2014年文山州國土資源局下屬事業(yè)單位文山州基礎地理信息中心招聘工作人員簡章

根據(jù)州人力資源和社會保障局《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）及《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計劃》（以下簡稱《計劃》）的規(guī)定，為做好文山州基礎地理信息中心2014年公開招聘工作，特制定本簡章。

一、單位簡介

文山州基礎地理信息中心成立于2012年8月，屬文山州國土資源局管理的正科級財政全額撥款事業(yè)單位。文山州礎地理信息中心是云南省級基礎地理空間信息交換網(wǎng)絡的州級節(jié)點，是州級基礎地理信息交換管理的樞紐，是數(shù)字文山的技術支撐單位。主要職責是：落實國家基礎地理信息數(shù)據(jù)使用許可協(xié)議，負責文山州基礎地理信息的匯集、貯存、管理、分發(fā)、服務；建設、管理文山州地理空間信息數(shù)據(jù)庫；負責數(shù)字文山地理空間框架建設，根據(jù)需要研發(fā)提供面向用戶的專題地理信息系統(tǒng)；進行測繪電子檔案、基礎地理信息數(shù)據(jù)的二次開發(fā)及社會化應用服務；負責文山州基礎地理信息數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡的建設、維護運行、數(shù)據(jù)交換和信息安全管理；負責全州測繪資料檔案的收集、整理、分類、組卷、歸檔、統(tǒng)計、分發(fā)提供和管理；協(xié)助測繪成果目錄編纂及信息發(fā)布；協(xié)助測繪成果的保密檢查與監(jiān)督；指導各縣（市）的基礎地理信息系統(tǒng)建設。

二、招聘計劃

2014年文山州基礎地理信息中心面向社會公開招聘工作人員2名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計劃》，該《計劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

三、招聘報名

（一）報名方式：網(wǎng)絡報名

網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

（二）報名程序：詳見《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

四、筆試

筆試工作由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

筆試時間：2014年6月21日。

具體時間、地點、考場安排詳見《準考證》。

五、資格復審

（一）按《公告》規(guī)定，確定資格復審的人員名單。資格復審時，因各種原因致使部分崗位不足面試比例的，在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補。

（二）資格復審時需要提供的證明材料

準考證及本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)原件。

（三）資格復審時間、地點在文山人社網(wǎng)另行通知。

六、面試

（一）面試工作由州國土資源局負責組織實施，在紀檢部門全程監(jiān)督下進行。

（二）面試人員的公布：資格復審合格的人員為擬面試人選，人員名單將于資格復審后在文山人社網(wǎng)和文山州國土資源行政網(wǎng)公布。面試時間和要求另行通知。

（三）面試地點:文山州國土資源局。

（四）面試程序按《公告》規(guī)定程序執(zhí)行,成績當場公布。

（五）面試方式及內容：結構化面試。以專業(yè)知識測試及實際操作為主。注重考察考生道德修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、心理調適等方面的綜合素質。

面試總分100分，成績當場宣布。面試設置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)體檢和考核。

七、綜合成績計算及公布

綜合成績=［（綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績×60%。綜合成績于面試結束后1-2日內在文山人社網(wǎng)、文山州國土資源行政網(wǎng)公布。

綜合成績并列（均按四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績如相同，視為綜合成績并列）無法確定人選的，按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，由州國土資源局招聘工作領導小組決定加試。

八、體檢和考核

面試結束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點由州國土資源局另行通知，費用由個人自理。

考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個人檔案、復查資格條件等方式進行。

報考人員未在規(guī)定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。

九、擬聘人員公示

對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州國土資源局行政網(wǎng)進行聘用前公示，公示期為7天。

十、聘用

公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十一、未盡事宜

詳見《公告》。該《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。

十二、組織、監(jiān)督與管理

文山州國土資源局成立招聘工作領導小組。招聘工作由紀檢部門全程監(jiān)督，招聘工作人員與報考人員有回避關系的，實行回避。

監(jiān)督單位：州紀委監(jiān)察局派出第五紀工委監(jiān)察分局

監(jiān)督電話：0876-2135410（文山州紀委監(jiān)察局）

州國土資源局聯(lián)系電話：0876-2185655，聯(lián)系人：楊洪

文山州國土資源局

2014年6月5日