海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校屬海口市教育局直屬財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)海口市人力資源和社會(huì)保障局、海口市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我校決定赴南京特殊教育師范學(xué)院設(shè)點(diǎn)面向全國(guó)招聘2022屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生5名，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作予以公告。
一、公開招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫”的原則，通過公開招聘，吸納優(yōu)秀特殊教育專任教師，充實(shí)教師隊(duì)伍，提高我校特殊教育教學(xué)水平。
二、招聘崗位和人數(shù)及薪酬待遇
招聘專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)5名：其中：教育康復(fù)學(xué)或康復(fù)治療學(xué)專業(yè)3名，特殊教育專業(yè)（聽障教育方向）1名、音樂學(xué)專業(yè)或舞蹈學(xué)專業(yè)1名（崗位具體要求詳見附件1）。被聘用者為�？谑惺聵I(yè)單位工作人員，可按有關(guān)規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策和薪酬待遇。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：面向全國(guó)公開招聘2022屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生；
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛特殊教育事業(yè)；
2、遵守憲法和法律，品行端正；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)的教師資格；
5、身體健康，性格開朗，具有擬聘教育教學(xué)等崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力；
6、具備崗位需要的其他條件（詳見附表1）；
7、有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的；
（5）失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；
（6）拒絕逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及審查應(yīng)聘人員資格條件、考試考核、考察與體檢、確定擬聘用人員、公示、核準(zhǔn)聘用等程序進(jìn)行。
（一）信息公布
在海口市人力資源和社會(huì)保障局、�？谑薪逃志W(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告期7天。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日--6月7日。
2、報(bào)名方式：
只采取網(wǎng)上報(bào)名方式（電子郵件）。網(wǎng)上報(bào)名：所有報(bào)名材料通過電子郵件的方式于2022年6月7日17:00前發(fā)送到學(xué)校公務(wù)郵箱honghs@haikou.gov.cn。
3、報(bào)名材料：報(bào)名者需填寫《海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校2022年公開招聘報(bào)名登記表》（見附表2），同時(shí)將本人第二代居民身份證或社保卡、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、本人未被失信懲戒承諾書、查詢并打印個(gè)人征信報(bào)告（信用中國(guó)、信用海南網(wǎng)站）、《海南（海口）特殊教育學(xué)校2022年公開招聘報(bào)名登記表》（報(bào)考承諾人手簽）等掃描件和本人近期正面免冠電子證件彩色照片，像素：100（寬）х140（高）pix（jpg或gif格式，50KB以下），以姓名+報(bào)考崗位的文件名打包發(fā)送指定郵箱并電話（手機(jī)信息）確認(rèn)，手機(jī)請(qǐng)保持暢通狀態(tài)。報(bào)名材料恕不退還。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員的本人第二代居民身份證或社�？�、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件在考試前審核（審核后當(dāng)面退回）。否則視為不符合報(bào)考條件并取消報(bào)考資格。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、齊全，如有不符或弄虛作假、本人為失信懲戒人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
4、考試疫情防控有關(guān)要求：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)符合南京市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤酪吒綦x具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。
（2）應(yīng)聘人員筆試、面試的當(dāng)天須生成綠色行程卡（生成流程：進(jìn)入微信—搜索“國(guó)務(wù)院客戶端”—在“國(guó)務(wù)院客戶端”選擇“防疫行程卡”—通過驗(yàn)證獲取行程卡）。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示第二代居民身份證或社保卡、“健康一碼通”健康碼、綠色行程卡、“健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（3）有境外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、筆試、面試前14天內(nèi)出現(xiàn)過發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀的考生，考試當(dāng)天還須提供考前48小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明，檢測(cè)費(fèi)用自理，未能提供核酸檢測(cè)陰性證明的，不得參加考試。
（4）具有下列情形之一的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：
①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的應(yīng)聘人員；②診斷為新冠病毒無癥狀感染者的應(yīng)聘人員；③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的應(yīng)聘人員；④確定為新冠肺炎密切接觸者的應(yīng)聘人員；⑤考試當(dāng)天“健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的應(yīng)聘人員。
（5）參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或筆試、面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
（6）應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。
（三）資格審查
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本方案的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查初審合格人員名單在�？谑薪逃志W(wǎng)站和招聘點(diǎn)公布。
（四）開考比例：報(bào)名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)，按實(shí)際合格人數(shù)組織筆試。
（五）組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試：筆試滿分為100分；
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：特殊教育學(xué)科專業(yè)知識(shí)（撰寫教案）。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間2022年6月14日；筆試開考具體時(shí)間和地點(diǎn)及筆試事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）應(yīng)聘人員參加筆試憑準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證或社�？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)考試。
（5）筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線和入圍下一個(gè)環(huán)節(jié)人選通過�？谑薪逃志W(wǎng)站公布和招聘點(diǎn)公布。
2、面試：
筆試結(jié)束后，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試綜合成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。
（1）面試形式：采取說課答辯形式，說課滿分為100分；
（2）面試內(nèi)容：說課主要考察考生的綜合素質(zhì)，說課答辯時(shí)間為10分鐘（含思考時(shí)間），每次面試1人。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年6月15日；面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及面試事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試成績(jī)通過�？谑薪逃志W(wǎng)站公布和招聘點(diǎn)公布。
（六）提交三方就業(yè)協(xié)議
面試成績(jī)公布后1天之內(nèi)，在海口市教育局網(wǎng)站和招聘點(diǎn)向社會(huì)公告“確定入圍體檢人員及提交三方就業(yè)協(xié)議時(shí)間”。擬聘人員須攜帶三方就業(yè)協(xié)議原件和第二代居民身份證或社�？ㄔ⒏鶕�(jù)入圍公告規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)提交相關(guān)材料。逾期沒有交三方就業(yè)協(xié)議的，視為自行放棄錄用資格，由此造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（七）考察、體檢
根據(jù)應(yīng)聘畢業(yè)生的綜合成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定應(yīng)聘畢業(yè)生考察人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（八）確定擬聘用人員公示
考察體檢合格人選經(jīng)過學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)�？谑薪逃贮h組審議，確定擬聘用人員并公示，公示期7天。
（九）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員按有關(guān)程序報(bào)�？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用的教師，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加各類招聘（錄）考試。
七、聘用待遇
聘用人員為�？谑惺聵I(yè)單位工作人員，可按有關(guān)規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策和薪酬待遇。
八、工作要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
招聘工作接受海口市教育局、�？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、�？谑屑o(jì)委監(jiān)委駐�？谑薪逃旨o(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報(bào)、投訴事件，由招聘組織部門和�？谑薪逃重�(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)，并將處理情況書面報(bào)�？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局。
九、聯(lián)系方式
地址：�？谑旋埲A區(qū)城西鎮(zhèn)城南路薛村教育里21號(hào)海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校
聯(lián)系人：陳老師、洪老師
聯(lián)系電話：0898-65920558、18976759908、13976022682