為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人社局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)和《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社〔2015〕55號)的有關(guān)規(guī)定，制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀委的監(jiān)督下，由汝陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
二、聘用職位、專業(yè)及聘用計劃
本次共招聘財政全供事業(yè)單位人員112名，其中縣直事業(yè)單位28名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位84名(其中含定向招聘3名)。詳見附件1、附件2。
三、報考范圍、對象和條件
(一)報考事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的條件：
1、 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo);
2、 應(yīng)具有普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
3、 具有擬聘用職位要求的資格條件;
4、年齡在30周歲以下(其中質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗測試中心和定向招聘的3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員報考年齡為35周歲以下)。年齡計算截止至2016年8月31日。30周歲以下指1986年9月1日及以后出生，35周歲以下指1981年9月1日及以后出生;
5、定向招聘的3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員為在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生);
6、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報考職位所限專業(yè)相一致;
7、具有招聘職位要求的其他資格條件;
8、聘用后本人承諾在汝陽縣服務(wù)滿5年。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、被開除公職、開除學(xué)籍和涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
3.其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
四、招聘程序
(一)報名與資格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人只能報考一個職位。
報名時填寫《2016年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》2份(附件3)。
1、報名時間：2016年9月18日—9月22日
8：30-12：00 15：00-18：30
2、報名地點：汝陽縣人社局門口(轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作辦公室)
3、提交材料(原件及2份復(fù)印件)
⑴有效身份證;
�、飘厴I(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明或教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書)、學(xué)歷認證報告或?qū)W信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及職位要求的有關(guān)證件;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有畢業(yè)證的提供學(xué)生證和學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)籍在線驗證報告及職位要求的有關(guān)證件;
�、且丫蜆I(yè)人員需提供單位和主管單位同意報考的證明(見附件6);
(4)近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
4、各職位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例不低于3：1 。達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘名額,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,已報考該職位的人員，征求本人意愿可調(diào)劑報考其他符合條件的職位，如不同意調(diào)劑，退還所繳的報名考務(wù)費。
5、資格審查合格的人員，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費每人60元;并于2016年9月29日至9月30日(8：30-12：00，15：00-18：30)憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。
6、本次招聘資格審查工作貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)定向招聘對象
1. 定向條件
根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受定向招聘：
在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)中，共定向招聘事業(yè)單位工作人員3名(具體職位見附表2)。
(另外，根據(jù)河南省委組織部要求和《洛陽市大學(xué)生村干部分流工作方案，經(jīng)縣委組織部同意，面向我縣大學(xué)生村干部額外定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名，此方案不再顯示，相關(guān)事宜由縣委組織部負責(zé)解釋。)
(三)加分政策
根據(jù)洛發(fā)〔2016〕12號文件規(guī)定：從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
(四)提交材料
(1)在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生需提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;
(2)我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，在汝陽縣服務(wù)的需提供共青團洛陽市委、共青團汝陽縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;
(3)洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵需提交《洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》(附件5);
(4)提交材料的具體時間和地點同報名時間和地點。
未在規(guī)定時間內(nèi)提交材料的，視為放棄定向招聘資格，不享受此政策。
對審核符合定向招聘條件人員將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，公示無異議的，可享受定向招聘政策。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
(五)筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試共兩科試卷，其中一科為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試，另一科為申論，兩科試卷卷面滿分均為100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
2、筆試時間和地點以準考證為準。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少證件的報考人員不得參加筆試。
3、筆試成績的計算：
筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績×50%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)面試
1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
2、公開招聘事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行(廣播電視臺節(jié)目制作崗位面試方案另定)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。滿分100分。
3、若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計劃，應(yīng)組織現(xiàn)有人員參加面試。報考該職位的考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
4、面試的具體時間、地點，請考生注意登陸洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版(http://www.ryrsj.com/)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知，不再另行通知。
5、總成績的計算：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考生所有顯示的成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)(四舍五入)。
總成績并列時，依次按筆試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(七)體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員(以四舍五入方式計算)。體檢費用另行繳納。
體檢標(biāo)準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定進行。
(八)考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法進行，同時進行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格或其它原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(九)聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用原則：
1、擬聘用的縣直單位人員，按招聘職位表聘用，由招聘單位具體分配;
2、擬聘用的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位人員，根據(jù)招聘崗位數(shù)量及男女比例，按照考試總成績由高分到低分由考生自行選擇崗位(具體崗位分配表見附表2);
3、擬聘用的“三支一扶”大學(xué)生、參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格者中定向招聘的3名人員，根據(jù)定向招聘職位表，按照考試總成績由高分到低分由考生自行選擇崗位。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀委全程監(jiān)督。
六、其他事項
(一)以上方案、相關(guān)事宜及需公示的信息將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版塊(http://www.ryrsj.com/)公示，不再另行通知。
(二)本方案由汝陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-68236323 監(jiān)督電話：0379-68215120
附件1：2016年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
附件2：2016年汝陽縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員分配表
附件3：2016年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
附件4：河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃證明
附件5：洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表
附件6：單位同意報考證明
汝陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一六年九月二日
附件1：2016年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：2016年汝陽縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員分配表.xls