按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘專業(yè)和人數(shù)
本次計(jì)劃招聘10個(gè)專業(yè)、25名專任教師。其中，面向從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷且符合專業(yè)要求的退役士兵定向招聘2名，退役士兵崗位按濮發(fā)〔2011〕22號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。定向招聘崗位因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例而遞減或取消的名額，相應(yīng)調(diào)整為面向社會(huì)招聘名額。
招聘崗位、數(shù)量及具體條件要求詳見(jiàn)《濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)2016年公開(kāi)招聘教師崗位數(shù)量及資格條件一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件
1、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī);
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3、熱愛(ài)黨的衛(wèi)生職業(yè)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，道德高尚，為人師表;
4、有勝任教師崗位工作的能力和素質(zhì);
5、身心健康。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員;
4、拒絕、逃避服兵役人員;
5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、本次招聘程序及方法
本次招聘教師面向社會(huì)公開(kāi)招聘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力，采取綜合素質(zhì)測(cè)試與教育教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的考試考核方法進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
《濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)2016年公開(kāi)招聘教師公告》在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)網(wǎng)站(www.pyyzh.cn)上發(fā)布,公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日8:00至2016年10月12日18:00。
報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。
1、提交申請(qǐng)
報(bào)考人員登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)2016年公開(kāi)招聘教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。
2、資格初審
招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。
資格初審時(shí)間：2016年10月10日8點(diǎn)至 10月13日12點(diǎn)。
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。
通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)名期間，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過(guò)資格初審的人員不能再改報(bào)其他崗位。
3、報(bào)名成功人員應(yīng)及時(shí)下載打印《濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)和《準(zhǔn)考證》。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。 通過(guò)資格審查的測(cè)試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾�、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(四)綜合素質(zhì)測(cè)試
綜合素質(zhì)測(cè)試時(shí)間為2016年 10月 29日上午8:00。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效居民身份證參加測(cè)試。
主考官根據(jù)測(cè)試題本主持測(cè)試，考生回答有關(guān)問(wèn)題，考查應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力(限時(shí)10分鐘)。
(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
綜合素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，按照測(cè)試成績(jī)以崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定擬進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試的報(bào)考人員，同時(shí)對(duì)這些人員采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)網(wǎng)站(www.pyyzh.cn)上公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表一式2份(附件2);與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，擬報(bào)副高級(jí)職稱以上崗位的還需提供任職資格證原件及復(fù)印件各1份。
(六)教育教學(xué)能力測(cè)試
教育教學(xué)能力測(cè)試以講課的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和實(shí)踐教學(xué)技能、教學(xué)效果等。 教育教學(xué)能力測(cè)試方案另行制定。
(七)考試總成績(jī)
本次招聘“綜合素質(zhì)測(cè)試”與“教育教學(xué)能力測(cè)試”成績(jī)滿分均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×40%+教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×60%。
(八)體檢與考核
根據(jù)素質(zhì)能力測(cè)試總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，初檢不合格人員，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員按測(cè)試總成績(jī)由高到低依次錄取。因放棄體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果按照招聘數(shù)量等額確定考核對(duì)象�？己斯ぷ饔慑ш�(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、濮陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察期間，不能按時(shí)提供人事檔案、相關(guān)手續(xù)的視為自愿放棄�？己穗A段因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
(九)公示與聘用
根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)，無(wú)異議人員，公示期滿后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次公開(kāi)招聘教師工作，成立濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)2016年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)人事處，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作。
本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)2016年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0393--6915901
監(jiān)督電話：0393--6915007
附件：1、濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校(籌)2016年公開(kāi)招聘教師崗位數(shù)量及資格條件一覽表.doc
2、濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
2016年9月26日