渝北區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生簡章
為進一步充實衛(wèi)生計生隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，采取考試與考核相結(jié)合方式進行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位人員17名，具體招聘單位、崗位見附件1《渝北區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學歷并取得相應(yīng)學位的畢業(yè)生，其中特殊緊缺專業(yè)崗位可放寬至全日制重點高校本科學歷。
說明：碩士研究生為本、碩連讀或本科與研究生專業(yè)具有相關(guān)連貫性。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛祖國，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有扎實的衛(wèi)生專業(yè)知識；
4.服從工作安排，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作精神；
5.遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過任何處分；
6.2017年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和學位證書，年齡截止日期為報名開始前一天；
7.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
8.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
9.鑒于衛(wèi)生計生類招聘崗位的專業(yè)性較強，考生不可持在校期間取得輔修、第二專業(yè)證書所列專業(yè)進行報考。
（三）其他
1.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆大學畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。國(境)外取得的學歷，應(yīng)于2017年7月31日前取得國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
報名工作由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一組織開展。
1.報名方式：采取到指定高�，F(xiàn)場報名的方式進行，考生提前填寫《渝北區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名考核登記表》（附件2）并經(jīng)所在院系蓋章，同時持本人身份證、近期1寸免冠照片1張、畢業(yè)生推薦表、學生證、就業(yè)協(xié)議書及招聘崗位所需的資料，待報名時一并提交給現(xiàn)場工作人員。
2.報名地點：四川大學華西臨床醫(yī)學院。
3.報名時間：暫定2017年6月7日（星期三）上午9:00—12:00。
（二）資格審查
按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的《渝北區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復印件，審查了解應(yīng)聘學生的各類情況，凡資格審查合格者均進入考核環(huán)節(jié)。
（三）考試考核
各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例需達到1:2才能開考，未達到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例�？荚嚳己藭r間根據(jù)報名情況另行通知。
1.專業(yè)科目測試（分值100分）
重點考查考生專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平等能力。專業(yè)科目測試采取技能實作方式進行，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行，內(nèi)容為報考崗位相關(guān)實作技能，時間不低于10分鐘，分值100分，成績低于60分者不得確定為面試人選。專業(yè)技能測試成績當場公布，專業(yè)科目測試考官評定考生專業(yè)科目測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由；考生專業(yè)技能測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報告報區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委備案。
2.結(jié)構(gòu)化面試（分值100分）
重點考查考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長等綜合素質(zhì)。根據(jù)該崗位考生專業(yè)科目測試成績按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生專業(yè)科目測試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。
面試具體時間、地點由渝北區(qū)人力社保局另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。分值100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委備案�？荚嚳己丝偝煽兊陀�70分者，不予確定為擬簽約人員。
3.總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。（專業(yè)科目測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
（四）簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定擬簽約人選。當場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如有考生本人棄權(quán)，則在報考同一單位、同一崗位范圍內(nèi)，在考試考核總成績70分以上符合條件的考生中從高到低依次遞補，原則上每個崗位只遞補一次。
若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試成績、學歷以及大學期間各學科平均成績高者優(yōu)先。
就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。
所有參考人員的專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員中應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的其他必備資格條件等，均在考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后1-2個工作日內(nèi)在渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公布。
（五）體檢和考察
已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書等相關(guān)材料，于2017年7月31日17：30前到區(qū)衛(wèi)計委人事科報到，并接受資格復審（2017年7月31日17：30后未報到的擬聘用人員，視同自動放棄，并應(yīng)履行違約責任。
資格復審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并應(yīng)履行違約責任。
對簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由渝北區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委、招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。
因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
報考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或主動放棄者，2年內(nèi)（即2018年至2019年）不得報考渝北區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
體檢、考察均在考生畢業(yè)后進行。
（六）公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證書和學位證書的；
2.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔違約責任。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委負責解釋。
聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局023—67822642、023—67812631
區(qū)衛(wèi)計委人事科023—67802789，023—67828123。
附件：
1.渝北區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.渝北區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名登記表