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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，招引急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于保康縣<事業(yè)單位人才引進(jìn)培養(yǎng)體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)方案>的批復(fù)》（鄂人社函〔2017〕837號）等有關(guān)文件精神及縣委編辦批準(zhǔn)的2024年度全縣事業(yè)單位招聘用編計(jì)劃，組織部分事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘急需緊缺人才37名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)及崗位

專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才37名。

具體招聘條件和崗位人數(shù)，見附件《�？悼h2024年事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘緊缺人才崗位表》。

二、招聘對象和招聘條件

（一）招聘對象

招聘對象為國內(nèi)普通高校或海外高校博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，同時(shí)符合招聘崗位招聘條件。部分醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位可放寬至本科學(xué)歷，具體要求詳見附件。

本次專項(xiàng)招聘主要面向普通高校博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生。以上所稱“博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生”是指通過國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生（含應(yīng)屆、往屆）；本科階段需為通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專業(yè)；碩士研究生原則上需為2年及以上學(xué)制。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具有報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

（三）年齡、學(xué)歷要求

（1）年齡要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月1日，均按周歲計(jì)算。年齡18周歲及以上（2006年1月1日及以前出生），30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生）,其它以此類推。招聘崗位有具體年齡要求的以崗位要求為準(zhǔn)。

（2）學(xué)歷（學(xué)位）等證件要求。崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書等均須在2024年7月31日前取得。

①報(bào)考人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，所有招聘崗位不接受以第二學(xué)位報(bào)考（有雙學(xué)位的）。

②海外學(xué)歷人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)名時(shí)專業(yè)按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名。

（3）專業(yè)要求�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰�需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生學(xué)歷專業(yè)目錄設(shè)定。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7.�？悼h在職在編公務(wù)員（含參公事業(yè)單位工作人員）和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員；

8.有精神病、癲癇病及傳染病聘用后不能正常工作的；

9.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘辦法

采取校園招聘和集中考試招聘兩種方式進(jìn)行。

（一）校園招聘

校園招聘僅限縣教育及衛(wèi)生事業(yè)單位招聘碩士研究生以上學(xué)歷層次人才。由縣委組織部牽頭成立招聘專班，組織縣教育、衛(wèi)生、編辦、人社等部門和單位參加高校校園招聘會，采取現(xiàn)場直接面試考核的方式進(jìn)行，現(xiàn)場評分，擇優(yōu)簽定就業(yè)協(xié)議。劃定面試成績最低合格線為75分，面試成績未達(dá)到75分的不予簽約，不予聘用。上一場招聘已簽約崗位計(jì)劃數(shù)在下一場招聘會進(jìn)行核減，未完成的招聘計(jì)劃納入集中考試招聘方式。計(jì)劃于2024年6月21日—29日期間到武漢理工大學(xué)等院校開展校園招聘。

（二）集中考試招聘

1.發(fā)布公告

通過�？悼h人民政府官網(wǎng)及�？悼h人事考試網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，同時(shí)在�？迭h建微信公眾號等各類新聞媒體公開發(fā)布。根據(jù)報(bào)名情況及時(shí)組織考試，擇優(yōu)招聘�？荚嚽鞍l(fā)布考試公告，公布考試時(shí)間及地點(diǎn)。

2.報(bào)名時(shí)間與方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日上午9:00—2024年7月7日17:00，報(bào)名窗口于7月7日17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審核未通過的報(bào)考人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

（2）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄保康縣人事考試網(wǎng)(http://www.bkxrsksw.org.cn)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀專項(xiàng)招聘公告，如實(shí)填寫崗位代碼及有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合專業(yè)要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)�？忌�用身份證號注冊報(bào)名，一個(gè)身份證號只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，請考生務(wù)必注意網(wǎng)上報(bào)名、提交資料做到同步、完整。本次專項(xiàng)招聘免收考生報(bào)名考試費(fèi)。

報(bào)考人員須將本人學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、職稱證書、教師資格證書、普通話等級證書、身份證掃描件發(fā)送至指定郵箱（郵箱：2775704263@qq.com），各類證書掃描至同一pdf文檔，并以崗位代碼+姓名命名文件名。同時(shí)加入QQ群（群號：827555393），方便考務(wù)工作聯(lián)系。

3.資格審查

根據(jù)報(bào)考者網(wǎng)上提交的報(bào)名信息及證書掃描件同步進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^方可參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘組織單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

4.面試

根據(jù)招聘崗位報(bào)名人數(shù)分布情況，如較多崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過一定比例（1:10）不適宜大規(guī)模組織面試時(shí)，可根據(jù)工作需要研究決定組織筆試。

（1）內(nèi)容和形式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、人際溝通、綜合分析能力等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。各招聘崗位具體面試形式以面試公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

（2）開考比例。本次專項(xiàng)招聘不設(shè)開考比例，根據(jù)崗位職數(shù)，按面試成績從高到低進(jìn)行聘用。同時(shí)劃定面試成績最低合格線，對低于75分的，不納入考察范圍。

（3）面試評分。面試實(shí)行百分制，采取體操計(jì)分法計(jì)算面試總成績。面試成績現(xiàn)場向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。

5.考察和體檢

根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

（1）資格復(fù)審�？疾烨埃�發(fā)布考察人選名單，被考察人選須在規(guī)定的時(shí)間提交身份證、學(xué)歷檔案等證件材料原件，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格正式確定為被考察對象，資格復(fù)審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的考察人選缺額，按該崗位考生面試成績擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（2）體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或體檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

在體檢環(huán)節(jié)，妊娠生產(chǎn)期考生暫不進(jìn)行婦科、放射等體檢項(xiàng)目的檢查，但應(yīng)在體檢表中注明原由，待妊娠生產(chǎn)結(jié)束后補(bǔ)做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。體檢完成并合格后，再辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。擬聘用公示可與同批次考生一并進(jìn)行。

（3）考察。由縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施，招聘單位主管部門和聘用單位具體實(shí)施�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。考察前，考生提交個(gè)人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報(bào)考人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（4）遞補(bǔ)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，由縣引才小組辦公室研究同意后，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

6.公示及聘用

（1）公示�？疾�、體檢結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘用人選，通過�？悼h人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（2）聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策規(guī)定，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，對新聘用人員執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。同時(shí)，受聘用人員須與用人單位簽訂“5年最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。受聘用人員無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的（自接到聘用通知20日內(nèi)），取消聘用資格。

四、優(yōu)惠政策

根據(jù)《�？悼h支持人才發(fā)展十條意見》（保人才通〔2021〕2號）和《�？悼h人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（試行）》精神，我縣引進(jìn)的普通全日制一類本科及以上學(xué)歷（包含部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生）人才享受引進(jìn)急需緊缺人才優(yōu)惠政策待遇，其它學(xué)歷層次人才不予享受，五年服務(wù)期內(nèi)按實(shí)際服務(wù)年限享受以下優(yōu)惠政策待遇。

（一）工資待遇

專項(xiàng)引進(jìn)的急需緊缺人才其工資福利待遇統(tǒng)一按事業(yè)單位工資政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）安家補(bǔ)助

對引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、重點(diǎn)院校本科學(xué)歷專業(yè)人才，分四個(gè)檔次分別給予30萬元、15萬元、12萬元、5萬元安家費(fèi)補(bǔ)助。安家補(bǔ)助分5年支付。

（三）生活補(bǔ)助

對引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、重點(diǎn)院校本科學(xué)歷專業(yè)人才，分四個(gè)檔次，每月分別發(fā)放4000元、2500元、2000元、1000元生活補(bǔ)助。生活補(bǔ)助連續(xù)發(fā)放5年。

（四）住房安排

在五年服務(wù)期內(nèi)，為有住房需求的提供人才公寓。其中：博士研究生、碩士研究生、重點(diǎn)院校本科生提供一套60平方米的人才公寓；本科生兩人合住一套不低于60平方米的人才公寓。對自行租住房屋的，在五年服務(wù)期內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼，其中：博士研究生、碩士研究生每人每年最高補(bǔ)貼1萬元，重點(diǎn)院校本科生每人每年最高補(bǔ)貼8000元，本科生每人每年最高補(bǔ)貼5000元，根據(jù)實(shí)際租房費(fèi)用據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。

（五）崗位聘用

對本次專項(xiàng)招聘的急需緊缺人才首次聘用不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，比照享受或聘用到相應(yīng)的崗位等級。其中：招聘正高、副高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，可分別聘用到專業(yè)技術(shù)四級、七級、十級崗位；招聘博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生，聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，最高可分別聘用到八級、十一級崗位，聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。招聘博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生，聘用到管理崗位的，可分別聘用到七級、八級職員等級。

（六）家屬安置及子女入學(xué)

引進(jìn)人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在職在編人員的，若本人申請調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)工作的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局按照“一事一議”的方式即時(shí)辦理；配偶、子女要求落戶�？档�，由公安部門直接辦理落戶手續(xù)；子女愿意到�？等雽W(xué)的，由教育部門協(xié)調(diào)入學(xué)。

（七）其他待遇

招聘的急需緊缺人才，服務(wù)期5年，試用期1年，試用期內(nèi)比照轉(zhuǎn)正定級人員確定工資待遇。試用期考核不合格解除聘用關(guān)系。5年服務(wù)期內(nèi)，在充分發(fā)揮其專業(yè)特長的前提下可以在本縣事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)，參加本縣公務(wù)員職位考錄；工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評優(yōu)、職務(wù)職級或職稱晉升、參加各類培訓(xùn)等方面予以重點(diǎn)傾斜；5年服務(wù)期內(nèi)中途離職或調(diào)離�？悼h的，按實(shí)際服務(wù)期限支付安家費(fèi)、生活補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼。

五、其它

（一）本公告由中共�？悼h委組織部、中共保康縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、�？悼h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

（二）有關(guān)工作通知等事項(xiàng)均通過�？悼h人事考試網(wǎng)（http://www.bkxrsksw.org.cn）發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

六、監(jiān)督及咨詢電話

監(jiān)督電話：0710—12380-05

報(bào)名及政策咨詢電話：0710—5816977，0710—5990023

附件：《保康縣2024年事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘緊缺人才崗位表》.xlsx

中共保康縣委組織部

中共�？悼h委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

保康縣人力資源和社會保障局

2024年6月21日