根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）精神，撫順市望花區(qū)決定組織區(qū)屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及基本條件
（一）招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員（詳見《2013年撫順市望花區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》）。
（二）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
1.遵守憲法和法律，具有較好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為；
2.身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
3.符合招聘崗位的其它條件（招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)，具體條件詳見附表1）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
5.招聘“本科及以上”學(xué)歷人員的崗位，其專業(yè)要求為本科專業(yè)。即本科以上學(xué)歷人員應(yīng)聘該崗位的，其本科學(xué)歷應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求一致。
6.資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日、3日
上午8:30-下午4:00。
報(bào)名地點(diǎn)：望花區(qū)教育局一樓大廳（原望花高中、
望花大街法院對過）。
報(bào)名費(fèi)：50元/人。
2.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）；
①報(bào)名表（附件2，考生需自行下載打�。�
二寸同底彩色相片四張;
②戶口、身份證原件及復(fù)印件；
③學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件（2013屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明）；
④在職人員須提供單位同意報(bào)考證明；
⑤崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。
3.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)個(gè)人學(xué)歷和資歷等條件完全符合報(bào)考職位要求。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假，取消其考試資格。
4.考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）資格審查
招聘部門與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。審查內(nèi)容包括：報(bào)名資格條件、獎(jiǎng)懲情況、是否符合報(bào)名崗位要求等。資格審查合格人員進(jìn)入考試程序。
三、考試
此次公開招聘采取考試考核相結(jié)合的形式。當(dāng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：2時(shí)，將取消或縮減該招聘計(jì)劃。
1.筆試
筆試科目：試卷滿分100分，其中《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》部分70分、《申論》部分30分。
筆試時(shí)間、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試地點(diǎn)另行通知。
筆試成績可通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）查詢。
2.面試
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，依照筆試成績從高分到低分的順序，各崗位均按招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選。筆試成績合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名筆試成績并列者同時(shí)參加面試。面試人員名單通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。
3.總成績計(jì)算
各崗位總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均四舍五入保留兩位小數(shù)。
根據(jù)考生總成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績相同者，按筆試成績由高到低的順序確定體檢、考核人選。
四、體檢、考核、公示
1.根據(jù)考試成績確定體檢人選后，體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，不予聘用。
2.對體檢合格人員進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，不予聘用。因考核、體檢或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可按成績依次遞補(bǔ)。
3.將體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，對擬聘人員在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)要屬實(shí)名），不予聘用；有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。擬聘用人員名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用
公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、管理與監(jiān)督
本次公開招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持“回避”制度，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
政策咨詢電話：024—56888052
監(jiān)督舉報(bào)電話：024—56888025（望花區(qū)紀(jì)委）
本招聘公告由望花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
附表：1.2013年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2.2013年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
望花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年八月二十一日
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