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為持續(xù)優(yōu)化我縣教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)年度引才計(jì)劃和工作需要，制定2024年急需緊缺人才引進(jìn)公告如下：
一、引才范圍及數(shù)量
1.引才范圍
國(guó)內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
2.引才數(shù)量
18名（具體崗位需求見(jiàn)附件1）。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡40周歲以下（1983年8月以后出生）；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具有引進(jìn)崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意，相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，最遲于考察或體檢階段出具并提供（同意報(bào)考證明見(jiàn)附件4）。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、組織實(shí)施
（一）報(bào)名
報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式，由嘉祥縣教育和體育局組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日15:00—8月13日17：00。
報(bào)名方式：考生填寫(xiě)《2024年嘉祥縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）和《2024年嘉祥縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名匯總表》（附件3）,將本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》（附件2）PDF掃描件和《匯總表》（附件3）發(fā)送至報(bào)名郵箱（jyjzgk8004@163com）,郵件統(tǒng)一命名為：姓名+崗位名稱�？忌鷪�(bào)名時(shí)間以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)，非報(bào)名時(shí)間內(nèi)收到的報(bào)名材料視為無(wú)效。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)并接到引才單位反饋的考生，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查。各位報(bào)名考生要及時(shí)查看郵箱，資格審查結(jié)果通過(guò)報(bào)名郵箱原渠道反饋。報(bào)名和資格審查通過(guò)后，方可參加后續(xù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
（二）資格審查
時(shí)間：2024年8月14日上午9：00-11:30，下午14:30-17:30
地點(diǎn)：嘉祥縣教育和體育局人事科501房間（門(mén)牌號(hào)：萌山路4號(hào)；嘉祥一中洪山校區(qū)西門(mén)進(jìn)入）。
報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：
1.《2024年嘉祥縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》；
2.有效期內(nèi)的二代身份證；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的打印件；
4.教師資格證書(shū)；
5.在職人員應(yīng)聘的（含應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的），須提交加蓋有用人權(quán)限部門(mén)（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》（附件4）。已辭職或解除就業(yè)協(xié)議的，提供辭職或解除就業(yè)協(xié)議材料；
6.國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供2024年8月31日以前可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2024年8月31日以前可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；
現(xiàn)場(chǎng)資格審查根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查合格人員名單在嘉祥縣人民政府網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。面談面試工作由嘉祥縣教育和體育局組織實(shí)施。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)；資格審查合格人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，直接進(jìn)入面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試由嘉祥縣教育和體育局組織實(shí)施，面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)由嘉祥縣教育和體育局面向社會(huì)公布。面談面試時(shí)間和地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由嘉祥縣教育和體育局組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員，由嘉祥縣教育和體育局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，嘉祥縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由嘉祥縣教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、其他
1、此次引才工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在嘉祥縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。
2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、本次引才發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
附件1.2024年嘉祥縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位匯總表.xls
附件2.2024年嘉祥縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
