報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的，由審查人員簽字予以確認(rèn)，資格審查不合格的，不予報(bào)考。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達(dá)到1：2比例的，該職位招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報(bào)考該職位的考生本人改報(bào)其他符合條件的職位；無適合職位改報(bào)的，取消報(bào)考資格，退還報(bào)名費(fèi)。
六、考試
此次公開招聘需進(jìn)行體能測(cè)試和面試，體能測(cè)試和面試由羅甸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）體能測(cè)試
體能測(cè)試項(xiàng)目由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參照招錄人民警察《體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定。體能測(cè)試設(shè)最低合格線，測(cè)試未達(dá)最低合格線的，體能測(cè)試認(rèn)定為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
體能測(cè)試合格的考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）其他事項(xiàng)
1、體能測(cè)試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在《準(zhǔn)考證》中注明，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負(fù)。
2、考生須同時(shí)持個(gè)人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進(jìn)入考場(chǎng)。
3、報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4、應(yīng)試準(zhǔn)考證由羅甸縣招聘辦統(tǒng)一制作，并組織發(fā)放。領(lǐng)取應(yīng)試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。應(yīng)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)＝面試成績(jī)。綜合成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象；同一職位擬進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢不合格者不列入考核對(duì)象。體檢必須在羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查一次，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后以書面形式提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按空缺職位考生面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生面試成績(jī)不得低于空缺職位考生面試成績(jī)的平均分。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣招聘辦另行通知。
八、考核
體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核�？己酥饕詰艏诘噩F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，從招聘工作組中抽人組成考核組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己私M由2人及以上組成，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見�？己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情形之一的，考核不合格，由考察單位報(bào)經(jīng)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位將按空缺職位考生面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生面試成績(jī)不得低于空缺職位考生面試成績(jī)的平均分。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題或其它問題的；
4、組織紀(jì)律渙散被處分的；
5、符合本簡(jiǎn)章第三條第三款規(guī)定的人員；
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
7、經(jīng)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、擬聘用公示和聘用審批
（一）擬聘用公示
經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在羅甸人力資源網(wǎng)、羅甸縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再按簡(jiǎn)章規(guī)定程序執(zhí)行。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
新聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關(guān)系。
新聘用人員在羅甸縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。服務(wù)期未滿申請(qǐng)調(diào)離或解除聘用合同關(guān)系的，縣直部門工作人員違約金以3.5萬元人民幣為基數(shù)，服務(wù)期每減少一年的，在違約金繳納基數(shù)上每年增加2000元，累計(jì)計(jì)算，不滿一年的按一年計(jì)算。
新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、在公開招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注發(fā)布在羅甸縣人力資源網(wǎng)（http://www.gzldrs.gz.cn/）上的相關(guān)公開招聘信息。網(wǎng)站公布的公開招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
十二、本次政法系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十三、本次公開招聘工作未盡事宜，由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘政策咨詢電話（工作時(shí)間）：
咨詢電話：0854-7621132 羅甸縣人社局干部股
0854-7615513 羅甸縣政法委政工科
15285309002 羅甸縣公安局政工室
招聘工作監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：
監(jiān)督電話：0854-7611105（羅甸縣監(jiān)察局）
附：1、《羅甸縣2015年政法系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》；
2、《羅甸縣2015年政法系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》；
3、《羅甸縣2015年政法系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》填表說明》。
羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月19日