根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))精神,我局現(xiàn)面向全國(guó)招聘5名專業(yè)技術(shù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘2013年12月31日前取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合此次考核招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
公路工程專業(yè)(道路、橋梁、隧道、交通安全設(shè)施專業(yè))、工程造價(jià)專業(yè)(獲得交通部甲級(jí)造價(jià)工程師資格者);全日制本科以上學(xué)歷;學(xué)士學(xué)位;具有中級(jí)以上職稱資格;海口公路局招聘的專業(yè)技術(shù)人員必須具有高級(jí)以上職稱資格。
三、招聘崗位和人數(shù) 單位擬招聘的崗位、人數(shù)和專業(yè)等詳見附件1。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2014年7月8日—7月17日。
2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可登錄海南省公路管理局網(wǎng)站(www.higlj.com)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)每個(gè)報(bào)名者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名者需填寫《海南省公路管理局考核招聘人員報(bào)名登記表》(詳見附件2，可從海南省公路管理局網(wǎng)站下載)。
4.聯(lián)系方式：�？谑袨I貿(mào)路18號(hào)海南省公路管理局人事科。聯(lián)系人：符施文，聯(lián)系電話0898-66518663;邱秋，聯(lián)系電話0898-66784127。
5.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
(三)組織考試
考試形式為面試，組織工作由海南省公路管理局負(fù)責(zé)。
1.面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知
3.面試考官為每組7人，由海南省交通系統(tǒng)人員及相關(guān)專家組成。交通系統(tǒng)人員不超過60%，剩余40%的考官邀請(qǐng)相關(guān)專家來?yè)?dān)任。
4.委托專家擬出面試題目，對(duì)確定面試人員進(jìn)行考試。面試人員按崗位面試。
5.面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合條件的，取消面試人選資格。
6.面試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜」饭芾砭志W(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)考核、體檢
按1：1的比例確定考核人選，主管部門或招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由主管部門或招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中，按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在主管部門和單位門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省公路管理局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
擬聘用人員確定后，海南省公路管理局在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省公路管理局考核招聘人員報(bào)名登記表》、《海南省事業(yè)單位考核招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送海南省交通運(yùn)輸廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位考核招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位考核招聘人員登記表》存入本人檔案。聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇政策執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
本次招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
本方案由海南省公路管理局人事科負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：海南省公路管理局人事科 張喜
聯(lián)系電話：68606891
海南省公路管理局紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66713907
附件2海南省公路管理局考核招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.rar
海南省公路管理局
2014年6月20日