武漢人才集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱武漢人才集團(tuán))于2021年5月經(jīng)武漢市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬國(guó)有企業(yè)。
武漢人才集團(tuán)堅(jiān)持黨管人才，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚焦城市高端人才引聚主平臺(tái)、全國(guó)人才高地建設(shè)大平臺(tái)、國(guó)際人才交流合作新平臺(tái)三大功能定位，致力于高端人才獵聘、人才公共服務(wù)、人才智庫(kù)建設(shè)、人力資源外包、職業(yè)教育培訓(xùn)等領(lǐng)域，構(gòu)建專業(yè)化深耕、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資本化驅(qū)動(dòng)、國(guó)際化拓展人才工作體系，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為加快打造新時(shí)代英雄城市、奮力譜寫全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家武漢篇章提供堅(jiān)實(shí)人才和智力支撐。
根據(jù)武漢人才集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
1.集團(tuán)本部(共4名)
黨委工作部(董事會(huì)辦公室) 副部長(zhǎng) 1人
黨委工作部(董事會(huì)辦公室) 新聞宣傳崗 主辦 1人
綜合管理部 法務(wù)內(nèi)控崗 高級(jí)主管 1人
綜合管理部 文字綜合崗 主辦 1人
2.集團(tuán)事業(yè)部(共3名)
人才服務(wù)事業(yè)部 經(jīng)理 1人
科技信息事業(yè)部 科技創(chuàng)新崗 高級(jí)經(jīng)理 1人
科技信息事業(yè)部 軟件開(kāi)發(fā)崗 主管 1人
具體崗位要求詳見(jiàn)崗位信息匯總（見(jiàn)附件1）。
(二)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，保守秘密，有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感和突出的工作業(yè)績(jī)，無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制及相關(guān)規(guī)則，具有較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
4.具有相關(guān)崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力;
5.具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的;
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
二、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2023年3月10日至3月16日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)，點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按要求完整填寫個(gè)人信息，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證書、職稱證書、《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)等崗位所需材料。
報(bào)名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1357
(二)資格審查
按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人履歷進(jìn)行審查和崗位匹配度評(píng)判，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
(三)筆試
筆試時(shí)間：2023年3月18日上午9：00-11：30.地點(diǎn)另行通知，主要測(cè)試報(bào)名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，查收招聘筆試事宜相關(guān)通知。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按比例不低于1:3確定面試人選。
(四)面試
面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。
面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考察及決策錄用環(huán)節(jié)。
按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)并進(jìn)行排名(出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)排序)，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低確定擬聘用人員名單。
(五)考察及決策錄用
根據(jù)考核測(cè)試結(jié)果從高到低進(jìn)行排序，以1:1比例確定考察對(duì)象，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格，以及政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作業(yè)績(jī)和社會(huì)信用等情況。經(jīng)綜合分析考察對(duì)象情況，提出意向性人選建議，并研究決定是否錄用擬聘用人員。
(六)統(tǒng)一體檢
擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，將不予聘用。
(七)任前公示
根據(jù)管理權(quán)限，由用人單位在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員的基本情況進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的，由用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同。
三、薪酬待遇
本次招聘人員實(shí)行契約化管理，根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)能力、業(yè)績(jī)能力、崗位職責(zé)和崗位價(jià)值，確定相應(yīng)薪酬水平。
四、聘用管理
對(duì)符合聘用條件的人員，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納五險(xiǎn)一金，工作地點(diǎn)為武漢市。試用期考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同。
五、其他
(一)本次招聘公告以武漢掌上人才(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。
(二)每位應(yīng)聘者限報(bào)名一個(gè)崗位。武漢人才集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
(三)除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名及電話咨詢，本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。
(五)咨詢電話：027-82772755(工作日上午9:00-11:30.下午14:00-17:30)。
(六)本公告未盡事宜，由武漢人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
武漢人才集團(tuán)有限公司
2023年3月10日