文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為滿足高新區(qū)中小學(xué)教職工需求，擬進(jìn)行2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)第二次公開招聘中小學(xué)編外教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
（一）中小學(xué)教師應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2.年齡在35周歲以下（1988年8月2日及以后出生）；
3.具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；
4.具有相應(yīng)的教師資格證書；
5.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相同，或者所持教師資格證專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致；
6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）注意事項(xiàng)
國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員符合上述條件的，也可報(bào)考。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不能報(bào)考。在讀普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考�，F(xiàn)役軍人不得參加報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)現(xiàn)有在編教職工、同工同酬教職工不在報(bào)考范圍之內(nèi)。
二、招聘崗位
本次擬招聘中小學(xué)編外教師36名，具體崗位、人數(shù)等要求見《2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)第二次公開招聘中小學(xué)編外教師崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名、初審和打印準(zhǔn)考證
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年8月9日9:00—8月11日16:00
查詢和初審時(shí)間：2024年8月9日9:00—8月12日16:00
報(bào)名人員登錄招聘網(wǎng)站：https://jctpsh2024.zhaopin.com按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘單位未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^，可以在查詢和初審時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，可以通過《2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)第二次公開招聘中小學(xué)編外教師崗位匯總表》（附件1）中的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（二）網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料：
1.本人有效期內(nèi)身份證正反面原件掃描件或照片；
2.學(xué)歷證書原件、學(xué)位證書原件掃描件或照片；
3.資格證書原件掃描件或照片；
4.報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名登記表掃描件或照片；
5.報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》掃描件或照片。
（三）單位初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
（四）打印準(zhǔn)考證
初審?fù)ㄟ^的人員請及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證（網(wǎng)址：https://jctpsh2024.zhaopin.com）。
（五）資格審查
本次招聘的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試分為筆試和綜合測試。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績（四舍五入，保留兩位小數(shù)）由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶4的比例，依次確定進(jìn)入綜合測試范圍人選。比例達(dá)不到1∶4的，按實(shí)有人數(shù)確定。參加筆試環(huán)節(jié)人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
（二）資格復(fù)審
綜合測試人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取綜合測試通知書，未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄綜合測試資格。因自動(dòng)放棄綜合測試資格或綜合測試資格復(fù)審未通過造成的空缺，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績由高分到低分遞補(bǔ)。綜合測試人選在資格復(fù)審時(shí)，同時(shí)提供以下材料：
1.本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；
2.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
3.資格證書原件及復(fù)印件；
4.報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名登記表；
5.報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》。
（三）綜合測試
具體綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見綜合測試通知書。
綜合測試采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能，綜合測試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，方可確定為考察體檢范圍人選。
綜合測試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績占40%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、綜合測試成績占60%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例，計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績（總成績保留兩位小數(shù)，四舍五入），并依據(jù)總成績由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分確定考察體檢人員。若綜合測試成績也相同，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員。
報(bào)考人員可登錄招聘網(wǎng)站https://jctpsh2024.zhaopin.com查詢考試總成績和考察體檢人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘進(jìn)展情況，可先體檢后考察，或同時(shí)進(jìn)行�？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生考察時(shí)需提供所在單位或社區(qū)（居委會(huì)）思想鑒定材料和所在派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（二）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；報(bào)考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
（一）公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬錄用人員，在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織進(jìn)行錄用并與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。
（二）后備人選
本次招聘聘用工作結(jié)束后，除已被學(xué)校聘用人選外，在綜合測試成績不低于80分人選中，根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例作為后備人選，有效期一年。有效期內(nèi)學(xué)校因工作需要另行聘用教師的，經(jīng)相關(guān)部門研究同意后，由招聘單位主管部門按照1:4的比例，從所需學(xué)段、學(xué)科后備人選中依據(jù)總成績由高到低確定綜合測試人選，經(jīng)綜合測試、體檢合格并在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無異議后錄用。
七、工資待遇
本次招聘的中小學(xué)編外教師，工資待遇參照新錄用的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。實(shí)行試用期制度，試用期滿考察合格的由招聘單位主管部門組織辦理正式錄用手續(xù)，試用期滿考察不合格的，取消錄用資格。
八、其他事項(xiàng)
（一）2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)第二次公開招聘中小學(xué)編外教師，不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）因客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站https://jctpsh2024.zhaopin.com公告，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。因個(gè)人通訊不暢通造成的后果由本人承擔(dān)。
（三）招聘單位主管部門有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名等情況，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，對本次招聘有最終解釋權(quán)。
公開招聘政策咨詢電話：0531—88871583、18963070395、18963437329
公開招聘監(jiān)督電話：0531—88871321
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18963498173
請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30和下午1:30-5:00撥打。
濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)教育文體部
2024年8月2日
附件1：2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)第二次公開招聘中小學(xué)編外教師崗位匯總表.xlsx
附件2：2024度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)第二次公開招聘中小學(xué)編外教師應(yīng)聘須知.doc
附件3：2024年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)第二次公開招聘中小學(xué)編外教師報(bào)名登記表.doc
