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為進(jìn)一步加快全旗教育事業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)全旗教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，現(xiàn)決定通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式招聘國(guó)通語(yǔ)授課教師。具體事宜如下。
招聘計(jì)劃及時(shí)間安排
(一)工作單位
鄂托克旗各公辦中小學(xué)、幼兒園。
(二)招聘對(duì)象
1.面向全國(guó)招聘符合我旗計(jì)劃學(xué)科要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高校2024年畢業(yè)并于7月底前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的職位。
(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的職位。
(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的職位。
2.在鄂托克旗中小學(xué)幼兒園工作累計(jì)滿一年且仍在崗的臨聘人員、項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵可不受畢業(yè)時(shí)間限制(但受年齡和學(xué)歷學(xué)位限制)報(bào)考專業(yè)相符的崗位。(“滿一年”指截至報(bào)名開(kāi)始之日工作兩個(gè)學(xué)期，人員名單以各中小學(xué)幼兒園提供的證明和工資單復(fù)印件為準(zhǔn)。)
(1)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。
(2)“大學(xué)生退役士兵”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
3.符合《鄂爾多斯市人民政府辦公廳關(guān)于妥善解決小教大專班畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的通知》(鄂府辦函〔2016〕13號(hào))范圍內(nèi)的2002年及以前招收的未就業(yè)中師、小教大專班及體校畢業(yè)生(限2002年前為鄂托克旗戶籍且現(xiàn)仍為我旗戶籍)可以不受年齡、專業(yè)限制報(bào)考幼兒園教師崗位，且不占所報(bào)考崗位數(shù)量。
4.其他地區(qū)公辦學(xué)校幼兒園正式聘用在職專任教師可不受畢業(yè)時(shí)間限制(但受年齡和學(xué)歷學(xué)位限制)報(bào)考專業(yè)相符的崗位。須向招考單位提交本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
(三)招聘崗位數(shù)量
本次招聘共設(shè)置32個(gè)中小學(xué)教師崗位，41個(gè)幼兒園教師崗位。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求詳見(jiàn)附件。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)具體招聘情況調(diào)整崗位數(shù)量。
(四)招考時(shí)間安排
1.網(wǎng)上報(bào)名：2024年5月21日-5月26日。
2.資格初審：2024年5月22日-5月27日。
3.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年5月29日-5月30日
4.筆試時(shí)間地點(diǎn)、資格復(fù)審、面試時(shí)間地點(diǎn)均另行通知。
應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位(不包含第二學(xué)位)、專業(yè)或技能條件詳見(jiàn)《崗位招聘表》。“雙一流”建設(shè)高校及教育部直屬師范類院校研究生可以按照本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)聘。教育部直屬師范類院校本科生可以按照輔修專業(yè)或第二學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日。
4.應(yīng)聘人員年齡18周歲及以上，35周歲及以下(即1988年至2006年期間出生，月日的起截止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)計(jì)算)。
5.能在鄂托克旗連續(xù)服務(wù)5年以上，簽訂聘用合同中約定最低服務(wù)年限5年。
6.持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證(或取得《全國(guó)中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi))和普通話等級(jí)證，且普通話等級(jí)符合學(xué)科要求。體育教練員須持有體育教練員資格證。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可暫不要求教師資格證，延遲在試用期內(nèi)提交，試用期結(jié)束未取得教師資格證的予以解聘。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和2024年7月31日之前取得國(guó)(境)外學(xué)歷并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的回國(guó)人員);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”(本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的除外);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面彩色2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)以及其他相關(guān)證件照片或PDF文件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名地址：http://baoming.amesoft.cn/s/etkq2403
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
3.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修專業(yè))。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫畢業(yè)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位)應(yīng)聘體育教師人員須提供二級(jí)及以上醫(yī)院出具的體重指數(shù)BMI測(cè)量表，男性體重指數(shù)應(yīng)在17.9-31之間，女性體重指數(shù)應(yīng)在17.2-30之間，超出范圍，不予通過(guò)。
5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后將無(wú)法修改)。
6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
7.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
8.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由鄂托克旗教育體育局具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。
2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)審查未通過(guò)的，將簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
3.《招聘教師崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由鄂托克旗教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
(三)筆試
1.由招聘工作組或委托第三方組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。
2.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答;不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試內(nèi)容按照考察教育綜合知識(shí)和“教什么、考什么”的原則確定。
4.根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。
5.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
6.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。
7.筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分
8.筆試結(jié)束后，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。
(四)資格復(fù)審
筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例(招聘崗位數(shù)小于等于3的，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，如果筆試合格人數(shù)達(dá)不到1：3，可按1：2的比例)，由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審工作由旗教體局和旗人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件，凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填信息以及提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，持附件4《報(bào)名登記表》、身份證、教師資格證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供)、普通話等級(jí)證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋院系或校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件)、帶二維碼的教育部學(xué)歷(學(xué)籍)證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。研究生還需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證的原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)按比例確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
(五)面試
由招聘工作組組織成立面試組，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試考官7人。面試均采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行。
1.美術(shù)、體育教師面試有三項(xiàng)內(nèi)容，專業(yè)水平測(cè)試、試講和答辯。應(yīng)聘人員由招聘工作組組織測(cè)試其專業(yè)水平，專業(yè)水平測(cè)試通過(guò)的，方可參加試講和答辯。美術(shù)教師測(cè)試速寫和藝術(shù)設(shè)計(jì)。體育教師測(cè)試武術(shù)、花樣跳繩、健美操、足球、籃球、排球、立定跳遠(yuǎn)、短跑中的五項(xiàng)。專業(yè)水平測(cè)試每通過(guò)一項(xiàng)計(jì)1分，計(jì)入面試成績(jī)。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%)，答辯占20%。
2.幼兒園教師面試有三項(xiàng)內(nèi)容，藝術(shù)類才藝測(cè)試、試講和答辯。幼兒園教師應(yīng)聘人員自行申報(bào)“聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、繪畫”中的一項(xiàng)或多項(xiàng)藝術(shù)類才藝，由招聘工作組組織測(cè)試，藝術(shù)類才藝測(cè)試每通過(guò)1項(xiàng)計(jì)1分，計(jì)入面試成績(jī)。藝術(shù)類才藝測(cè)試必須至少有一項(xiàng)通過(guò)，方可參加試講和答辯。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%)，答辯占20%。
3.其他科目教師面試有兩項(xiàng)內(nèi)容，試講和答辯。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%)，答辯占20%。
試講，由面試組指定教學(xué)內(nèi)容，應(yīng)聘人員試講，面試組評(píng)價(jià)。答辯，由面試組給出問(wèn)題，應(yīng)聘人員回答，面試組評(píng)價(jià)。每位面試考官分別對(duì)每位應(yīng)聘人員的試講和答辯進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)按百分制打分。
4.面試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。
(六)總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試總成績(jī)*60%+筆試總成績(jī)*40%。
應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
(七)體檢
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
2.體檢醫(yī)院由鄂托克旗教育體育局指定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系時(shí)，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(八)考察
1.審核資料
體檢通過(guò)的人員填寫《鄂托克旗擬聘教師考察表》，并提供以下材料。
(1)無(wú)違法犯罪記錄證明。由應(yīng)聘人員戶口或常住所在地派出所出具，主要審查應(yīng)聘人員是否有賭博、嫖娼、盜竊等違法行為，是否有過(guò)犯罪記錄，如果存在上述行為，不予錄用。
(2)失信被執(zhí)行人記錄。由應(yīng)聘人員在最高法網(wǎng)站(中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng))查詢截圖打印，主要審查應(yīng)聘人員是否被納入失信被執(zhí)行人名單，如果存在上述行為，不予錄用。(查詢方法：登陸http://zxgk.court.gov.cn/，依次點(diǎn)擊“綜合查詢被執(zhí)行人”輸入相關(guān)信息查詢。)
(3)個(gè)人征信報(bào)告。由應(yīng)聘人員自行前往各地人民銀行分支機(jī)構(gòu)查詢打印，主要審查應(yīng)聘人員的征信情況，如果存在信用卡或貸款多次逾期不還或大額借款情況，會(huì)要求應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。如屬于惡意借款不還，不予錄用。
(4)本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。學(xué)生由學(xué)校出具，社會(huì)人員由工作單位或所在村社區(qū)出具。通過(guò)學(xué)校、公司、村社區(qū)工作人員的評(píng)價(jià)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行一個(gè)初步的了解。
(5)個(gè)人自傳。由應(yīng)聘人員結(jié)合個(gè)人基本情況，家庭情況，讀書、實(shí)習(xí)、參加工作經(jīng)歷，發(fā)表文章、獲獎(jiǎng)情況，愛(ài)好和特長(zhǎng)等情況寫一篇800-2000字的文章，通過(guò)自傳對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行一個(gè)大概的了解。
2.查閱檔案
(1)學(xué)籍資料。主要審查高中以來(lái)的學(xué)籍資料，一是核對(duì)考生身份，看是否存在冒名頂替上大學(xué)的情況;二是審查學(xué)籍資料是否完整，以便查漏補(bǔ)缺;三是審查是否存在高考移民等行為。
(2)獎(jiǎng)懲信息。在校期間的處分情況一般會(huì)放入個(gè)人檔案，如果發(fā)現(xiàn)考生有不符合政審要求的處分，不予錄用。
(3)黨員、團(tuán)員資料。主要審查入黨程序是否符合規(guī)定，有無(wú)異地入黨情況，黨員資料是否完整，有沒(méi)有受過(guò)黨紀(jì)處分等。
(4)確定三齡兩歷。“三齡”即年齡、黨齡、工齡，主要核實(shí)考生檔案里面各種資料顯示的年齡有無(wú)較大出入;“兩歷”指的是學(xué)歷和工作經(jīng)歷，重點(diǎn)審查學(xué)歷。
3.教師招聘政審(考察)不合格的情形
一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
(1)對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的;
(2)受過(guò)刑事處分的;
(3)受行政處分未解除處分的，受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的;
(4)有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;
(5)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(6)直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的;
4.對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。
(九)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)聘用
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)聘人員截至2024年9月1日未交回畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案的;
(2)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且不同意報(bào)考本次招聘(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。
(3)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(4)試用期間或期滿考核不合格的。
3.擬聘人員備案。體檢、考察合格，且對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員按照干部管理權(quán)限，報(bào)鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。用人單位依據(jù)鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同一年一簽，不低于5年。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
5.確定最低服務(wù)期限。聘用合同中須約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
6.安排崗前培訓(xùn)。新聘用教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
編制及薪資待遇政策
(一)本次招聘的中小學(xué)教師占事業(yè)編制。幼兒園教師按備案制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
(二)新招聘教師試用期間，根據(jù)《鄂托克旗中小學(xué)幼兒園教師試用期轉(zhuǎn)正考核方案》進(jìn)行考核，考核不合格，聘用單位將與新招聘教師解除聘用關(guān)系，不再聘用。
(三)招聘的教師符合《鄂托克旗委旗人民政府關(guān)于印發(fā)<“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策>的通知》(鄂旗黨發(fā)〔2022〕11號(hào))規(guī)定的對(duì)新引進(jìn)的師范專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，按博士研究生、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生或教育部直屬師范類院校全日制本科生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生等相當(dāng)層次，分別給予1萬(wàn)元/人/月、5000元/人/月、3000元/人/月生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。
(四)招考的教師在合同約定服務(wù)期五年內(nèi)(含試用期)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、報(bào)考旗外教師崗位，未經(jīng)同意不得調(diào)離鄂托克旗教體系統(tǒng)，否則承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，且不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
其他事項(xiàng)
(一)在本次招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員面試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
(二)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
(三)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
(四)因不可抗拒因素影響，本次公開(kāi)招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將在指定網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(五)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話和監(jiān)督電話
(一)咨詢電話：0477-6214883(鄂托克旗教育體育局)
(二)監(jiān)督電話：0477-6214882(鄂托克旗紀(jì)委監(jiān)委派駐鄂旗教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：
1.鄂托克旗教體系統(tǒng)2024年招聘教師崗位表
2.鄂托克旗2024年招聘教師體重指數(shù)BMI測(cè)量表(體育教師)
3.鄂托克旗擬聘教師考察表
4.報(bào)名登記表
5.考生誠(chéng)信承諾書
