文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入貴州教師考編群，群號：479192922，考情、招聘信息早知道
為優(yōu)化教育布局，合理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)師資力量，緩解城關(guān)地區(qū)小學幼兒園教師緊缺問題，促進全縣教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《榕江縣教育發(fā)展六條意見》和《榕江縣關(guān)于深化中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施意見（試行）》保障師資力量的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)榕江縣第十八屆人民政府2024年第74次常務(wù)會議研究同意，決定在全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學、幼兒園公開遴選84名在編在職教師到榕江縣第一中學、縣第三高級中學、縣第二中學、縣第五初級中學、縣民族中學、古州鎮(zhèn)中心校（古州一�。�、第二小學、第三小學、第四小學、第五小學、第六小學、車民小學、縣基礎(chǔ)教育中心、縣教育研究中心等單位工作。為做好本次遴選工作，特制定《榕江縣2024年中小學公開遴選事業(yè)人員工作實施方案》（以下簡稱《遴選方案》）。具體如下：
一、工作原則
按照面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適的選人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、遴選工作組織形式
本次遴選工作在榕江縣人力資源和社會保障局監(jiān)督和指導，由榕江縣城關(guān)地區(qū)中小學公開遴選事業(yè)人員工作專班按《遴選方案》要求具體組織實施。
三、成立中小學校公開遴選事業(yè)人員工作專班
成立榕江縣2024年中小學公開遴選事業(yè)人員工作專班，專班下設(shè)辦公室在縣教育局，縣教育局人事股負責遴選日常工作。
四、遴選計劃崗位及要求
（一）遴選計劃。本次計劃公開遴選84名中小學事業(yè)人員專業(yè)技術(shù)崗位。（具體遴選崗位詳見附件1：《榕江縣2024年中小學校公開遴選事業(yè)人員計劃表》）
（二）編崗要求。凡參加遴選的中小學、幼兒園事業(yè)人員，通過遴選考試人社部門行文調(diào)出原學校后，原聘任的聘用合同自然解除。調(diào)入新的學校后，根據(jù)學校崗位空缺情況，重新參加崗位競聘。
五、遴選對象及條件
（一）遴選對象
1.初中和小學教師崗位：遴選對象為榕江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校、幼兒園實名信息登記在編在崗的事業(yè)人員（不包括服務(wù)期未滿未接轉(zhuǎn)的特崗教師），其中古州鎮(zhèn)只有村級學校、教學點、村級幼兒園教師可以參加遴選考試，其他學校不能參加遴選考試。
2.高中教師崗位：遴選對象為榕江縣所有初級中學、小學階段實名信息登記在編在崗的事業(yè)人員（不包括服務(wù)期未滿未接轉(zhuǎn)的特崗教師）。
3.縣教育局所屬事業(yè)股室崗位：遴選對象為全縣所有中小學校實名信息登記在編在崗的事業(yè)人員（不包括服務(wù)期未滿未接轉(zhuǎn)的特崗教師）。
（二）遴選條件及要求
1.報考人員須具備下列資格條件：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，愛護學生，品行端正，遵紀守法，具有良好師德和較強的事業(yè)心、責任心；
（2）具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等文件規(guī)定的體檢標準要求；
（3）具有國家規(guī)定的合格學歷和相應(yīng)學科的教師資格證書，并具備附件2《榕江縣2024年公開遴選城關(guān)地區(qū)中小學事業(yè)人員職位一覽表（按學科設(shè)置）》所要求的資格條件；
（4）具有3年及以上任教經(jīng)歷、近三年度考核達到“合格”及以上等次的在編在崗的教師；
（5）年齡條件要求：中小學校崗位男教師50周歲以下（即1974年9月1日以后出生），女教師45周歲以下（即1979年9月1日以后出生）；縣教育局所屬事業(yè)股室崗位年齡詳見附件2的要求條件。
（6）同時符合遴選職位所要求的其他條件（詳見附件2）。
2.具有以下情形之一的，不得參加遴選
（1）近三年內(nèi)受黨紀、政紀處分的；
（2）正在接受紀律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；紀檢監(jiān)察機關(guān)反饋意見，有不得調(diào)動的其他情形的；
（3）未接轉(zhuǎn)的特崗教師、新招聘的教師和調(diào)動工作到新單位未滿三年的教師；
（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
六、遴選工作程序
遴選工作按照信息發(fā)布、報名、資格審查、面試、考核、結(jié)果公示、辦理調(diào)動等程序進行。
（一）信息發(fā)布
遴選工作領(lǐng)導小組辦公室將在榕江縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報名時間地點
1.報名時間：2024年7月24日至2024年7月29日(節(jié)假日除外）。
2.報名地點：榕江縣教育局人事股（由縣教育局人事股負責初審、確定報名資格和條件）。
3.報名要求：
（1）填寫《榕江縣公開遴選中小學教師報名表》（附件3）、《教師工作經(jīng)歷、年度考核及同意報考證明》（附件4）、《報考人員誠信考試承諾書》（附件5）各一份。報名登記表請考生在榕江縣人民政府網(wǎng)、榕江縣教育局公共郵箱中下載并按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印。每名報考人員限報考一個職位，登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填寫虛假信息，責任自負。委托他人報名的必須持有委托人簽名且按手印的委托書，并視同報考人員本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，其責任由委托人自己承擔。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消參加遴選考試資格并追究責任，所造成的一切損失由報考人員本人自行承擔。報考人員保持通訊暢通，如造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責任自負。
（2）報名需提供相關(guān)材料。報考人員需持遴選報名表、報考證明、畢業(yè)證、教師資格證、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、近三年《年度考核登記表》復印件和獲得表彰的證書原件及復印件各一份、所在學校提供的“近三年內(nèi)所教學科統(tǒng)考成績達到縣內(nèi)同級同類學校同年級同學科水平”證明等材料，近期同底1寸免冠彩色照片3張。（所有復印件材料均必須有所在工作學校蓋公章和審核人簽字，其中學科統(tǒng)考成績還需縣教育研究中心審核蓋章）
（3）凡報考人員需經(jīng)現(xiàn)工作所在學校審核同意，并在報考證明材料上校（園）長（即中學、中心校校長、中心幼兒園園長）簽字方能報考。
（三）報名資格審查
每人限報一個學段的一個學科崗位,報名結(jié)束后，由榕江縣教育局組織相關(guān)部門工作人員對報名材料進行復查。如報考者有隱瞞信息或提供虛假信息行為的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選調(diào)動資格。
七、考試考核方式
本次公開遴選事業(yè)人員，將采取面試和考核加分相結(jié)合的辦法進行。
（一）面試。面試主要考察考生綜合素質(zhì)、知識運用能力及適應(yīng)報考職位工作所需的能力情況。面試成績采取百分制評分，分值為100分�？紕�(wù)工作由縣教育局公開遴選事業(yè)人員工作專班辦公室具體組織實施。參加面試人數(shù)不足2人的遴選職位，其報考人員面試成績必須達70分以上，才能進入下一階段的考核環(huán)節(jié)。
中小學校崗位面試以說課形式進行。面試內(nèi)容及課題范圍：小學崗位說課內(nèi)容及課題范圍為所報崗位（學科）三年級至六年級榕江縣使用的教材；初中崗位說課內(nèi)容及課題范圍為所報崗位（學科）七年級至九年級榕江縣使用的教材；高中崗位說課內(nèi)容及課題范圍為所報崗位（學科）高一、高二年級榕江縣使用的教材。面試當天，考生在備考室現(xiàn)場抽取一個課題備課后進入考場面試，參加面試考生的備課時間為30分鐘；所有學科面試答題時間為：說課為8分鐘，音樂、美術(shù)和體育學科增加基本技能測試（內(nèi)容和時間臨時抽定）。
縣教育局所屬股室事業(yè)單位崗位面試：縣教育研究中心以結(jié)構(gòu)化形式進行、縣基礎(chǔ)教育中心實際操作形式進行。
面試時，面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試，面試時間和地點見準考證。面試時間（2024年8月2日）和地點詳見準考證。（如時間有變化將另行通知）
面試準考證領(lǐng)取時間：2024年8月1日（下午14:00—17:30）；地點：榕江縣教育局人事股。
（二）考核加分項
1.統(tǒng)考學科類教學業(yè)績加分。本項目主要考察報考人員的教學成果�？己私甑慕y(tǒng)考成績（若因病假、產(chǎn)假等特殊原因沒有本年度成績的，順延上一年度期末全縣統(tǒng)考成績來計算，不能跨已有成績的年度去取上一年度的成績；同時提供因病假、產(chǎn)假假條等印證材料），每學年所任教學科人均分每高于全縣同級同類同年級同學科人均分1分加計1分（加分不封頂）。加分直接計入總成績。
教師擔任兩個及以上班級同個學科教學的，教學成績?nèi)∷薪虒W班級學科的人均分；擔任兩門及以上不同學科教學的，取學科人均分高的班級教學成績，不限任教學科與報考崗位相符。
統(tǒng)考成績指的是每一學年度第二學期全縣統(tǒng)一組織的學年統(tǒng)考成績。統(tǒng)考成績證明（應(yīng)含個人所任教學科人均分和全縣同級同類同學科人均分）必須加蓋所屬學校和縣教育研究中心公章，并有審核人簽名。
2.年度考核加分。主要考察報考人員的綜合表現(xiàn)情況。在近三年年度考核中，凡獲得優(yōu)秀等次的，每年次加計1.5分，加分直接計入總成績。
3.獎勵加分項。主要考核參加遴選調(diào)動考試報考人員的工作業(yè)績情況（以表彰獎勵為準），表彰獎勵加分直接計入總成績（表彰獎勵加分封頂10分）。表彰獎勵加分范圍確定為以下五類，要求提供表彰文件或表彰證書原件及復印件（審原件，收復印件），因同一事項獲多級多次表彰的不重復計分，只計最高分。
獲獎證書認定的有效時間段：
2020年9月1日至報名截止日期。具體如下：
（1）獲得縣委、縣政府或同級教育行政主管部門表彰為教育教學質(zhì)量一、二、三等獎的，每次分別按4、3、2計分，教學質(zhì)量獎未標明等次的，一律按三等獎計算。
（2）上優(yōu)質(zhì)課獲得省、州、縣級教育行政主管部門表彰為一、二、三等獎的，每次分別按省級4、3、2計分；州級3、2、1計分；縣級1.5、1、0.5計分，未標明獲獎等次的，一律按三等獎計算。（因同一事項獲多級多次表彰的不重復計分，只計最高分）
（3）獲得省、州、縣級教育部門和教育科研部門組織的教育教學技能競賽（含微課競賽、教具制作競賽、實驗教師創(chuàng)新技能競賽等）一、二、三等獎的，每次分別按省級4、3、2計分；州級3、2、1計分；縣級1.5、1、0.5計分，未標明獲獎等次的，一律按三等獎計算。（因同一事項獲多級多次表彰的不重復計分，只計最高分）
（4）輔導獎。教師輔導學生參加教育主管部門舉辦的或教育科研部門舉辦的、教育主管部門與各級科研機構(gòu)共同舉辦的學科競賽或科技、藝術(shù)、體育活動獲得國家、省、州級表彰為輔導教師一、二、三等獎的（或參賽學生獲得一、二、三等獎的），每次按國家級4、3、2分，省級3、2、1，州級2、1、0.5分給輔導教師加分（因同一事項獲多級多次表彰的不重復計分，只計最高分）。
（5）獲得國家、省、州、縣黨委政府或教育行政主管部門表彰或命名為“ 名校長”“ 名教師”“ 名班主任”“骨干教師”“師德標兵”“十佳鄉(xiāng)村教師”“教學能手”“優(yōu)秀教師”“先進教育工作者”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀校長”“優(yōu)秀少先隊輔導員”的，每一次獎分別計4、3、2、1分，因同一事項獲多級多次表彰的不重復計分，只計最高分。
（三）遴選調(diào)動總成績計算辦法
1.統(tǒng)考學科：總成績=面試成績 + 教學業(yè)績加分分值+年度考核加分分值+獎項加分分值（封頂10分）。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
2.非統(tǒng)考學科（音樂、美術(shù)、體育學科）：總成績=面試成績+年度考核加分分值+獎項加分分值（封頂10分）。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
3.縣教育局所屬事業(yè)股室崗位：總成績=面試成績+年度考核加分分值+獎項加分分值（封頂10分）。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
八、審批聘用（調(diào)動）
（一）公示。經(jīng)遴選程序結(jié)束后，確定擬調(diào)動人員名單，由縣教育局和公開遴選事業(yè)人員工作領(lǐng)導小組辦公室在“榕江縣人民政府網(wǎng)”、“榕江縣教育局公共郵箱”以及榕江縣教育局一樓櫥窗進行5天的公示，接受社會監(jiān)督。在聘用過程中，如遇總成績相同，則按面試成績由高分到低分擇優(yōu)錄用；如若面試成績再次相同則由遴選工作專班安排加試確定。
（二）定崗。遴選崗位按照各類學段同一學科（教育局所屬事業(yè)單位遴選崗位按股室劃分）總成績排名情況，入圍的遴選教師可從高分到低分的順序優(yōu)先選擇學校；在規(guī)定時間內(nèi)，如擬聘用人員自動放棄可以依據(jù)遴選教師總成績從高分到低分依次遞補。
（三）調(diào)動。在公示期內(nèi)實行實名舉報。公示期間查實有嚴重問題影響遴選聘用的，取消其錄聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的，由縣教育局統(tǒng)一將遴選錄用人員函報縣人社局，由縣人社局按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理工作調(diào)動手續(xù)。
九、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
十、遴選工作未盡事宜，由榕江縣公開遴選中小學校事業(yè)人員工作專班負責解釋。
咨詢電話：0855--6674392（榕江縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0855--6622702（榕江縣教育局綜合股）
舉報電話：0855--6622031（榕江縣紀委縣監(jiān)委信訪室）
0855--3921422（榕江縣人力資源和社會保障局）
查詢地址：榕江縣人民政府網(wǎng)
榕江縣教育局公共郵箱rjxjkjbgs702@163.com
附件：1.《榕江縣2024年中小學公開遴選事業(yè)人員計劃表》.xls
2.《榕江縣2024年公開遴選中小學教師職位一覽表（按學科設(shè)置）》.xls
