根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）要求，為解決市民政局所屬事業(yè)單位人員短缺實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求，和具有的各項(xiàng)資格、資歷等具體要求詳見(jiàn)《2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位信息表》。
6、《2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位信息表》中明確“30周歲及以下”的招聘崗位，應(yīng)聘人員須為1982年7月31日以后出生，明確“35周歲及以下”的招聘崗位，應(yīng)聘人員須為1977年7月31日以后出生。
7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
8、各資格、資歷取得時(shí)間需在2013年7月31日之前。
9、應(yīng)聘火化工崗位的考生獲聘后，5年內(nèi)不得調(diào)離崗位。
二、招聘方式
招聘的專(zhuān)技崗位（A類(lèi)崗位）采取考試、考核的招聘方式。招聘的工勤崗位（B類(lèi)崗位）采取技能測(cè)試、考核的招聘方式。
各崗位開(kāi)考比例為2:1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定的，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。
三、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息
市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員信息，通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布。
2、報(bào)名
（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（2）報(bào)名時(shí)間：8月27日、28日，上午8:30-11:00，下午13:00-15:00。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：撫順市民政局人事處（地址：東洲區(qū)新泰南街7-1號(hào)，乘坐11路公交車(chē)在養(yǎng)老院站下車(chē)后，向東南行500米）。
（4）報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
（5）報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)照相，采集應(yīng)聘者影像信息。
（6）建立考生誠(chéng)信承諾制度�？忌氄J(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效，報(bào)考人員要與所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
（7）報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
①《2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（自行網(wǎng)上下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期免冠藍(lán)底二寸照片）；
②身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件；
③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
④崗位中要求的資格證原件及復(fù)印件；
⑤崗位中要求的工作經(jīng)歷證明；
⑥有工作單位的，須提供單位同意應(yīng)聘的證明材料；
⑦崗位需要的其他證明材料。
考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.資格審查
主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和崗位需要的其他材料，資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。
4、考試
報(bào)考A類(lèi)崗位的應(yīng)聘者須進(jìn)行考試，考試分為筆試和面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（1）筆試
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿(mǎn)分為100分，并設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。每個(gè)招聘崗位按照2:1的比例，依考試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選，筆試成績(jī)及面試人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）公示，同時(shí)公布面試有關(guān)事宜。
（2）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。
（3）總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考A類(lèi)崗位考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
5、技能測(cè)試
報(bào)考B類(lèi)崗位的應(yīng)聘者須進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試分為筆試和實(shí)際操作。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（1）筆試
筆試內(nèi)容為《高中階段文化基礎(chǔ)知識(shí)》80分，《時(shí)事政治》10分，《殯儀服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化》10分，滿(mǎn)分為100分。
（2）實(shí)際操作
實(shí)際操作主要測(cè)試爐前操作基本步驟，我局對(duì)筆試入圍者提供簡(jiǎn)單培訓(xùn)，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。
（3）總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考B類(lèi)崗位考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+實(shí)際操作成績(jī)*50%。筆試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
6、體檢、考核
（1）體檢、考核人員的確定
依總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽�(jī)相同者，按面試或?qū)嶋H操作成績(jī)由高到低的順序，確定考核和體檢人選。體檢、考核人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)公示。
（2）體檢
體檢在市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（3）考核
重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
7、公示與聘用
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員。因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)排名從高到低的合格人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、政策咨詢(xún)與監(jiān)督
為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)及招考單位聯(lián)系電話(huà)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：024-52673809（市民政局人事處）
監(jiān)督電話(huà)：024-52850110（市紀(jì)檢委）
024-52426132（市人社局）
024-52673805（市民政局紀(jì)委）
附件：1.2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表
2.2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
撫順市民政局
二〇一三年八月十六日
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