根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員有關事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2011〕347號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于同意有關事業(yè)單位公開考核招聘地勘水文等專業(yè)技術人員的復函》(川人社函〔2013〕141號)的有關規(guī)定，結合工作需要，長寧縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘名額及崗位
招聘名額90名，具體招聘單位、崗位及人員數(shù)量詳見《長寧縣事業(yè)單位2014年度公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、條件與范圍
(一)遵紀守法，品學兼優(yōu)，身體健康;
(二)具備招聘崗位要求的專業(yè)知識和工作能力;
(三)畢業(yè)院校為：
1、普通高等院校全日制碩士研究生，符合省事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門明確的行業(yè)(地域)緊缺專業(yè)范圍的全日制普通高校本科學歷和學士學位畢業(yè)生(以下簡稱第1類人員)。
2、國家重點普通高等院校符合下列條件之一的全日制本科學歷和學士學位畢業(yè)生(以下簡稱第2類人員)。
(1)在校期間擔任2年及以上學生會干部經(jīng)歷。
(2)在校期間獲得過兩次及以上甲(一)等獎學金獎勵。
(3)院校及以上單位表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生。
3、經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門認定同意地域性緊缺專業(yè)全日制普通高校本科學歷和學士學位畢業(yè)生(以下簡稱第3類人員)。
(四)所學專業(yè)符合《崗位表》相應崗位要求;
(五)本科學歷人員年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲。崗位所需的其他條件、資格、約定等情況詳見《崗位表》。
(六)下列人員不得列入招聘范圍：
1.宜賓市內(nèi)機關事業(yè)單位在編在職人員。
2.有違法違紀不良記錄，大學期間受過警告及以上紀律處分的人員。
3.不能在2014年7月31日前按期取得畢業(yè)證書和學位證書的人員，其中研究生取得學歷、學位證書時間可延長至2014年12月31日。
4.大學期間有兩科及以上專業(yè)考試成績補考記錄的人員。
三、公開招聘程序及時間安排
(一)報名地點及時間
從公告發(fā)布之日至2014年4月25日，采取網(wǎng)絡投遞(投遞郵箱cnxrsj606@sina.com)、現(xiàn)場報名(工作日上班時間，地點：各招聘單位)等方式收集考生信息。報名時需提供以下資料：畢業(yè)證、學位證及其他與報名資格相關的資料原件和復印件(報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2014屆應屆畢業(yè)生需提供學生證原件及復印件1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份)，網(wǎng)絡投遞報名請將報名材料掃描后一并投遞。
(二)面試與考察考核
面試形式一般為面試面談、專業(yè)技能測試等方式。其中第1類人員面談和面試相結合，采取雙向選擇、直接考核的方式，擇優(yōu)聘用;第2、3類人員采用相關專業(yè)知識測試和結構化面試相結合的方式。面試時間和地點另行通知。面試前要進行資格審查，合格人員準予面試。職位需求人數(shù)與參加面試人數(shù)按1：3的比例進行，未達到1：3的職位，面試成績低于60分的不予聘用。
根據(jù)招聘名額，按照報考者專業(yè)考評成績或面試面談情況，擇優(yōu)確定考察考核人員�？疾炜己酥亓私饪疾炜己藢ο蟮恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、學習情況、遵紀守法等方面的情況，查閱個人人事檔案，對其應聘的資格條件和所提供材料的真實性進行復審。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
所有面試人員需攜帶學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就業(yè)協(xié)議書，面試合格人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。就業(yè)協(xié)議上注明：“該生如按期畢業(yè)取得學歷學位證書，經(jīng)考試、體檢合格，方可聘用”。
(四)報到和資格審查
2014年7月10日前，擬招聘的畢業(yè)生，持就業(yè)意向協(xié)議、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其它資格證、報到證到長寧縣人力資源和社會保障局報到，并進行資格審查，未按時報到和未通過審查的，取消聘用資格。
(五)筆試
在規(guī)定的時間內(nèi)，擬招聘的第2、3類人員高校畢業(yè)生登陸宜賓人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示進行筆試報名，筆試相關事宜另行通知。筆試科目為《公共知識》和《心理素質(zhì)測試》兩科,每科滿分為100分。聘用人員筆試成績需達到全市最低控制分數(shù)線。
(六)體檢
由縣人社局統(tǒng)一組織擬聘用人員在二級及以上醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和其相關修訂通知執(zhí)行。教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年上半年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的取消聘用資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢的以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。
(七)公示
考核、體檢合格后確定的擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。
(八)聘用
考試考核、體檢、公示合格者辦理崗位聘用手續(xù)，聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。崗前培訓和一年試用期滿考核不合格的，按程序解除聘用關系。
四、相關事項說明
(一)報考者 認真閱讀本次《公告》及崗位表，了解崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。其中專業(yè)與學歷學位填寫要以本人在校所學專業(yè)為準，年齡以身份證為準。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，將取消報考者的資格，所 造成的一切后果由報考者本人承擔。凡提供虛假信息的報考者，責任自負。
(二)宜賓人事考試網(wǎng)(http://www.ybpta.gov.cn)和中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)是所有招聘信息指定公布的主要網(wǎng)站。因報考者不主動、不定期、不在公告約定時間內(nèi)登錄指定網(wǎng)站查閱招聘信息，導致本人不能按時報名、參加專業(yè)測試、體檢等相關事宜的，責任自負。
(三)擬聘人員必須按時畢業(yè)，并取得崗位要求的學歷學位證書，否則取消聘用，就業(yè)協(xié)議自動解除。
(四)所聘人員符合長寧縣引進高層次人才規(guī)定的按政策規(guī)定享受相關待遇。
(五)在招聘崗位最低服務年限不得低于5年，試用期為1年，最低服務期內(nèi)不得辦理流(調(diào))動手續(xù)。最低服務期寫入事業(yè)單位聘用合同。按本辦法招聘的本科及以上學歷臨床醫(yī)生須在3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則，單位可以予以解聘，終止人事關系。試用期內(nèi)被查出不符合招聘條件或因個人品德、能力等因素不能勝任本工作崗位以及不適宜在本單位繼續(xù)工作的，取消聘用，其人事關系轉(zhuǎn)入人力資源市場自主擇業(yè)。
(六)擬聘人選應參加聘用考核、考試、體檢、公示，合格人員按現(xiàn)行政策辦理相關人事手續(xù)。因資格審查、聘用考試、體檢、公示不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。監(jiān)督舉報電話：0831—4622736
六、咨詢電話
長寧縣人力資源和社會保障局：(0831)4623001
附件：1、長寧縣事業(yè)單位2014年度公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表.rar
2、長寧縣事業(yè)單位2014年度公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生報名信息表.rar。
長寧縣人力資源和社會保障局
2014年2月17日
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