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為進一步加快全旗教育事業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，切實加強全旗教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，現(xiàn)決定通過面向社會公開招聘的方式招聘國通語授課教師。具體事宜如下。
招聘計劃及時間安排
(一)工作單位
鄂托克旗各公辦中小學(xué)、幼兒園。
(二)招聘對象
1.面向全國招聘符合我旗計劃學(xué)科要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高校2024年畢業(yè)并于7月底前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可報考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的職位。
(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以報考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的職位。
(3)參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的職位。
2.在鄂托克旗中小學(xué)幼兒園工作累計滿一年且仍在崗的臨聘人員、項目人員和大學(xué)生退役士兵可不受畢業(yè)時間限制(但受年齡和學(xué)歷學(xué)位限制)報考專業(yè)相符的崗位。(“滿一年”指截至報名開始之日工作兩個學(xué)期，人員名單以各中小學(xué)幼兒園提供的證明和工資單復(fù)印件為準。)
(1)“服務(wù)基層項目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。
(2)“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
3.符合《鄂爾多斯市人民政府辦公廳關(guān)于妥善解決小教大專班畢業(yè)生就業(yè)問題的通知》(鄂府辦函〔2016〕13號)范圍內(nèi)的2002年及以前招收的未就業(yè)中師、小教大專班及體校畢業(yè)生(限2002年前為鄂托克旗戶籍且現(xiàn)仍為我旗戶籍)可以不受年齡、專業(yè)限制報考幼兒園教師崗位，且不占所報考崗位數(shù)量。
4.其他地區(qū)公辦學(xué)校幼兒園正式聘用在職專任教師可不受畢業(yè)時間限制(但受年齡和學(xué)歷學(xué)位限制)報考專業(yè)相符的崗位。須向招考單位提交本人所在單位及主管部門同意報考的證明。
(三)招聘崗位數(shù)量
本次招聘共設(shè)置32個中小學(xué)教師崗位，41個幼兒園教師崗位。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求詳見附件。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)具體招聘情況調(diào)整崗位數(shù)量。
(四)招考時間安排
1.網(wǎng)上報名：2024年5月21日-5月26日。
2.資格初審：2024年5月22日-5月27日。
3.筆試準考證打印時間：2024年5月29日-5月30日
4.筆試時間地點、資格復(fù)審、面試時間地點均另行通知。
應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正。
2.五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位(不包含第二學(xué)位)、專業(yè)或技能條件詳見《崗位招聘表》。“雙一流”建設(shè)高校及教育部直屬師范類院校研究生可以按照本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)聘。教育部直屬師范類院校本科生可以按照輔修專業(yè)或第二學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日。
4.應(yīng)聘人員年齡18周歲及以上，35周歲及以下(即1988年至2006年期間出生，月日的起截止時間以實際報名開始之日為準計算)。
5.能在鄂托克旗連續(xù)服務(wù)5年以上，簽訂聘用合同中約定最低服務(wù)年限5年。
6.持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證(或取得《全國中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi))和普通話等級證，且普通話等級符合學(xué)科要求。體育教練員須持有體育教練員資格證。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可暫不要求教師資格證，延遲在試用期內(nèi)提交，試用期結(jié)束未取得教師資格證的予以解聘。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和2024年7月31日之前取得國(境)外學(xué)歷并完成教育部學(xué)歷認證的回國人員);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”(本人所在單位及主管部門同意報考的除外);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘程序及辦法
(一)報名
1.應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)報名，報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面彩色2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)以及其他相關(guān)證件照片或PDF文件。
網(wǎng)絡(luò)報名地址：http://baoming.amesoft.cn/s/etkq2403
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照)報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。
3.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、�？�、本科和研究生學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修專業(yè))。
工作簡歷：須完整填寫畢業(yè)到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位)應(yīng)聘體育教師人員須提供二級及以上醫(yī)院出具的體重指數(shù)BMI測量表，男性體重指數(shù)應(yīng)在17.9-31之間，女性體重指數(shù)應(yīng)在17.2-30之間，超出范圍，不予通過。
5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(信息在資格初審?fù)ㄟ^后將無法修改)。
6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
7.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
8.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由鄂托克旗教育體育局具體負責應(yīng)聘人員資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。
2.招聘單位在應(yīng)聘人員報名后24小時內(nèi)提出審查意見，對審查未通過的，將簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時指導(dǎo)應(yīng)聘人員補充或說明。
3.《招聘教師崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由鄂托克旗教育體育局負責解釋。
(三)筆試
1.由招聘工作組或委托第三方組織對應(yīng)聘人員進行筆試。筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1：3，未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或放棄報名。
2.筆試提供國家通用語言文字試卷，用國家通用語言文字作答;不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試內(nèi)容按照考察教育綜合知識和“教什么、考什么”的原則確定。
4.根據(jù)有關(guān)規(guī)定對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加1.25分。
5.筆試地點：具體地點詳見準考證。
6.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照)和準考證參加筆試。
7.筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分
8.筆試結(jié)束后，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分數(shù)線在指定網(wǎng)站上公布。
(四)資格復(fù)審
筆試劃定合格分數(shù)線，從筆試合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例(招聘崗位數(shù)小于等于3的，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，如果筆試合格人數(shù)達不到1：3，可按1：2的比例)，由高到低確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。末位出現(xiàn)并列的全部進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審工作由旗教體局和旗人力資源和社會保障局共同組織實施。資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件，凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填信息以及提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消聘用資格。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄聘用資格。
進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，持附件4《報名登記表》、身份證、教師資格證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供)、普通話等級證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋院系或校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件)、帶二維碼的教育部學(xué)歷(學(xué)籍)證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。研究生還需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證的原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績由高到低依次等額遞補,遞補只進行1次。資格復(fù)審及遞補后達不到規(guī)定比例的，以實際人數(shù)按比例確定進入面試范圍人選。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。
(五)面試
由招聘工作組組織成立面試組，對進入面試的應(yīng)聘人員進行面試。面試考官7人。面試均采用國家通用語言文字進行。
1.美術(shù)、體育教師面試有三項內(nèi)容，專業(yè)水平測試、試講和答辯。應(yīng)聘人員由招聘工作組組織測試其專業(yè)水平，專業(yè)水平測試通過的，方可參加試講和答辯。美術(shù)教師測試速寫和藝術(shù)設(shè)計。體育教師測試武術(shù)、花樣跳繩、健美操、足球、籃球、排球、立定跳遠、短跑中的五項。專業(yè)水平測試每通過一項計1分，計入面試成績。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計占10%)，答辯占20%。
2.幼兒園教師面試有三項內(nèi)容，藝術(shù)類才藝測試、試講和答辯。幼兒園教師應(yīng)聘人員自行申報“聲樂、器樂、舞蹈、繪畫”中的一項或多項藝術(shù)類才藝，由招聘工作組組織測試，藝術(shù)類才藝測試每通過1項計1分，計入面試成績。藝術(shù)類才藝測試必須至少有一項通過，方可參加試講和答辯。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計占10%)，答辯占20%。
3.其他科目教師面試有兩項內(nèi)容，試講和答辯。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計占10%)，答辯占20%。
試講，由面試組指定教學(xué)內(nèi)容，應(yīng)聘人員試講，面試組評價。答辯，由面試組給出問題，應(yīng)聘人員回答，面試組評價。每位面試考官分別對每位應(yīng)聘人員的試講和答辯進行評價，評價按百分制打分。
4.面試總成績最低合格分數(shù)線為75分。
(六)總成績計算
應(yīng)聘人員考試總成績=面試總成績*60%+筆試總成績*40%。
應(yīng)聘人員筆試總成績、面試總成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。
(七)體檢
1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定),等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
2.體檢醫(yī)院由鄂托克旗教育體育局指定，費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系時，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
(八)考察
1.審核資料
體檢通過的人員填寫《鄂托克旗擬聘教師考察表》，并提供以下材料。
(1)無違法犯罪記錄證明。由應(yīng)聘人員戶口或常住所在地派出所出具，主要審查應(yīng)聘人員是否有賭博、嫖娼、盜竊等違法行為，是否有過犯罪記錄，如果存在上述行為，不予錄用。
(2)失信被執(zhí)行人記錄。由應(yīng)聘人員在最高法網(wǎng)站(中國執(zhí)行信息公開網(wǎng))查詢截圖打印，主要審查應(yīng)聘人員是否被納入失信被執(zhí)行人名單，如果存在上述行為，不予錄用。(查詢方法：登陸http://zxgk.court.gov.cn/，依次點擊“綜合查詢被執(zhí)行人”輸入相關(guān)信息查詢。)
(3)個人征信報告。由應(yīng)聘人員自行前往各地人民銀行分支機構(gòu)查詢打印，主要審查應(yīng)聘人員的征信情況，如果存在信用卡或貸款多次逾期不還或大額借款情況，會要求應(yīng)聘人員說明情況。如屬于惡意借款不還，不予錄用。
(4)本人現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料。學(xué)生由學(xué)校出具，社會人員由工作單位或所在村社區(qū)出具。通過學(xué)校、公司、村社區(qū)工作人員的評價，對應(yīng)聘人員進行一個初步的了解。
(5)個人自傳。由應(yīng)聘人員結(jié)合個人基本情況，家庭情況，讀書、實習、參加工作經(jīng)歷，發(fā)表文章、獲獎情況，愛好和特長等情況寫一篇800-2000字的文章，通過自傳對應(yīng)聘人員進行一個大概的了解。
2.查閱檔案
(1)學(xué)籍資料。主要審查高中以來的學(xué)籍資料，一是核對考生身份，看是否存在冒名頂替上大學(xué)的情況;二是審查學(xué)籍資料是否完整，以便查漏補缺;三是審查是否存在高考移民等行為。
(2)獎懲信息。在校期間的處分情況一般會放入個人檔案，如果發(fā)現(xiàn)考生有不符合政審要求的處分，不予錄用。
(3)黨員、團員資料。主要審查入黨程序是否符合規(guī)定，有無異地入黨情況，黨員資料是否完整，有沒有受過黨紀處分等。
(4)確定三齡兩歷�！叭g”即年齡、黨齡、工齡，主要核實考生檔案里面各種資料顯示的年齡有無較大出入;“兩歷”指的是學(xué)歷和工作經(jīng)歷，重點審查學(xué)歷。
3.教師招聘政審(考察)不合格的情形
一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
(1)對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;
(2)受過刑事處分的;
(3)受行政處分未解除處分的，受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的;
(4)有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;
(5)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(6)直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的;
4.對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。
(九)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于實名反映與本次招聘有關(guān)的舉報信、電話等，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(十)聘用
1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)聘人員截至2024年9月1日未交回畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案的;
(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且不同意報考本次招聘(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準),取消其本次招聘聘用資格。
(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(4)試用期間或期滿考核不合格的。
3.擬聘人員備案。體檢、考察合格，且對公示無異議的擬聘人員按照干部管理權(quán)限，報鄂托克旗人力資源和社會保障局備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。用人單位依據(jù)鄂托克旗人力資源和社會保障局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同一年一簽，不低于5年。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
5.確定最低服務(wù)期限。聘用合同中須約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
6.安排崗前培訓(xùn)。新聘用教師進行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
編制及薪資待遇政策
(一)本次招聘的中小學(xué)教師占事業(yè)編制。幼兒園教師按備案制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
(二)新招聘教師試用期間，根據(jù)《鄂托克旗中小學(xué)幼兒園教師試用期轉(zhuǎn)正考核方案》進行考核，考核不合格，聘用單位將與新招聘教師解除聘用關(guān)系，不再聘用。
(三)招聘的教師符合《鄂托克旗委旗人民政府關(guān)于印發(fā)<“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策>的通知》(鄂旗黨發(fā)〔2022〕11號)規(guī)定的對新引進的師范專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，按博士研究生、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生或教育部直屬師范類院校全日制本科生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生等相當層次，分別給予1萬元/人/月、5000元/人/月、3000元/人/月生活補貼，最長補貼3年。
(四)招考的教師在合同約定服務(wù)期五年內(nèi)(含試用期)不準脫產(chǎn)考研、報考旗外教師崗位，未經(jīng)同意不得調(diào)離鄂托克旗教體系統(tǒng)，否則承擔聘用合同約定的違約責任，且不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
其他事項
(一)在本次招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員面試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。
(三)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。
(四)因不可抗拒因素影響，本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時將在指定網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
(五)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋,其他未盡事宜按照公開招聘相關(guān)規(guī)定由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
紀律與監(jiān)督
(一)實行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。
(二)嚴格招聘紀律
對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話和監(jiān)督電話
(一)咨詢電話：0477-6214883(鄂托克旗教育體育局)
(二)監(jiān)督電話：0477-6214882(鄂托克旗紀委監(jiān)委派駐鄂旗教體局紀檢監(jiān)察組)
附件：
1.鄂托克旗教體系統(tǒng)2024年招聘教師崗位表
2.鄂托克旗2024年招聘教師體重指數(shù)BMI測量表(體育教師)
3.鄂托克旗擬聘教師考察表
4.報名登記表
5.考生誠信承諾書
