根據(jù)長(zhǎng)春凈月國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的統(tǒng)一部署，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名合同制工作人員，招聘人員須經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核、試用合格后予以聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、報(bào)名資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。
2.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)位(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校有效證明，海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)。
3.品行端正、身體健康，出生日期在1986年3月31日以后。全日制碩士、博士研究生年齡可放寬至1981年3月31日以后。
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘崗位與招聘人數(shù)
招聘崗位為規(guī)劃管理、建設(shè)管理、水利管理、營(yíng)林管理、信息管理、財(cái)務(wù)管理、國(guó)土資源管理、金融管理、環(huán)�，F(xiàn)場(chǎng)管理、統(tǒng)計(jì)分析和司法輔助等崗位，人數(shù)為38人，招聘崗位要求及具體人數(shù)詳見(jiàn)附件(專業(yè)要求參考《吉林省2015年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》)。
四、公開(kāi)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月26日——4月28日，上午8:30-11:00，下午13:00-16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春凈月國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)會(huì)議中心扇形會(huì)議室(長(zhǎng)春凈月國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)福祉大路1572號(hào))。
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(均須原件及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校有效證明);(2)本人主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(均須原件及復(fù)印件);(3)同版小2吋彩色近照3張。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中的招聘崗位所需資格條件相一致。報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
4.資格審查：由長(zhǎng)春凈月國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局依據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查確認(rèn)。
五、考試
考試分為筆試、面試，本次考試招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。
(一)筆試
1.筆試科目：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。專業(yè)知識(shí)考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試總分滿分為200分，及格線為120分。綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)各占50%，即：折算后綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)滿分分別為50分，總分100分，計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.注意事項(xiàng)：考生筆試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證、黑色或藍(lán)色鋼筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
(二)面試
根據(jù)招聘計(jì)劃，筆試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上人員，分崗位按1：5的比例從高分到低分依次確定。如考生筆試成績(jī)相同，依次以專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先;如各科成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。
(三)考試成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即：折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為50分;計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢、考核
根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定體檢、考核人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如兩項(xiàng)成績(jī)均相同，則一同確定為體檢、考核人選，并根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定。
體檢或考核不合格者，取消聘用資格，由考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)體檢與考核合格者，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試后總成績(jī)，提出使用意見(jiàn)，經(jīng)相關(guān)程序?qū)彾�。�?duì)不服從組織分配的，取消聘用資格。
新招聘人員試用期三個(gè)月，試用期間待遇為2000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，參照長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險(xiǎn)一金”，不合格者取消聘用資格。受聘人員由用人單位進(jìn)行考核，年底考核合格者可續(xù)聘。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0431-84532382，0431-84533743。
詳情及成績(jī)公布請(qǐng)登陸http://www.jingyue.gov.cn進(jìn)行查詢。
九、其他注意事項(xiàng)
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系本人，產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。
本次公開(kāi)招聘最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)春凈月國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局所有。
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長(zhǎng)春凈月國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局
2016年4月15日
長(zhǎng)春凈月國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員崗位一覽表.pdf