永新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，永新縣面向社會公開招聘119名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；2.遵紀(jì)守法，品行端正；3.身體健康；4.具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除公職的；3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘崗位及資格條件詳見《永新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》（附件1）。
2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文執(zhí)行。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日，年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月13日—2014年12月19日（每天上午8:30—12:00，下午2：30—5：00，節(jié)假日照常上班）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：永新縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名對象：2015年以前（含2015年）畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
5.報(bào)名所需提供的材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具就業(yè)推薦表）原件和復(fù)印件各1份；
�。�2）報(bào)考職位要求提供的職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份；
�。�3）近期同底一寸免冠彩色照片4張；
�。�4）《永新縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份；
�。�5）正式在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，并在證明中說明應(yīng)聘者不在試用期內(nèi)；
（6）報(bào)考職位要求提供的其他材料。
6.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試資格。
（二）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
1.筆試
(1)由永新縣人社局組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。
(2)筆試內(nèi)容為各崗位所須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識，不指定范圍和教材。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
(4)筆試結(jié)束后，各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入闈面試人員，參加筆試人員未達(dá)到1:3比例的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。
(5)筆試后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公告入闈面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審；對因資格復(fù)審和考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
2.面試
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。
(2)凡實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
(3)面試的具體事宜見永新縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。
�。ㄈw檢和考核
1.根據(jù)筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象（如考生合成總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢、考核對象），并及時(shí)公告入闈體檢、考核人員名單。
2.體檢由永新縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3.考核由永新縣人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、是否符合規(guī)定的資格條件、以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查。
4.對面試后考生自愿放棄或體檢、考核不合格等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
�。ㄋ模┕�、聘用
1.公示。體檢、考核后確定的擬聘用人員，在永新縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體公示7個(gè)工作日。
2.聘用。公示期滿后不影響聘用的，報(bào)永新縣政府審定后，由永新縣人社局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社部門備案。2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在聘用前（2015年7月30日前）提供畢業(yè)證和畢業(yè)生檔案，經(jīng)審查合格后，方可聘用。所聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行人事代理。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位至少服務(wù)5年以上。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等其他未盡事宜，將在永新縣人民政府網(wǎng)及時(shí)發(fā)布。
2.咨詢、監(jiān)督電話
(1)咨詢電話：永新縣人社局：0796 -7734471、 7734431
(2)監(jiān)督舉報(bào)電話：永新縣紀(jì)委監(jiān)察局：0796-7722060
附件：1.永新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表.rar
2.永新縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.rar
吉安市人力資源和社會保障局
2014年12月4日