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根據工作需要，經研究決定君山區(qū)教育局下屬公辦學校面向社會實施區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調，使用全額撥款事業(yè)編制。

一、組織監(jiān)督

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調工作，由君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組（以下簡稱領導小組）統(tǒng)一領導，區(qū)人力資源和社會保障局牽頭負責，區(qū)教育局組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開選調工作嚴格按法律法規(guī)政策和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

二、選調原則

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調工作，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、選調計劃

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調中小學教師7名，具體招聘崗位、計劃及要求見《岳陽市君山區(qū)2024年回鄉(xiāng)任教教師崗位表》（附件1）

四、選調范圍及條件

（一）選調范圍

君山區(qū)以外的公辦學校在編在職教師

（二）選調條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得中小學教師資格證書；

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.教師選調年齡在40周歲以下（1983年7月及以后出生）；

7.具有三年及以上與所報崗位學段學科相適應的教學工作經歷（工作經歷年限計算的截止時間為2024年7月）；

8.具備崗位所要求的其他條件。

9.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

10.干部人事檔案中無影響流動調配的問題；

（三）資格條件

君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃的適用對象，應同時具備以下條件：

1.在發(fā)布公告之日前，必須本人為君山區(qū)戶籍，或者本人配偶、父母為君山區(qū)戶籍，或者本人配偶、父母為君山區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。

2.必須是在編在崗公辦學校正式教師，且教師資格證必須與申請學科相符且符合學段要求。

3.原則上在任教當地服務期滿。

4.必須為政治思想表現好、品行端正的教師。

5.必須身體健康，年齡不超過40周歲（1983年7月以后出生），副高及以上職稱人員放寬到45周歲（1978年7月以后出生）。

（四）具有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.未滿最低服務年限的人員；

6.尚在試用期內的人員；

7.在現單位工作不滿一年的人員；

8.工勤人員；

9.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得參加選調的其他情形的人員。

5、6、7項計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

五、選調程序

（一）發(fā)布公告

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調公告在君山區(qū)政府門戶網站和“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2024年7月22日至7月24日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。逾期不予補報。

2.報名地點

君山區(qū)教育局教師工作與政工股316室（君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓三樓）。

3.報名方式

現場報名

4.提交個人材料

①填寫《2024年君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名；

②本人為君山區(qū)戶籍的，須提供本人第二代居民身份證、戶口本（原件和復印件）；

父母為君山區(qū)戶籍的，須提供本人和父母的第二代居民身份證、戶口本（原件和復印件）；

配偶為君山區(qū)戶籍的，須提供本人和配偶的第二代居民身份證、戶口本以及結婚證（原件和復印件）；

父母（配偶）為君山區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員的，須提供本人和父母（配偶）的第二代居民身份證、戶口本、父母（配偶）的編制證明及所在工作單位工作證明以及結婚證（配偶為工作人員時需要）（原件和復印件）；

③學歷證明原件及復印件（同時提供帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；

④教師資格證原件及復印件；

⑤普通話等級證原件及復印件；

⑥資格條件相關的專業(yè)技術職稱證書；

⑦近三年年度考核表（2021、2022、2023年度）復印件或相關證明；

⑧同意報考證明（所在工作單位蓋章）、在編證明(機構編制部門蓋章）。

5.報名注意事項

①每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效；

②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位；

③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效；偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。

（三）資格審查

報名時進行資格審查，考生提供相關報名材料，由君山區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局按照選調條件共同對報考人員進行資格審查。

資格審查貫穿工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現應聘人員不符合選調條件要求的，取消其應聘資格。

資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試時間

見面試準考證（待定）

2.面試地點

君山區(qū)岳西中學（暫定）。

考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

3.面試對象的確定

面試開考比例原則上不低于1:3。少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由教育局提出意見，經君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（最低不低于1：2），也可以修改報名條件，延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項面試開考前另行公告。

4.準考證領取時間

面試準考證領取時間另行通知。

5.面試形式

區(qū)人力資源和社會保障局牽頭負責，區(qū)教育局組織實施，根據擬安排崗位要求組織面試，面試以試教方式實施。

面試內容為應聘崗位學段、學科現行教材。面試時間共38分鐘：其中備課30分鐘，試教8分鐘。面試分值為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。

6.面試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

7.同分處理辦法。面試成績相同的，按學歷（學位）高低的順序排名；再相同的，以與崗位學段、學科相適應的專業(yè)技術職稱層次高低的順序排名；再相同的，進行加試。

8.面試成績于面試結束后在君山區(qū)政府門戶網站和“君山教師工作”微信公眾號公示3天。

（五）體檢

體檢由區(qū)人力資源與社會保障局負責承辦。

1.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向君山區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員為考察對象。

（六）考察

1.考察由招聘單位主管部門負責，區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同實施。

2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3.考察合格人員為擬聘對象。

（七）人員遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現空缺時，由區(qū)領導小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（八）公示

1.擬聘對象名單在君山區(qū)政府門戶網站和“君山教師工作”微信公眾號公示7個工作日。一經公示不再進行遞補。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（九）流動調配和聘用備案手續(xù)辦理

1.按規(guī)定到區(qū)委編辦、君山區(qū)人力資源與社會保障局辦理流動調配和聘用備案手續(xù)。

2.選調人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為5年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

六、其他事項

1.應聘人員凡未按要求參加選調程序中任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.公開選調工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，及時關注“君山區(qū)政府門戶網站”和“君山教師工作”微信公眾號的公告、通知，因考生原因錯過的責任自負。

3.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定查處。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0730-8155012(君山區(qū)教育局)

0730-8115086(君山區(qū)人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0730-8155002(君山區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組)

0730-8176198(君山區(qū)紀委監(jiān)委駐政府辦紀檢組)

本公告及附件由君山區(qū)人力資源和社會保障局、君山區(qū)教育局負責解釋。

附件：

1.岳陽市君山區(qū)2024年回鄉(xiāng)任教教師崗位表.docx

2.2024年君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教報名表.doc

岳陽市君山區(qū)人力資源和社會保障局

岳陽市君山區(qū)教育局

2024年7月15日