為了加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位與名額

　　招聘崗位為長(zhǎng)寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，招聘名額共37名(具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)見(jiàn)附件)。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及條件

　　(一)招聘對(duì)象與范圍

　　35周歲及以下(本次招聘報(bào)名第一日未滿35周歲)的長(zhǎng)寧籍未就業(yè)全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。

　　(二)招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備或接受以下條件和規(guī)定：

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄;

　　2.熱愛(ài)社會(huì)保障事業(yè)，具備一定的政治素質(zhì)和理論水平;

　　3.身體和心理健康;

　　4.能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉辦公應(yīng)用軟件。

　　5.自愿接受本管理方式，遵守勞動(dòng)保障協(xié)理員協(xié)議的相關(guān)約定。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2014年10月8日至11日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　2.地點(diǎn)：在長(zhǎng)寧縣人力資源開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)中心(長(zhǎng)寧縣政務(wù)中心二樓)。

　　3.報(bào)名時(shí)須提供：①身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;②《長(zhǎng)寧縣2014年公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表》;③報(bào)考者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心開(kāi)具的未就業(yè)證明材料以及公告要求的其他證明材料;④電子版(JPG格式，15-20kb)的近期免冠正面照片。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，如報(bào)名、筆試、體檢、考核、公示、簽訂合同各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的考生于2014年10月16日17:00以前到長(zhǎng)寧縣人力資源開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(四)報(bào)名約定事項(xiàng)

　　1.報(bào)考范圍規(guī)定為“長(zhǎng)寧縣”是指下列情形中的一種：

　　一是截至報(bào)名結(jié)束之日?qǐng)?bào)考者正住戶口在長(zhǎng)寧縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。

　　二是高校就讀的長(zhǎng)寧縣籍應(yīng)往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入長(zhǎng)寧縣的)。戶口尚未遷入長(zhǎng)寧縣的考生還須提供入學(xué)前戶籍簿(或入學(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明)。

　　2.所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在本《公告》規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

　　四、考試

　　此次考試僅筆試，不面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目為《勞動(dòng)保障知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科。

　　2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2014年10月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.《勞動(dòng)保障知識(shí)》主要考核考生對(duì)就業(yè)與勞動(dòng)保障工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等內(nèi)容。

　　4.《職業(yè)能力測(cè)試》滿分為100分，通過(guò)綜合測(cè)試、分析和評(píng)價(jià)，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個(gè)性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位需求的匹配程度。

　　5.筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=《勞動(dòng)保障知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力測(cè)試》×40%。

　　6.筆試各科成績(jī)折算加總后統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(二)筆試查分

　　申請(qǐng)查分的考生，請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)三江人才網(wǎng)下載并填寫(xiě)《考試成績(jī)查分申請(qǐng)表》交縣人力資源開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)中心。受理查分申請(qǐng)時(shí)間為考試成績(jī)公布后5天之內(nèi)，逾期不予受理。

　　五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分順序等額確定體檢、考核人選。筆試成績(jī)相同的，以筆試的《勞動(dòng)保障知識(shí)》成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢由招聘單位組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　4.體檢不合格的不聘用。

　　(二)考核

　　考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位(學(xué)校、群眾)對(duì)其評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(三)遞補(bǔ)

　　因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(四)公示

　　1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5天。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　2.舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、簽訂合同與管理

　　(一)考核合格且公示無(wú)異議者，由其按筆試成績(jī)從高到低順序依次選擇聘用單位，并由相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)勞動(dòng)保障協(xié)理員為按政府公益性崗位管理的臨時(shí)聘用人員，聘用時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年，按照現(xiàn)行法律法規(guī)政策和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

　　(三)勞動(dòng)保障協(xié)理員的工資構(gòu)成:參照《長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法》規(guī)定，由縣財(cái)政給予每人每年1萬(wàn)元補(bǔ)貼;按照政府公益性崗位管理辦法，從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中給予每人每月1250元公益性崗位補(bǔ)貼，并從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中給予養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　(四)被聘用人員的人事檔案可由縣人力資源開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)中心予以人事代理。

　　(五)縣人社局對(duì)聘用的協(xié)理員建立統(tǒng)一的實(shí)績(jī)檔案，并進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。

　　(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府每年要對(duì)受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核�？己私Y(jié)果計(jì)入本人檔案，并報(bào)縣人社局備案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

　　七、本公告由長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　報(bào)名咨詢電話：0831-4628101，0831-4628230。

　　點(diǎn)擊下載

1.長(zhǎng)寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心招聘名額一覽表.rar

2.長(zhǎng)寧縣2014年公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表.rar

　　長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年9月29日