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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《關(guān)于認(rèn)真做好2024年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》等文件精神，經(jīng)研究決定，面向2025年普通高校畢業(yè)生開展“強(qiáng)師計劃”第二輪招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有93所公辦學(xué)校，擬招聘公辦教師253名。具體崗位及要求詳見《長春市面向2025年普通高校畢業(yè)生開展“強(qiáng)師計劃”招聘教師崗位及資格條件一覽表（2號）》（附件1）。
二、招聘范圍
本次招聘面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)和吉林大學(xué)2025年普通高校畢業(yè)生。2025年教育部直屬六所師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生，不再另舉辦專場招聘會，并入此次“強(qiáng)師計劃”招聘。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件。
5.2025年普通高校本科畢業(yè)生須在2025年1月1日—2025年7月31日期間獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；2025年普通高校研究生畢業(yè)生，必須在2025年1月1日—2025年12月31期間獲得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證（畢業(yè)證、學(xué)位證有一個時間為2025年的，視為2025年畢業(yè)生）。
6.擬聘人員必須在2025年7月31日前，取得招聘崗位所需的教師資格證（在2025年7月31日前已經(jīng)通過相應(yīng)教師資格證筆試和面試考試未進(jìn)行認(rèn)定的，必須在辦理聘用備案手續(xù)前取得招聘崗位所要求的教師資格證）。
7.具備招聘崗位需要的其他資格條件。
（二）崗位條件
符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)條件（詳見附件1）。招聘專業(yè)以國家教育部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
（三）有下列情形之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.在讀的非2025年畢業(yè)生（2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生）。
4.不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考。
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.因個人原因不能如期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員。
7.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、招聘方法和步驟
（一）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
1.報名時間：2024年12月18日—2024年12月26日16:30前。（工作日受理報名）
2.報名郵箱：各招聘單位報名郵箱詳見附件1。
3.報名材料：有應(yīng)聘意向的畢業(yè)生須于2024年12月26日16:30前，將報名材料發(fā)送至招聘單位報名郵箱。發(fā)送電子郵件時，壓縮文件包及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如：XX學(xué)校初中英語教師張某。
（1）個人簡歷（自然情況，個人榮譽(yù)和社會實踐經(jīng)驗等）；
（2）專業(yè)課成績單（加蓋院系公章）；
（3）本人自我介紹視頻，總時長不超過2分鐘（須為全身影像）；
（4）《長春市面向2025年普通高校畢業(yè)生開展“強(qiáng)師計劃”報名表（2號）》（附件2，須加蓋院系公章、就業(yè)指導(dǎo)中心印章）；
（5）《長春市面向2025年普通高校畢業(yè)生開展“強(qiáng)師計劃”報名登記人員情況統(tǒng)計表（2號）》（附件3）。
考生報送報名材料后,請撥打招聘單位聯(lián)系電話予以確認(rèn)（僅限工作日），聯(lián)系電話詳見附件1。
（二）報名要求
1.每名畢業(yè)生只允許報考一個招聘崗位,要如實填寫投遞的個人簡歷，對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，按相關(guān)規(guī)定處理；
2.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）資格審查
招聘單位對報名人員投遞的簡歷、報名表等材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
（四）初篩初選
初篩初選主要圍繞考生的思想品德、儀容儀表、言語表達(dá)、專業(yè)課成績、個人榮譽(yù)、社會實踐等方面，進(jìn)行綜合評定。初篩初選按照1:3比例（報名崗位比例不足1:3的，按照實際報名情況確定）確定進(jìn)入面試人選，初篩初選結(jié)果通過電話通知本人。
（五）面試考試
面試考試由長春市教育局統(tǒng)一組織實施。
1.面試時間：2024年12月28日或12月29日，具體面試時間由主管部門或招聘單位另行通知考生本人。
2.面試地點：由主管部門或招聘單位另行通知考生本人。
3.面試形式：面試采取試講的形式進(jìn)行，試講主要考察應(yīng)聘考生對教材的理解、課程設(shè)計、邏輯思維、語言表達(dá)和交往溝通等綜合素養(yǎng)。面試時，應(yīng)聘人員必須攜帶本人身份證、學(xué)生證等相關(guān)材料，由招聘單位進(jìn)行審核。
（六）確定擬簽約人選
面試結(jié)束后，按照面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定簽約人選，并通過應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人。在考生面試成績相同情況下，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定人選。擬簽約人選名單（含各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)）必須于面試結(jié)束當(dāng)天報長春市人力資源和社會保障局、長春市教育局備案。擬簽約人員名單確認(rèn)后，不論任何原因均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）經(jīng)用人單位同意后，擬簽約人選與招聘單位在規(guī)定時限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，未按照規(guī)定時限簽約的，視為自動放棄簽約資格。
五、報到、體檢和考察
所有簽約的畢業(yè)生按用人單位通知的時間要求，到簽約的招聘單位人事科（處）報到。報到時，要攜帶簽約的就業(yè)協(xié)議書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件和材料，經(jīng)招聘單位審核通過后，參加由長春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，由招聘單位對擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。
六、公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件以及自動放棄的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序到同級人社部門辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）考生在辦理聘用備案手續(xù)前不能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議書自動終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
（三）被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)為本次招聘公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。
各招聘單位政策咨詢、紀(jì)檢監(jiān)督電話詳見附件1。
主管部門電話：0431—88787058（長春市教育局人事處）
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0431—88787036（長春市教育局）
人社部門電話：0431—88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)
招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)長春市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
長春市人力資源和社會保障局長春市教育局
2024年12月18日
附件1：長春市面向2025年普通高校畢業(yè)生開展“強(qiáng)師計劃”招聘教師崗位及資格條件一覽表（2號）.xlsx
附件2：長春市面向2025年普通高校畢業(yè)生開展“強(qiáng)師計劃”報名表（2號）.docx
附件3：長春市面向2025年普通高校畢業(yè)生開展“強(qiáng)師計劃”報名登記人員情況統(tǒng)計表（2號）.xlsx
