根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)家人事部6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔組通[2011]133號(hào))和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》(安市人通〔2007〕30號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定。結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工勤人員缺編情況，經(jīng)局黨組研究決定面向社會(huì)公開招聘工勤人員4名(含參公事業(yè)單位工勤人員1名)。為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市環(huán)保局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市環(huán)保局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡(jiǎn)稱“局招聘辦”)。
二、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及崗位
1.1301安順市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心擬招聘工勤人員一名
2.1302安順市環(huán)境信息中心擬招聘工勤人員一名
3.1303安順市環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急中心擬招聘工勤人員一名
4.1304安順市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)擬招聘工勤人員一名
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、年齡在23周歲以上(1990年11月1日及以前出生)，35周歲以下(1977年11月1日及以后出生)的具有國(guó)家承認(rèn)的中專(高中)及以上學(xué)歷。
2、限本市戶籍。
3、各崗位具體要求見《安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開招聘工勤人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見附件一)、《安順市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)2013年面向社會(huì)公開招聘工勤人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見附件二)。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
2、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、須持有機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照C1及以上且具有5年以上駕駛經(jīng)歷;
5.具備擬招聘所需的其他報(bào)考條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、正式在職在編、享受財(cái)政全額或差額撥款的工作人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年8月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員以及司法機(jī)關(guān)認(rèn)定的犯罪嫌疑人;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
6、因個(gè)人技術(shù)原因發(fā)生過交通責(zé)任安全事故未滿5年的;
7、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考事業(yè)單位期限內(nèi)的;
8、不符合招聘崗位所需資格條件的;
9、違反計(jì)劃生育政策的;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
11、經(jīng)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年11月20日至22日
(二)報(bào)名地點(diǎn)：市環(huán)境保護(hù)局法規(guī)科;
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(四)報(bào)考人員需提供的材料：
1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份、駕駛證原件及復(fù)印件1份、有關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。
2、有工作單位的須持原單位和主管部門同意報(bào)考證明原件。
3、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片3張。
4、《安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開招聘工勤人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件三)1份。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，經(jīng)資格審查合格者考試前核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及誠(chéng)信承諾，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員憑有效《居民身份證》于2013年11月27日、28日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
六、考試
考試采取筆試、技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
本次考試不設(shè)開考比例，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按1:3的比例從筆試成績(jī)高分到低分順序確定進(jìn)入技能測(cè)試人員，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入技能測(cè)試。
筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)參加技能測(cè)試�？荚嚳颇坎煌暾目忌�，不列入擬技能測(cè)試人員。
(一)筆試為閉卷考試，考試總分為100分，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)(公共知識(shí)占40﹪，交通法規(guī)占60﹪)
筆試時(shí)間：2013年11月29日
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
(二)技能測(cè)試
主要測(cè)試駕駛員汽車駕駛基本操作，實(shí)地進(jìn)行限時(shí)技能操作測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入技能測(cè)試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試和技能測(cè)試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員;招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入技能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日技能測(cè)試實(shí)考考生平均分及以上，按筆試和技能測(cè)試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
擬進(jìn)入技能測(cè)試人員名單由局招聘辦向社會(huì)公示，技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《技能測(cè)試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加技能測(cè)試。
(三)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，技能測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。筆試、技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偡殖煽�(jī)出現(xiàn)末位并列的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)考生成績(jī)與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)、符合公安部《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(第 111 號(hào)令)等國(guó)家相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考察政審
體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核不合格或考核期間自動(dòng)放棄的空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，考核工作由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門處分(受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報(bào)考條件的除外)，或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人;
(三)因個(gè)人技術(shù)問題發(fā)生過重大交通責(zé)任事故;
(四)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
(五) 報(bào)考人員提供虛假信息;
(六)考核時(shí)提不到個(gè)人檔案者;
(七)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其他情況。
九、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)市環(huán)境保護(hù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，擬聘用人員填報(bào)《安順市事業(yè)單位新增人員聘用審批表》。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)在招聘全過程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。根據(jù)《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》要求，凡聘用單位負(fù)責(zé)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)考生未詳閱公開發(fā)布的招聘公告導(dǎo)致的后果自負(fù)。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由安順市環(huán)境保護(hù)局招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0853-3727732
監(jiān)督電話：0853-3727671
附件：1、安順市環(huán)保局所屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開招聘工勤人員崗位一覽表.rar
2、安順市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)2013年面向社會(huì)公開招聘工勤人員崗位一覽表.rar
3、安順市環(huán)境保護(hù)局公開招聘工勤人員報(bào)名表.rar
安順市環(huán)境保護(hù)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月11日
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