根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔組通[2011]133號)和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》(安市人通〔2007〕30號)等有關(guān)文件規(guī)定。結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工勤人員缺編情況，經(jīng)局黨組研究決定面向社會公開招聘工勤人員4名(含參公事業(yè)單位工勤人員1名)。為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市環(huán)保局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市環(huán)保局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡稱“局招聘辦”)。
二、招聘原則和程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及崗位
1.1301安順市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心擬招聘工勤人員一名
2.1302安順市環(huán)境信息中心擬招聘工勤人員一名
3.1303安順市環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急中心擬招聘工勤人員一名
4.1304安順市環(huán)境監(jiān)察支隊擬招聘工勤人員一名
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、年齡在23周歲以上(1990年11月1日及以前出生)，35周歲以下(1977年11月1日及以后出生)的具有國家承認(rèn)的中專(高中)及以上學(xué)歷。
2、限本市戶籍。
3、各崗位具體要求見《安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2013年面向社會公開招聘工勤人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件一)、《安順市環(huán)境監(jiān)察支隊2013年面向社會公開招聘工勤人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件二)。
(二)報考條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
2、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、須持有機(jī)動車駕駛執(zhí)照C1及以上且具有5年以上駕駛經(jīng)歷;
5.具備擬招聘所需的其他報考條件。
(三)以下人員不得報考：
1、正式在職在編、享受財政全額或差額撥款的工作人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年8月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員以及司法機(jī)關(guān)認(rèn)定的犯罪嫌疑人;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
6、因個人技術(shù)原因發(fā)生過交通責(zé)任安全事故未滿5年的;
7、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考事業(yè)單位期限內(nèi)的;
8、不符合招聘崗位所需資格條件的;
9、違反計劃生育政策的;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
11、經(jīng)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。
五、報名及資格審查
(一)報名時間：2013年11月20日至22日
(二)報名地點：市環(huán)境保護(hù)局法規(guī)科;
(三)報名方式：現(xiàn)場報名
(四)報考人員需提供的材料：
1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份、駕駛證原件及復(fù)印件1份、有關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。
2、有工作單位的須持原單位和主管部門同意報考證明原件。
3、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片3張。
4、《安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2013年面向社會公開招聘工勤人員報名表》(以下簡稱《報名表》見附件三)1份。
每名報考人員只能報考一個崗位，經(jīng)資格審查合格者考試前核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員須仔細(xì)閱讀簡章及誠信承諾，如實提交本人有關(guān)信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：報考人員憑有效《居民身份證》于2013年11月27日、28日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
六、考試
考試采取筆試、技能測試的方式進(jìn)行。
本次考試不設(shè)開考比例，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按1:3的比例從筆試成績高分到低分順序確定進(jìn)入技能測試人員，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入技能測試。
筆試成績末位并列的同時參加技能測試。考試科目不完整的考生，不列入擬技能測試人員。
(一)筆試為閉卷考試，考試總分為100分，考試內(nèi)容為綜合知識(公共知識占40﹪，交通法規(guī)占60﹪)
筆試時間：2013年11月29日
筆試地點：見筆試準(zhǔn)考證。
(二)技能測試
主要測試駕駛員汽車駕駛基本操作，實地進(jìn)行限時技能操作測試。技能測試成績按百分制計算。
招聘計劃數(shù)與進(jìn)入技能測試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試和技能測試成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員;招聘計劃數(shù)與進(jìn)入技能測試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生技能測試成績須達(dá)到當(dāng)日技能測試實考考生平均分及以上，按筆試和技能測試成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
擬進(jìn)入技能測試人員名單由局招聘辦向社會公示，技能測試時間及地點另行通知，考生憑《技能測試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加技能測試。
(三)總成績計算
考生總成績按筆試成績占50%，技能測試成績占50%的比例計算。筆試、技能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偡殖煽兂霈F(xiàn)末位并列的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)考生成績與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的標(biāo)準(zhǔn)、符合公安部《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(第 111 號令)等國家相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考核對象，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考察政審
體檢合格人員列入考核對象，考核不合格或考核期間自動放棄的空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，考核工作由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門處分(受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報考條件的除外)，或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人;
(三)因個人技術(shù)問題發(fā)生過重大交通責(zé)任事故;
(四)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
(五) 報考人員提供虛假信息;
(六)考核時提不到個人檔案者;
(七)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其他情況。
九、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)市環(huán)境保護(hù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無異議后，擬聘用人員填報《安順市事業(yè)單位新增人員聘用審批表》。
十、工作要求及注意事項
(一)招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)在招聘全過程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。根據(jù)《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》要求，凡聘用單位負(fù)責(zé)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)考生未詳閱公開發(fā)布的招聘公告導(dǎo)致的后果自負(fù)。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由安順市環(huán)境保護(hù)局招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0853-3727732
監(jiān)督電話：0853-3727671
附件：1、安順市環(huán)保局所屬事業(yè)單位2013年面向社會公開招聘工勤人員崗位一覽表.rar
2、安順市環(huán)境監(jiān)察支隊2013年面向社會公開招聘工勤人員崗位一覽表.rar
3、安順市環(huán)境保護(hù)局公開招聘工勤人員報名表.rar
安順市環(huán)境保護(hù)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月11日
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