因工作需要，蘇州市相城區(qū)部分單位面向社會(huì)公開招聘工作人員16名， 現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
(一)政治素質(zhì)好，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
(二)能熟練操作電腦及辦公設(shè)備，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的表達(dá)與溝通能力。
(三)招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附表1。
二、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年9月15日(星期一)，9：00-16：30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名方式：全部采取現(xiàn)場報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名(本人到現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)人才服務(wù)中心一站式服務(wù)窗口(慶元路168號(hào)市民服務(wù)中心一樓西大廳)。
(四)本次招聘每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)考不同單位崗位。
(五)報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提供身份證、戶籍證明(戶口簿)、畢業(yè)證書、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)原件及復(fù)印件2份，填寫完整《報(bào)名登記表》2份(詳見附件2，可在相城區(qū)人才網(wǎng)http://www.szxcrc.com.cn下載)，交本人近期免冠一寸照片2張。
(六)資格審查：對報(bào)考人員所持有效證件進(jìn)行報(bào)考資格的審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，即取消應(yīng)聘資格。
三、考試
(一)筆試
1、崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于5:1的，進(jìn)行筆試。
2、筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。
4、筆試成績計(jì)算：以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。
5、筆試成績公示網(wǎng)址：相城區(qū)人才網(wǎng)(http://www.szxcrc.com.cn/)。
(二)面試
1、崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比等于或小于5:1的，不安排筆試，直接面試。
2、面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4、面試成績的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。
5、面試成績公示網(wǎng)址：相城區(qū)人才網(wǎng)(http://www.szxcrc.com.cn/)。
(三)成績計(jì)算
1、按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算考試總成績，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
2、考試總成績公示網(wǎng)址：相城區(qū)人才網(wǎng)(http://www.szxcrc.com.cn/)。
四、體檢
在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)考試總成績從高到低按1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。因考生體檢不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
五、錄用
經(jīng)考試、體檢，擬錄用的人員名單在相城區(qū)人才網(wǎng)(http://www.szxcrc.com.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。
六、管理和待遇
1、公益性性質(zhì)崗位錄用人員，實(shí)行公益性崗位管理，由相城區(qū)人才市場服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相關(guān)單位工作。待遇按照區(qū)公益性崗位人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、人才派遣性質(zhì)崗位錄用的人員，實(shí)行合同制管理，由相城區(qū)人才市場服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相關(guān)單位工作。待遇參照區(qū)公益性崗位人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：0512-85182269(相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。
八、本簡章由蘇州相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182269。
點(diǎn)擊下載
2014年蘇州市相城區(qū)部分單位公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件.rar
2014年蘇州市相城區(qū)部分單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
蘇州相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月10日