為提升青島開發(fā)區(qū)招商引資水平，引進(jìn)更多契合新區(qū)發(fā)展方向的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，青島開發(fā)區(qū)招商一局急需招聘高層次綜合性外語人才。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(青人社字〔2013〕12號(hào))以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)招商引資工作發(fā)展的實(shí)際需要，現(xiàn)就2013年青島開發(fā)區(qū)招商一局公開招聘博士研究生事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
1名(詳見《2013年青島開發(fā)區(qū)招商一局公開招聘博士研究生計(jì)劃表》，附件1)
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備較高的日語水平，有5年及以上日本留學(xué)經(jīng)歷，1年及以上招商引資工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;
6、具有普通高校全日制研究生學(xué)歷，獲得博士學(xué)位;
7、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1977年11月26日以后出生)。
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名
集中報(bào)名時(shí)間從2013年11月26日0時(shí)起至11月27日24時(shí)截止，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《2013年青島開發(fā)區(qū)招商一局公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》，需附電子照片)及《面試誠信承諾書》(附件3)，并將《報(bào)名登記表》以電子郵件的方式于11月27日24時(shí)前發(fā)至zsyj419@163.com(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，過期不予受理)。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)名登記表-學(xué)校名-報(bào)考人員姓名”。
(二)資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。青島開發(fā)區(qū)招商一局對(duì)《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審，確定擬進(jìn)入面試人員。資格審查結(jié)果將以電話或電子郵件形式通知考生。
報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門備案，5年內(nèi)不得報(bào)考青島市事業(yè)單位。
四、面試和資格復(fù)審
根據(jù)崗位的需求及特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,全程使用日語答題,主要測(cè)評(píng)考生報(bào)考崗位所需要的日語水平和綜合素質(zhì)。
面試前對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，要求擬進(jìn)入面試人員提交相關(guān)證明材料：國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)，二代身份證原件和復(fù)印件各一份，留學(xué)經(jīng)歷相關(guān)證明，招商引資相關(guān)工作證明，紙質(zhì)《報(bào)名登記表》和《面試誠信承諾書》各一份(須本人簽字)，近期一寸同底版彩色免冠照片三張。
五、體檢、考核
按照面試成績，由高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考核人員，進(jìn)入體檢、考核范圍的應(yīng)聘人員，面試成績不得低于60分。
體檢、考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。體檢有關(guān)事宜另行通知。
體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qda.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢、考核等原始資料，報(bào)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，經(jīng)審核后發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》(青辦發(fā)〔2010〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�？忌峁┑男畔⒈仨氄鎸�(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。
八、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。
2、聘用人員安排到青島開發(fā)區(qū)招商一局工作，列全額事業(yè)編制。
3、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
本簡章解釋權(quán)歸青島開發(fā)區(qū)招商一局，其他未盡事宜由青島開發(fā)區(qū)招商一局負(fù)責(zé)解答。
報(bào)名政策咨詢電話：0532-86988725
監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-86988585
一般在工作日9:00—11:30,13:30—17:00接聽電話。
附件1：《2013年青島開發(fā)區(qū)招商一局公開招聘博士研究生計(jì)劃表》.rar
附件2：《2013年青島開發(fā)區(qū)招商一局公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》.rar
2013年11月15日
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