岳陽市教育局落實(shí)四海攬才計(jì)劃擇優(yōu)招聘教師工作方案
根據(jù)中共岳陽市委組織部《巴陵人才工程實(shí)施方案》（岳發(fā)〔2015〕4號）精神，結(jié)合市直教育發(fā)展實(shí)際，我局組織部分市直學(xué)校參加全市四海攬才計(jì)劃長沙專場招聘會，擇優(yōu)招聘教師50人。為切實(shí)做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3.注重教學(xué)實(shí)踐的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位見附件2。
三、報(bào)名條件
本次招聘范圍為省內(nèi)外普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。應(yīng)聘對象應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，享有公民的政治權(quán)利，品行端正，熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作；有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正，口齒清楚，身體健康，并具有下列基本條件。
1.學(xué)歷：師范類專業(yè)應(yīng)聘者，應(yīng)聘中學(xué)教師崗位，應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，應(yīng)具有全日制專科及以上學(xué)歷；非師范類專業(yè)應(yīng)聘者，應(yīng)有碩士研究生或以上學(xué)歷，職業(yè)中專專業(yè)應(yīng)聘者、市七中音樂專業(yè)應(yīng)聘者和特殊教育學(xué)校特教專業(yè)應(yīng)聘者應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡：年齡在30周歲以下（1985年5月16日以后出生）。
3.資格：具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書（語文學(xué)科要求二級甲等以上）；具有相應(yīng)學(xué)段或以上層次且相同專業(yè)的教師資格證書。
四、招聘程序
公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》、試教、體檢、考核及招聘結(jié)果審定、聘用等基本程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
供需見面會時間：5月16日8:00－14:30
供需見面會地點(diǎn)：湖南省人才市場（湖南省政府附近）
參加應(yīng)聘者所需資料：應(yīng)聘對象須持本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生須由所在院校就業(yè)指導(dǎo)部門出具相應(yīng)證明材料）、普通話證、報(bào)考職位相應(yīng)教師資格證等原件和復(fù)印件，3張本人近期免冠正面一寸照片；往屆畢業(yè)生有工作單位（包括已受聘在民辦教育機(jī)構(gòu)）的應(yīng)聘人員須提供原單位同意報(bào)考的證明材料（具有人事管理權(quán)限的單位或主管部門蓋章），按照應(yīng)聘人員崗位條件和要求到供需見面會地點(diǎn)現(xiàn)場參加供需見面會。
參加應(yīng)聘者要求：應(yīng)聘對象應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性選擇。如實(shí)填報(bào)個人信息（報(bào)名登記表見附件1），確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格。
（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。在專場招聘會上，學(xué)校審核應(yīng)聘者資格，進(jìn)行面試，雙方初步達(dá)成一致意見的，學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，參加由市教育局統(tǒng)一組織的試教。
（四）試教
①試教時間、地點(diǎn)、《試教方案》另行通知。
②試教人員確定：每個崗位按不低于1：3和不高于1：5的比例確定試教人員。職業(yè)中專專業(yè)課教師每個崗位不低于1：2的比例確定試教人員。如試教實(shí)考人數(shù)沒有形成競爭的學(xué)科崗位，設(shè)試教最低合格線，試教最低合格分?jǐn)?shù)線不得低于同一場次，同一組評委實(shí)際參加試教人員總成績平均分的80%。
③試教。采取說課形式，主要測試學(xué)科實(shí)際教學(xué)能力和駕馭課堂的能力，試教成績當(dāng)場宣布（試教成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成）。
④試教結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，公示試教成績。
（五）體檢。體檢人員根據(jù)試教成績按學(xué)校、崗位從高分到低分的排名，擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（六）考核。根據(jù)體檢結(jié)果，擬定考核人選，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和中小學(xué)教師職業(yè)道德行為等情況，對報(bào)名材料造假或有違紀(jì)違規(guī)記錄和違犯計(jì)劃生育政策者不得錄用。
（七）聘用。①岳陽市教育局黨組依據(jù)試教、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員中途自愿放棄的，不實(shí)行遞補(bǔ)。②公示。根據(jù)試教、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人力資源和社會保障局資格復(fù)審，審查通過后對招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)辦理工資等相關(guān)聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
1.本次招聘在中共岳陽市委組織部、岳陽市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督下，由岳陽市教育局組織實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察全程監(jiān)督。
2.為確保擇優(yōu)招聘工作有序進(jìn)行，成立岳陽市市直學(xué)校落實(shí)四海攬才計(jì)劃招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。王德華同志任組長，喻玲玲、劉志高、李曉雄同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，潘志揚(yáng)同志任辦公室主任，辦公室、教師工作科、紀(jì)監(jiān)室、基教科、職成科等科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事科。
3.參加擇優(yōu)招聘的市直學(xué)校要高度重視，應(yīng)成立相應(yīng)擇優(yōu)招聘工作小組。學(xué)校主要負(fù)責(zé)人任組長，成員由本單位紀(jì)檢監(jiān)察、招聘學(xué)科骨干教師3-5人組成。加強(qiáng)宣傳發(fā)動，精心組織安排，確保公開、公平、公正，擇優(yōu)選拔。
4.嚴(yán)格要求，嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)擇優(yōu)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職，把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，擇優(yōu)招聘對象弄虛作假者取消其參與招聘的資格。
5.本方案由岳陽市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0730-8805555，8805638。
附件：1.2015年岳陽市四海攬才計(jì)劃長沙專場招聘會教師系列報(bào)名情況登記表
2.岳陽市教育局落實(shí)四海攬才計(jì)劃教師招聘崗位一覽表
岳陽市教育局
2015年5月14日