為深入貫徹落實(shí)中共都勻市委《關(guān)于大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》，為都勻經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證和智力支持。經(jīng)中共都勻市委、都勻市人民政府研究，決定面向全國公開引進(jìn)各類高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才36名。

　　一、引進(jìn)人才名額

　　共36名。詳見《貴州省都勻市2014年市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)人才的范圍及原則

　　2014年貴州省都勻市高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進(jìn)。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進(jìn)人才的資格條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;

　　2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

　　3、滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷或職稱條件;

　　4、具備引進(jìn)職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

　　5、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆學(xué)生;

　　(5)在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

　　(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　四、引進(jìn)人才的工作程序

　　引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測試、考察、體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布公告。面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　2、報(bào)名。

　　(1)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間從2014年3月17日起，到相關(guān)職位引進(jìn)滿額為止。擬報(bào)名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話(附件1)與用人單位聯(lián)系，在工作日內(nèi)到用人單位現(xiàn)場報(bào)名，也可按規(guī)定時(shí)間到各高校報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。各高�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)為：2014年3月20日9:30至17:00在貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處三樓多媒體教室;2014年3月24日9:30至17:00在四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心211面試間;2014年3月26日9:30至17:00在重慶大學(xué)A區(qū)主教學(xué)樓一樓大廳。

　　(2)報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

　　(3)若不能到現(xiàn)場報(bào)名的人員，可將本人報(bào)名信息表、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進(jìn)行審核并參加測評。

　　3、資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加測評。

　　4、測評。對通過資格審查合格的人員進(jìn)行測評。測評一般采取面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由用人單位采取專業(yè)知識(技能)測評的方式。

　　5、考察。根據(jù)測評情況研究確定考察對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質(zhì)、學(xué)業(yè)情況、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察了解。

　　6、體檢。結(jié)合崗位需要和測評、考察的情況，從考察合格人選中確定體檢對象，由貴州省都勻市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定組織開展體檢。

　　7、公示及審批。對符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本公告由貴州省都勻市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州省都勻市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　有關(guān)引進(jìn)事宜將發(fā)布在“都勻·人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” (www.gzdyrs.gov.cn)、“都勻黨建網(wǎng)”(www.qndj.gov.cn/xszd/dys) ，請隨時(shí)關(guān)注。

　　咨詢電話：0854—8223979、8225289

附件一：貴州省都勻市2014年市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.rar

附件二：貴州省都勻市2014年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名信息表.rar

　　貴州省都勻市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年3月12日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)

公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)