2013年合山市“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作方案

為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，全面加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔2013〕21號(hào)）精神，按照市委、市政府要求，為做好我市2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）教師招聘工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由市“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組  長(zhǎng)：張雪玲 市人民政府副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：莫國(guó)林 市政府辦副主任

　      黃愛(ài)君 市教育局局長(zhǎng)

　      石林忂 市委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

卓家忠 市財(cái)政局局長(zhǎng)

        唐  萍 市監(jiān)察局局長(zhǎng)

成 員： 農(nóng)建臻 市教育局黨委書(shū)記、副局長(zhǎng)

        蘭衛(wèi)鋒 市編辦主任

李壽光 市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

韋  磊 市教育局副局長(zhǎng)

謝淑萍 市教育局副局長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記

韋建斌 市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長(zhǎng)

譚建秀 市教育局辦公室主任

石桂林 市教育局人事股股長(zhǎng)

蒙愛(ài)花 市教育局監(jiān)察室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室地點(diǎn)設(shè)在市教育局，謝淑萍同志兼任辦公室主任，辦公室人員由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局抽派。聯(lián)系電話：0772-8911955。

二、招聘計(jì)劃及通過(guò)自治區(qū)資格審查人數(shù)

經(jīng)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編辦批準(zhǔn)，我市今年招聘特設(shè)崗位教師15名，其中農(nóng)村初中5名，農(nóng)村小學(xué)10名。通過(guò)自治區(qū)資格審查人數(shù)共29名，其中初中15名，小學(xué)14名。

具體分學(xué)科崗位設(shè)置計(jì)劃如下表：

學(xué)校 類別	2013年合山市特崗教師招聘計(jì)劃及通過(guò)自治區(qū)審查人數(shù)
	合計(jì)	政治（思想品德）	語(yǔ) 文	數(shù) 學(xué)	物理	化學(xué)	生物（科學(xué)）	歷史	地理	英語(yǔ)	信息技術(shù)	體育	音樂(lè)	美術(shù)	心理學(xué)
農(nóng) 村 初 中	5	1					1				1		1		1
通過(guò)人 數(shù)	15	5					2				4		3		1
農(nóng) 村 小 學(xué)	10						2			1	2	3	1		1
通過(guò)人 數(shù)	14						1			6	1	4			2

三、招聘對(duì)象、方式和工作經(jīng)費(fèi)

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為報(bào)聘合山市“特崗計(jì)劃”教師并通過(guò)自治區(qū)資格審查后公布的應(yīng)聘人員。

(二)招聘方式

招聘方式為采取在合山市區(qū)設(shè)專場(chǎng)招聘的形式進(jìn)行招聘。

(三)工作經(jīng)費(fèi)

招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政保障。

四、招聘原則

1．招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

2．嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3．具備資格，好中擇優(yōu)。

4．按報(bào)聘崗位從高分到低分錄用。

5．應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生只能報(bào)小學(xué)崗位和初中音樂(lè)學(xué)科。

6．應(yīng)聘人員必須服從崗位安排，否則取消聘用資格。

五、招聘程序

招聘工作由資格復(fù)審、二次志愿、考試（試教及專業(yè)技能測(cè)試）、初定擬聘人員名單、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓(xùn)、簽訂聘用合同等程序組成。

（一）資格復(fù)審

1.成立市資格審查工作組，市資格審查工作組由市教育局、人力資源與社會(huì)保障局、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員組成，分兩組人員分別審查初中、小學(xué)應(yīng)聘者資料。

2.資格復(fù)審的主要材料

查驗(yàn)復(fù)審應(yīng)聘人員的證件及相關(guān)材料。應(yīng)聘人員需交驗(yàn)下列材料的原件，并在復(fù)審時(shí)上交下列材料復(fù)印件各1份。

①身份證；

②學(xué)生證；

③畢業(yè)證；

④教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)教師資格證者，提供所在學(xué)校開(kāi)具屬于師范類的證明）；

⑤《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供，并需蓋有所在學(xué)校公章）；

⑥《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及其他有效證明材料（參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生）；

⑦在校學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐成績(jī)；

⑧各類獲獎(jiǎng)證書(shū)或發(fā)表的作品；

⑨報(bào)名表（可不蓋章）；

⑩交近期同底1寸免冠相片4張備用，并在相片背面用鉛筆寫上姓名和應(yīng)聘崗位。

以上需上交的復(fù)印材料請(qǐng)按上述順序裝訂成冊(cè)，并按順序自編好頁(yè)碼；材料封面統(tǒng)一標(biāo)題為：XXX（應(yīng)聘者姓名，應(yīng)聘崗位名稱，如：張三初中語(yǔ)文）特崗教師應(yīng)聘材料，并在封面標(biāo)題下按以上材料順序列好目錄。

應(yīng)聘者必須對(duì)提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)負(fù)全部責(zé)任。資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致的，取消應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

各種證件審核驗(yàn)證后即現(xiàn)場(chǎng)退回原件，請(qǐng)應(yīng)聘者妥善保管。資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)詳看附表。

   （二）二次志愿

鑒于我市個(gè)別科目崗位應(yīng)聘人數(shù)少于崗位設(shè)置數(shù)，為確保我市“特崗計(jì)劃”教師招聘工作順利開(kāi)展，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)按專業(yè)相同或相近的原則，允許改報(bào)其他科目。

資格復(fù)審和填報(bào)二次志愿結(jié)果分別直接標(biāo)注在應(yīng)聘者上交的資料封面目錄左上方、右上方。資格復(fù)審結(jié)果標(biāo)注為“復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)”或“復(fù)審不通過(guò)”，審查人員簽名確認(rèn)。填報(bào)二次志愿結(jié)果由應(yīng)聘者親筆書(shū)寫“服從調(diào)配”或“不服從調(diào)配”及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)，簽名并加印右手拇指指印確認(rèn)。

資格復(fù)審和填報(bào)二次志愿后，應(yīng)聘者當(dāng)天下午17：00在資格復(fù)審地點(diǎn)集中，說(shuō)明考試注意事項(xiàng)。

凡未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不得進(jìn)入招聘的下一程序。

（三）考試

1.考試對(duì)象：經(jīng)資格復(fù)審符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)附表。

3.考試方式：

采取試教和相關(guān)專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行面試。試教課題為規(guī)定的教材內(nèi)容。試教時(shí)間為15分鐘，專業(yè)技能測(cè)試5分鐘。面試成績(jī)總分為100分，主要考查考生語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)積累等方面的能力。面試總成績(jī)低于60分（59分及以下）的應(yīng)聘者，不能作為擬聘對(duì)象。

4. 考試內(nèi)容：

試教：內(nèi)容必須與報(bào)聘崗位科目相符，按專業(yè)分組試教，教材是合山市2013年春季學(xué)期所用教科書(shū)，教材、參考書(shū)和備課用紙、筆由市教育局提供。

小學(xué)教材和參考書(shū)：小學(xué)五年級(jí)教材下冊(cè)（其中：英語(yǔ)為人民教育出版社、科學(xué)為江蘇教育出版社，信息技術(shù)為廣西科學(xué)技術(shù)出版社，音樂(lè)為接力出版社）。

小學(xué)體育試教內(nèi)容為小學(xué)高年級(jí)體育教學(xué)，小學(xué)心理學(xué)試教內(nèi)容為針對(duì)小學(xué)生心理特點(diǎn)開(kāi)展心理健康活動(dòng)課。

初中教材和參考書(shū)：八年級(jí)教材下冊(cè)（其中：政治為教育科學(xué)出版社，生物為人民教育出版社，信息技術(shù)為廣西科學(xué)技術(shù)出版社，音樂(lè)為湖南文藝出版社。

初中心理學(xué)試教內(nèi)容為針對(duì)初中生心理特點(diǎn)開(kāi)展心理健康活動(dòng)課。

5.學(xué)科分組：根據(jù)通過(guò)自治區(qū)資格審查人數(shù)和初中、小學(xué)學(xué)科相同或相近原則，初步分為以下2組，最終分組根據(jù)資格復(fù)查結(jié)果確定。

①政治（思想品德）、英語(yǔ)、心理學(xué)組，共14名通過(guò)自治區(qū)資格審查；

②生物（科學(xué)）、信息技術(shù)、體育、音樂(lè)組，共15名通過(guò)自治區(qū)資格審查；

6.應(yīng)聘人員按學(xué)科分組分別到指定地點(diǎn)按考試順序號(hào)每間隔15分鐘安排一名考生進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間15分鐘。備課期間不準(zhǔn)離開(kāi)備課室，斷絕與外界的一切聯(lián)系（包括與外界的電話聯(lián)系）。候試人員在候試室里等候，不得參加旁聽(tīng)。應(yīng)聘者完成所有考試環(huán)節(jié)后，到指定地點(diǎn)休息，但不得通過(guò)任何方式與未考試者有任何交流和接觸。

7.試教、專業(yè)技能測(cè)試評(píng)分細(xì)則由市教育局商市人社局另行制定。

8.各評(píng)委組由7名評(píng)委組成，各評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的考試情況，從思想內(nèi)容、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)、板書(shū)等方面，參照評(píng)分細(xì)則獨(dú)立進(jìn)行賦分。

9.最終分?jǐn)?shù)構(gòu)成。試教、專業(yè)技能測(cè)試每一單項(xiàng)成績(jī)，均去掉一名最高分和一名最低分，取中間5名評(píng)委平均分為單項(xiàng)得分，各單項(xiàng)累加得分為最終分?jǐn)?shù)。最終分?jǐn)?shù)由統(tǒng)分員、核分員、監(jiān)察員簽字確認(rèn)。

10.分?jǐn)?shù)公布。某一科組在最后一名應(yīng)聘者考試結(jié)束后，將本科組應(yīng)聘者得分和排名情況在合山市實(shí)驗(yàn)小學(xué)工作區(qū)域內(nèi)張貼。

11.考試的組織實(shí)施。由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體工作由市教育局人事股負(fù)責(zé)。考試時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考試工作進(jìn)行監(jiān)督，確保公正性。

（四）初定擬聘人員名單

1.按報(bào)聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分1：1初定擬聘名單，如出現(xiàn)首次棄聘現(xiàn)象的，依次遞補(bǔ)。

2.個(gè)別科目應(yīng)聘人數(shù)少于設(shè)置崗位數(shù)造成的空缺崗位和出現(xiàn)二次以上棄聘造成的空缺崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際應(yīng)聘情況和學(xué)校學(xué)科需求，從應(yīng)聘的合格人員中擇員替補(bǔ)。

3.同一崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，按以下列條件順序優(yōu)先確定擬聘對(duì)象：①師范類；②非師范類持有教師資格證；③同類專業(yè)：A：以一本、二本、三本學(xué)校依次優(yōu)先；B：同類學(xué)校以在校專業(yè)成績(jī)、實(shí)習(xí)成績(jī)、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生擇優(yōu)確定。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象：初定擬聘人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（試行）進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理，如體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)詳看附表。

3.參加體檢人員在2013年7月12日8：00在合山市教育局一樓會(huì)議室集中，領(lǐng)取體檢表。

（六）確定擬聘人員名單。將體檢合格的初定擬聘人員名單報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，上報(bào)自治區(qū)教育廳審定、公示。

（七）集中培訓(xùn)

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)詳看附表。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。培訓(xùn)工作由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局組織。

（八）簽訂聘用合同

2013年9月1日前，市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局按照聘用公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由市教育局統(tǒng)一派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)。

（一）方案發(fā)布。本方案在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)、廣西教師教育網(wǎng)上公布，相關(guān)政策按（桂教師范〔2013〕21號(hào)）文件執(zhí)行，由聯(lián)合下文單位負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)報(bào)考合山市“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師的應(yīng)聘人員留意，我市不再另行通知。

（二）吃住行事宜。應(yīng)聘往返車乘、食宿、安全等問(wèn)題由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）未盡事宜。由2013年合山市招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。聯(lián)系電話：0772--8911955。

 

         合山市“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                      二○一三年六月二十八日

附表：2013年合山市“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

序號(hào)	時(shí)間	工作內(nèi)容	地點(diǎn)
1	7月13日 上午9:00-12:00至下午15:00-17:00	資格復(fù)審 二次志愿	合山市教育局 一樓會(huì)議室
2	7月14日上午8:00開(kāi)始	面試	合山市實(shí)驗(yàn)小學(xué)
3	7月15日	體檢	另行通知
4	7月23日前	上報(bào)擬聘用人員名單
5	8月12－22日	培訓(xùn)聘用人員	合山市青少年活動(dòng)中心
6	9月1日前	人事調(diào)配、簽訂聘用合同	合山市教育局

特崗教師試題推薦：中學(xué)特崗教師招聘考試試題

特崗教師試題推薦：小學(xué)特崗教師招聘考試試題

特崗教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：特崗教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

特崗教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總

特崗教師考試真題：教師招聘考試真題