī)單;獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)�；�?qū)W院出具的學(xué)生干部證明、能力資格證書(shū)等;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證(已通過(guò)國(guó)家教師資格考試尚未參加認(rèn)定的提供考試合格證明，已通過(guò)師范生校考尚未參加認(rèn)定的提供師范生職業(yè)能力證書(shū)或?qū)W校出具的成績(jī)證明)。
2.無(wú)為市教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確定進(jìn)入面試名單。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)尚未取得的須在2024年8月31日前提供原件，教師資格證書(shū)尚未取得的須在2024年8月31日前提供原件或證書(shū)編號(hào)。
(三)面試
1.現(xiàn)場(chǎng)面試，采取試講(無(wú)生上課和答辯)的形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高到低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察人選。(如同一招聘崗位考生面試成績(jī)相同的，以無(wú)生上課成績(jī)高者優(yōu)先，若考生無(wú)生上課和答辯成績(jī)均相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
2.為保證面試工作順利開(kāi)展、面試成績(jī)公平公正，對(duì)考生較多的崗位，分組同時(shí)開(kāi)展面試，采用“修正系數(shù)法”計(jì)算考生的最終面試成績(jī)。具體計(jì)算方法說(shuō)明如下：
考生最終面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。
修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，公式中計(jì)算平均分時(shí)，去掉因缺考等因素產(chǎn)生的異常成績(jī)。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
面試成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報(bào)考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及教師資格證原件或教師資格證編號(hào)后(取得相應(yīng)證件或教師資格證編號(hào)截止時(shí)間為2024年8月31日)辦理聘用手續(xù)。
對(duì)簽訂協(xié)議環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)排序，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)體檢與考察
1.體檢由無(wú)為市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。
2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、信用情況以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。
對(duì)體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)排序，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無(wú)異議人員或公示結(jié)果不影響聘用的，履行報(bào)批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件以及教師資格證原件或編號(hào)等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
聘用人員具體任教學(xué)校按照高分優(yōu)先擇崗的原則確定。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
五、工作紀(jì)律
此次公開(kāi)招聘工作接受無(wú)為市紀(jì)委監(jiān)委駐無(wú)為市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、條件或擅自更改招聘方案造成不良后果的，將宣布此次招聘工作無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢(xún)電話：0553-6322645
監(jiān)督電話：0553-6340693
附件1：報(bào)名資格審查表
附件2：2024年無(wú)為市教育局面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃信息表
2024年5月17日
