2015年廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳審批同意，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）有關(guān)規(guī)定和工作需要，廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳直屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、各招聘單位簡(jiǎn)介

（一）廣西壯族自治區(qū)審計(jì)科學(xué)研究所。該所為自治區(qū)審計(jì)廳管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（公益一類）。主要職責(zé)任務(wù)：開展審計(jì)科學(xué)研究。

（二）廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心。該中心為自治區(qū)審計(jì)廳管理的相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（公益一類）。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)輔助性、事務(wù)性工作。

（三）廣西壯族自治區(qū)審計(jì)培訓(xùn)中心。該中心為自治區(qū)審計(jì)廳管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（公益二類）。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)自治區(qū)審計(jì)系統(tǒng)干部培訓(xùn)的事務(wù)性工作。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（五）具備招聘崗位所要求的年齡條件；

（六）具備招聘崗位所要求的其它資格條件。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．受過(guò)黨紀(jì)處分，政紀(jì)處分尚未解除的；

3．曾被開除公職或?qū)W籍的；

4．因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的；

5．其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

（一）自治區(qū)審計(jì)科學(xué)研究所專業(yè)技術(shù)崗1人；

（二）自治區(qū)內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心專業(yè)技術(shù)崗2人；

（三）自治區(qū)審計(jì)培訓(xùn)中心專業(yè)技術(shù)崗1人。

具體崗位及要求詳見公開招聘計(jì)劃表（附件1）

四、招聘的程序和辦法

招聘工作由自治區(qū)審計(jì)廳人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。招聘公告在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站（www.gxaudit.gov.cn）和廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）公布。

(一)組織報(bào)名（2015年8月25日至9月4日）

報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《自治區(qū)審計(jì)廳直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見附件），并將報(bào)名表電子版和掃描件（“報(bào)名人簽名”需手寫簽名）傳至報(bào)名電子郵箱（gxsjrjc@126.com）。

每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位。應(yīng)聘人員必須對(duì)其所填寫的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。

（二）資格初審（2015年9月8日前）

根據(jù)擬聘崗位需要，由自治區(qū)審計(jì)廳人事處對(duì)應(yīng)聘人員各項(xiàng)資格條件進(jìn)行初，初審結(jié)果通過(guò)郵箱、電話等形式反饋給應(yīng)聘人員，并在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站上公布資格初審合格人員名單。同時(shí)，將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

（三）考試（具體時(shí)間另行通知）

1．筆試

筆試開考比例不少于1：3，未達(dá)開考比例確需于當(dāng)年進(jìn)人的，需報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。筆試成績(jī)總分100分，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的面試人選名單在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站公布并以書面和電話方式通知面試人員；無(wú)法通知到本人的，須做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試前應(yīng)聘人員需將本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明原件送交自治區(qū)審計(jì)廳人事處審查。應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消其面試資格。出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

成立面試考評(píng)組。面試考官為7人，由自治區(qū)審計(jì)廳、人社廳有關(guān)人員和外單位專家組成。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并公布在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)。面試達(dá)不到1:3開考比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到考場(chǎng)滿分值70%以上，否則不能進(jìn)入考核程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）考核和體檢

1.考核

根據(jù)崗位招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高到低的順序確定考核人選，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

2.體檢

統(tǒng)一安排考核合格的擬聘人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3．考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，按考核人選確定辦法從報(bào)考同一職位、面試合格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)考核、體檢人員。

(五)公示

根據(jù)崗位要求以及考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，自治區(qū)審計(jì)廳確定擬聘人選，并在廣西審計(jì)廳網(wǎng)站和廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)和崗位排名等，公示期7個(gè)工作日。

（六）審批聘用

公示期滿無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理報(bào)批、入編、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

五、紀(jì)律監(jiān)督

按照信息公開，過(guò)程公開，結(jié)果公開的要求，自覺(jué)接受社會(huì)

各界和群眾的監(jiān)督。部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

駐自治區(qū)審計(jì)廳紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0771—5800261

報(bào)名咨詢電話：0771-5800227，5800239

附件 廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

附件 廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳

2015年8月23日